この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位で支払われていた。『仕事が趣味』というくらいのスタンスの人にはいい会社だと思う。一部の人でご家庭の事情ある人には、出勤と在宅ワ...続きを読む(全355文字)
レジェンダ・コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レジェンダ・コーポレーション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にレジェンダ・コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位で支払われていた。『仕事が趣味』というくらいのスタンスの人にはいい会社だと思う。一部の人でご家庭の事情ある人には、出勤と在宅ワ...続きを読む(全355文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスで内勤の場合、出社時間は比較的自由にできた。服装も自由でTシャツにジーンズの人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月単位でのフレックスタイム制を採用しており、非常に柔軟な勤務を行うことができた。通院等で時間をずらすことや、後日多く働くなどで調整することがで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ流行により、全社的に即座にリモートワークへ移行。現在も8割程度のリモートワーク率を維持しており、時差出勤も推奨されているため、会社として...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みは必ず取ることができます。私の場合、休日出社はほとんどありませんでした。休日出社したひとでも平日に必ず休みを取ることができていたので、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務量がとても多いので、仕事にはすぐ慣れることはできます。
早く仕事を覚えて成長していきたいと考えている方にはいい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇の取得奨励を会社として強化してきていると思います。2〜3年前と比べても、有給休暇取得数はずいぶんと増えてきたんじゃないかと思います。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事やりたいといえば、仕事はたくさん振られる。
職人気質の社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間削減にたいして具体策な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本働いている社員の能力が高い。アウトソーサーとして、プライドを持っており、何をどうすれば良いのか常に考えている。非常によい刺激になった。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業時間が繁忙期に多くなるのは事実です。年間を通して新卒採用のピーク時期は多忙な毎日ですが、一方でそのピークを越えると落ち着いてくるので、夏休...続きを読む(全401文字)
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基本的に忙しい。新卒採用の時期は、終電どころが午前様も多々。社内で寝ている人も多く見られた。男女共に、メンタル系で休む・辞める人も多く、ワークライフバラン...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスなどというものは存在しなかった。
多少配属部門によるところもあるが、毎月100時間超えの残業は普通であり、隣の席の男性は35連勤且つ...続きを読む(全231文字)
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そもそも社長がワークライフバランスという言葉が嫌い。よって諦めずに就職はできない。マネージャークラス~現場の平社員まで、メンタルを病む会社であり、死ぬほど...続きを読む(全262文字)
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仕事は職種によるが、季節的な繁閑が大きく、繁忙期になるとかなりハードである。深夜のタクシーは普通で、顧客によっては朝まで業務もある。
出産・育児の休暇に...続きを読む(全186文字)
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大手企業の人材採用支援が事業の軸であるため、
年末から5月くらいまでの繁忙期と、夏の閑散期の開きが大きい。
それを入社時に理解し、納得していないと、精...続きを読む(全172文字)
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男女問わず、出産・育児・介護などでの休暇などには非常に寛容です。
ただ、もちろん休んでいる分のは給与から差し引かれ、退職金もないので、お金に余裕がないと...続きを読む(全195文字)
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ワークライフバランスを重視する人にはあまりお勧めしない。仕事で成長したい、ガツガツ働きたい人でないと正社員で働くのは厳しい。今は変わっているかもしれないが...続きを読む(全191文字)
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客仕事が故、個社ごとの事情にかなり依存してしまう。とりわけ、客先駐在ともなると、その時間帯で働くことを余儀なくされる。個人的な感想を言えば、ワークライフの...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があり、全社員が上層部にブレゼンする機会がある。賞与テーブルが透明化されているため自身の実績によってもらえる金額に納得性が高い...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようとし...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので退職した。基本的に人手不足で残業が多いという...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
・様々な業界の採用活動を経験できる。
・一人で複数プロジェクトを担当するので一般企業の人事よりも成長速度が早い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
・優しい人、真面目な人、一生賢明な人が多くこちらもがんばろうという気持ちになれる。
・優秀な人も多く難関大を出ている人も少なくない
・一方で学...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
MBO制度を採用。半期に一度社長・役員に当期の成果をプレゼンする。自分の成果をアピールできる機会として良い制度だと思う。また普段メンバーとして...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
契約社員だったので会社風土はわかっており良い人が多いと感じたから
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者(特に契約→正社員)への研...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人を扱うデリケートな仕事なので必要とする企業は必ずあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・労働集約型ビジネスから脱却しなければ社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
法人営業の為、完全土日祝休みでワークライフバランスは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それも最初だけ。役職が上がればどん...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
出張が多いのでいろんな場所に行けたのはよかったです。有給休暇や代休は早めに伝えれば問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現場によります。
基本大手に常駐することが多いと思います。激務や有給取得ができない環境はすくないと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかは運なので休みが取れやすい現場もあるが自由に取れなかったり、急な出勤のお願いも来る現場もあり自由...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の希望を聞いてもらえることを売りにしているが、担当者には「社内移動にあたるか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務で有給、時間休なども申請しやすく、取りやすい制度となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取り...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
長時間労働ですが、人間関係はとても良いと思います。
また、自分の裁量で時間を決められるのでやり方で次第で、
バランスの良く働けるとかと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年次休暇が多く、シフトも自由に設定できるため、仕事と生活のバランスを効果的に保つことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の空いてる時間働ける。ダブルワ―クも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない時もある。入院などでキャンセルになり、給料が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供の体調不良などで急に休む場合も、部署内でフォローしてもらえる(休み時に周囲が困らないよう、現在行っている作業は整理している)
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | レジェンダコーポレーション |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 2642万2000円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 23億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤波達雄 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6894-7310 |
URL | https://www.leggenda.co.jp/about_us/company/ |
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