レジェンダ・コーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当等...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年に2回評価制度があり、全社員が上層部にブレゼンする機会がある。賞与テーブルが透明化されているため自身の実績によってもらえる金額に納得性が高い...続きを読む(全229文字)

【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので退職した。基本的に人手不足で残業が多いという...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・様々な業界の採用活動を経験できる。
・一人で複数プロジェクトを担当するので一般企業の人事よりも成長速度が早い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
・優しい人、真面目な人、一生賢明な人が多くこちらもがんばろうという気持ちになれる。
・優秀な人も多く難関大を出ている人も少なくない
・一方で学...続きを読む(全197文字)

【良い点】
MBO制度を採用。半期に一度社長・役員に当期の成果をプレゼンする。自分の成果をアピールできる機会として良い制度だと思う。また普段メンバーとして...続きを読む(全253文字)

【良い点】
契約社員だったので会社風土はわかっており良い人が多いと感じたから
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者（特に契約→正社員）への研...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人を扱うデリケートな仕事なので必要とする企業は必ずあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・労働集約型ビジネスから脱却しなければ社...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性社員が半数以上なので女性の働き方への理解は深いと思う。時短勤務者も一定数いた。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時ギリギリまで受電させられ、対応が長引いて残業になる事が多かった。1日のノルマがあり、それが終わるまで帰れない事...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがやはり多く、休日でも勉強をしなければおいつかない。新しい制度や新しい機械が導入された際、覚え直さなけれ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業は自分次第でほとんど無くすこともできるが、残業代を稼がないといけないので、無理して残っている状態続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業もほとんどなく定時に上がれます。
朝は何故か40分前に集合
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いので辞めた人の仕事が急に自...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇は前もって相談すればしっかり取れます。
残業も、絶対に残らないといけないという環境ではなかったので、定時に上がることもできました。
【...続きを読む(全257文字)

【良い点】
派遣なので基本的に派遣先から残業はしないように声をかけてくれる。こちらも気をつかって仕事が少し残っていても次の日に回すようにしている。
また派...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は業務過多によるストレスとプレッシャーで、仕事とプライベートの切り替えが上手くできませんでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
契約社員のため、ライフワークバランスは良い。定時で帰れるため。ただ、夜勤があるため、夜勤が合う人はかなりよい働き方だと思います。実際夜勤などシ...続きを読む(全368文字)

【良い点】
職場、職種によるが有給休暇は取得しやすい。また本社は在宅勤務しやすい環境ので、仕事とプライベートの両立は図りやすいと感じる。
【気になること・...続きを読む(全147文字)

【良い点】
派遣先次第になります。
一応会社からもちゃんと取れなかったら報告してね〜って言われるので休みやすい環境ではあると思います
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)