レジェンダ・コーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
休みは取りやすいと思います。その間の業務共有をしてくれる上司、何もしてくれない上司様々なので自分で率先してキャッチアップが必要です。自分で考...続きを読む(全485文字)

【良い点】
リモートが可能。フレックスも許可次第でできるので、用事や育児に利用している方も多い。産育休や時短も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全281文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支払われていた。『仕事が趣味』というくらいのスタンスの人にはいい会社だと思う。一部の人でご家庭の事情ある人には、出勤と在宅...続きを読む(全355文字)

【良い点】
フレックスで内勤の場合、出社時間は比較的自由にできた。服装も自由でTシャツにジーンズの人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全101文字)

【良い点】
月単位でのフレックスタイム制を採用しており、非常に柔軟な勤務を行うことができた。通院等で時間をずらすことや、後日多く働くなどで調整することが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ流行により、全社的に即座にリモートワークへ移行。現在も8割程度のリモートワーク率を維持しており、時差出勤も推奨されているため、会社とし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みは必ず取ることができます。私の場合、休日出社はほとんどありませんでした。休日出社したひとでも平日に必ず休みを取ることができていたので、そ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務量がとても多いので、仕事にはすぐ慣れることはできます。
早く仕事を覚えて成長していきたいと考えている方にはいい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇の取得奨励を会社として強化してきていると思います。2〜3年前と比べても、有給休暇取得数はずいぶんと増えてきたんじゃないかと思います。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事やりたいといえば、仕事はたくさん振られる。
職人気質の社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間削減にたいして具体策...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本働いている社員の能力が高い。アウトソーサーとして、プライドを持っており、何をどうすれば良いのか常に考えている。非常によい刺激になった。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業時間が繁忙期に多くなるのは事実です。年間を通して新卒採用のピーク時期は多忙な毎日ですが、一方でそのピークを越えると落ち着いてくるので、夏...続きを読む(全401文字)

基本的に忙しい。新卒採用の時期は、終電どころが午前様も多々。社内で寝ている人も多く見られた。男女共に、メンタル系で休む・辞める人も多く、ワークライフバラ...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスなどというものは存在しなかった。
多少配属部門によるところもあるが、毎月100時間超えの残業は普通であり、隣の席の男性は35連勤且...続きを読む(全231文字)

そもそも社長がワークライフバランスという言葉が嫌い。よって諦めずに就職はできない。マネージャークラス～現場の平社員まで、メンタルを病む会社であり、死ぬほ...続きを読む(全262文字)

仕事は職種によるが、季節的な繁閑が大きく、繁忙期になるとかなりハードである。深夜のタクシーは普通で、顧客によっては朝まで業務もある。
出産・育児の休暇...続きを読む(全186文字)

大手企業の人材採用支援が事業の軸であるため、
年末から5月くらいまでの繁忙期と、夏の閑散期の開きが大きい。
それを入社時に理解し、納得していないと、...続きを読む(全172文字)

男女問わず、出産・育児・介護などでの休暇などには非常に寛容です。
ただ、もちろん休んでいる分のは給与から差し引かれ、退職金もないので、お金に余裕がない...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランスを重視する人にはあまりお勧めしない。仕事で成長したい、ガツガツ働きたい人でないと正社員で働くのは厳しい。今は変わっているかもしれない...続きを読む(全191文字)

客仕事が故、個社ごとの事情にかなり依存してしまう。とりわけ、客先駐在ともなると、その時間帯で働くことを余儀なくされる。個人的な感想を言えば、ワークライフ...続きを読む(全151文字)