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【良い点】
休みは取りやすいと思います。その間の業務共有をしてくれる上司、何もしてくれない上司様々なので自分で率先してキャッチアップが必要です。自分で考...続きを読む(全485文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レジェンダ・コーポレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全99件）
レジェンダ・コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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レジェンダ・コーポレーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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【良い点】
会社は基本的に利益等は従業員へ還元しようとしており、非常に好感が持てる。新たな福利厚生施策についても随時追加している印象。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
非常に良い人柄の方が多く、男女関係なく働きやすい環境であると感じる。
年齢層も中堅以上が多く、落ち着いた印象を受ける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
リモートが可能。フレックスも許可次第でできるので、用事や育児に利用している方も多い。産育休や時短も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
見込み残業代込みで良くも悪くも普通か、やや少ないくらいかと思われる。
成果をプレゼンしてアピールする機会があり、直接経営層に伝えることができ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
業界全体の賃金の低さから退職を検討。一方で、みなし残業時間を多くとり、社員の生活を守ろうとする意志は見え非常に好感の持てる会社。会社の風土や...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があり、全社員が上層部にブレゼンする機会がある。賞与テーブルが透明化されているため自身の実績によってもらえる金額に納得性が高...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようと...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
契約社員だったので会社風土はわかっており良い人が多いと感じたから
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者（特に契約→正社員）への...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
MBO制度を採用。半期に一度社長・役員に当期の成果をプレゼンする。自分の成果をアピールできる機会として良い制度だと思う。また普段メンバーとし...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
人を扱うデリケートな仕事なので必要とする企業は必ずあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・労働集約型ビジネスから脱却しなければ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
フレックスで内勤の場合、出社時間は比較的自由にできた。服装も自由でTシャツにジーンズの人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
・様々な業界の採用活動を経験できる。
・一人で複数プロジェクトを担当するので一般企業の人事よりも成長速度が早い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
・優しい人、真面目な人、一生賢明な人が多くこちらもがんばろうという気持ちになれる。
・優秀な人も多く難関大を出ている人も少なくない
・一方で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・資格取得については特定資格の受験料が合格すると（または一定の点数を超えた場合）に支給される
・社内で勉強会が頻繁に開催されるので特に入社直...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意志を告げた途端に当時の上司は対応が荒くなり有給全消化を渋るような対応も見せ始めた。しかし全消化した。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自身の評価について、役員へプレゼンテーションをする機会があり、そこで自身の実績について直接アピールをすることができる。逆に言うと実績や成果を...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用のコンサルティングのような業務も中にはあるが、どちらかというと大手企業の手足となって業務を請け負うアウトソー...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
月単位でのフレックスタイム制を採用しており、非常に柔軟な勤務を行うことができた。通院等で時間をずらすことや、後日多く働くなどで調整することが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、若いうちからクライアント対応や収益管理など、責任ある役割を任せてもらえることで、ビジネスパーソンとしての総合力が身に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は申請した分が1分単位で全額支給されます。
評価制度は役割等級制度を用いているため、成果を残せば給与が上がっていく仕組みとなっています...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
未経験の業務でもチャレンジさせてくれる風土があったと思います。担当させる人がいなかったというのもあるかもしれませんが、結果的には自信のスキル...続きを読む(全184文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レジェンダ・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レジェンダコーポレーション |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 2642万2000円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 23億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤波達雄 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6894-7310 |
| URL | https://www.leggenda.co.jp/about_us/company/ |
NOKIZAL ID: 1132457
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