この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・様々な業界の採用活動を経験できる。
・一人で複数プロジェクトを担当するので一般企業の人事よりも成長速度が早い
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全110文字)
レジェンダ・コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レジェンダ・コーポレーション株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にレジェンダ・コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・様々な業界の採用活動を経験できる。
・一人で複数プロジェクトを担当するので一般企業の人事よりも成長速度が早い
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用のコンサルティングのような業務も中にはあるが、どちらかというと大手企業の手足となって業務を請け負うアウトソー...会員登録して続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大手企業の採用に関われる点。アウトソーシングに出す案件なので、大規模採用や、人事が一名または不在の際のバックアップ要員の依頼もあり、オペレー...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人の実力次第では業務内容はいくらでも自分で決められます。顧客にとって必要なことは自分で考えて提案してお金をもらう、というスタイルなので、顧...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアチェンジで人事業務の基本を学ぶには良い環境。
営業職から企業人事を志すなら一度この会社を経由すると選択肢は格段に増える。
主体性のあ...会員登録して続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新規顧客導入の為、コンサル、マニュアル作成、模擬実践、システムとの連携などあらゆることに携わりました。プロマネの元、全員が一致団結して進んで...会員登録して続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本的には企業や人事が単独では解決できないような課題を、効率性も考慮しながら解決していく。人海戦術的なパワープレイであろうと、仕組みやモデル...会員登録して続きを読む(全246文字)
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ハイエンドな顧客が多く、ビジネスの最先端の情報もキャッチ出来る。
新しい取り組みを顧客に提供するだけでなく、社内にも横展開することが重要で、ボトムアッ...会員登録して続きを読む(全255文字)
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・さまざまな企業に入り込むこと自体があまり経験できないことだが、その上で主体的に業務を
行うことができる点
・人事という管理畑の仕事でありながらも...会員登録して続きを読む(全155文字)
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採用プロジェクトの責任者としてクライアント企業の人事部とプロジェクト期間中に密にやりとりをしながらプロジェクトを進めていきます。予期せぬ事態に如何に冷静...会員登録して続きを読む(全172文字)
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①会社の方向性と自身のキャリアアッププランとがかみ合っているかどうかがジャッジしやすい
会社・事業部の現状や目標および施策を社員に開示しており、
年...会員登録して続きを読む(全410文字)
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ありません。入社前は、コンサルだ世界だ、壮大なお話を伺いましたが、実際はリクナビなど、DBをひたすらミスなくまわす事務作業。労務はその究極です。何をモチ...会員登録して続きを読む(全212文字)
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採用に限らず、システム投資が遅れている部門は多くのデータ処理を手作業で行い、多大な人的資源や時間を浪費している。LEGでは採用分野において、そのミスが起...会員登録して続きを読む(全153文字)
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自分が担当したプロジェクトでクライアントから評価され、個人を指名されてリピートの受注の話をもらえた際はやりがいを感じた。
短期間でクライアントのビジネ...会員登録して続きを読む(全156文字)
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採用支援事業部では、採用に力をいれるお客様が多く、業界も多岐にわたるので、様々な業界を横断的に採用手法などが身をもって知ることができ、採用に関する知見が...会員登録して続きを読む(全205文字)
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採用の戦略など、比較的上流の仕事に取り組めたときは面白いと感じる。また、結果的にその戦略や自ら考えた施策が評価されると嬉しいと感じる社員は多い。
事務...会員登録して続きを読む(全167文字)
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人事や採用に興味がある、自分の職にしたいと思っている人には必ずしも満足な結果は得られないと思います。あくまで顧客の採用活動がどうすれば成功へ導けるのかで...会員登録して続きを読む(全186文字)
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■活動的な人へ
やりたいことを「やりたい」というチャンスはいくらでもある。
フットワークこそ重いが、聞く耳だけは持ってくれている会社である。
一緒...会員登録して続きを読む(全495文字)
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人事をしながら、売上を上げることができるという営業的な側面に魅力を感じることができる人にとっては、やりがいがあると思う。
また、担当するクライアントが...会員登録して続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界全体の賃金の低さから退職を検討。一方で、みなし残業時間を多くとり、社員の生活を守ろうとする意志は見え非常に好感の持てる会社。会社の風土や...会員登録して続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があり、全社員が上層部にブレゼンする機会がある。賞与テーブルが透明化されているため自身の実績によってもらえる金額に納得性が高...会員登録して続きを読む(全229文字)
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【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようと...会員登録して続きを読む(全280文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので退職した。基本的に人手不足で残業が多いとい...会員登録して続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支払われていた。『仕事が趣味』というくらいのスタンスの人にはいい会社だと思う。一部の人でご家庭の事情ある人には、出勤と在宅...会員登録して続きを読む(全355文字)
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【良い点】
契約社員だったので会社風土はわかっており良い人が多いと感じたから
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者(特に契約→正社員)への...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
MBO制度を採用。半期に一度社長・役員に当期の成果をプレゼンする。自分の成果をアピールできる機会として良い制度だと思う。また普段メンバーとし...会員登録して続きを読む(全253文字)
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【良い点】
人を扱うデリケートな仕事なので必要とする企業は必ずあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・労働集約型ビジネスから脱却しなければ...会員登録して続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが派遣先が恵まれていたので馴染みことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業は派遣先での仕事内容を...会員登録して続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い雰囲気で仕事ができています。話しやすい方ばかりですし、やるべきことをやっていたら悪い関係性にはならないと思う。
数字は持っているので積極...会員登録して続きを読む(全150文字)
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【良い点】
担当営業によって担当する業務が違う
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業によっては作業だけの時もあるので、管理業務がしたいのであ...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣という名の派遣だったため業務範囲は広くなく限定されておりました。1日中鳴った電話を取り少しだけ入力を...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に面白みはない。
さほど業務も難しくないので、スキルはそこまで上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、バリバリ仕...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社時の研修がかなりしっかりしていました。新卒並みの研修を受けられ、CADの操作方法にかんひてもしっかりとしたマニュアルがある。
また、待機...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業という職種上、直接お客様と関わる機会も多いので、直接のやり取りのなかでやりがいを感じられる。
セミナーなども多数参加できるので、知識を蓄...会員登録して続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事探しに悩んでいる求職者の転職を支援すること、企業の人材不足の悩みを解決できること、双方にありがたがられるサービスなので、非常に社会貢献性...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司がフレンドリーなので分からない点は気軽に質問しやすいです。委託業務なので業務内容が固定されており過分になることもありません。会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、半導体の最新技術について触れ、とても良い経験となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業の場合、年間でやるこ...会員登録して続きを読む(全100文字)
会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | レジェンダコーポレーション |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 2642万2000円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 23億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤波達雄 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6894-7310 |
URL | https://www.leggenda.co.jp/about_us/company/ |
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