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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は基本的に利益等は従業員へ還元しようとしており、非常に好感が持てる。新たな福利厚生施策についても随時追加している印象。
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レジェンダ・コーポレーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レジェンダ・コーポレーション株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にレジェンダ・コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社は基本的に利益等は従業員へ還元しようとしており、非常に好感が持てる。新たな福利厚生施策についても随時追加している印象。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ありません。強いて言えば交通費は全額きっちり支給されます。また、保険や健康診断など当然の部分は当然に完備されているような印象です。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
関東IT健保に入っており、その優待を受けることが出来る。健康診断等は会社負担で受けることが出来る。新型コロナウイルス感染予防のため、テレワー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
200名程度の小さな会社なので、社員が声を上げれば会社もそれに向き合って制度を作ろうとしてくれている。在宅勤務制度についても社内に育児や介護...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
各部署の人数にあわせて、コミュニケーションを管理職とメンバーで取れるように、費用配分あり。
たいていは、月一回の各グループのランチ会などで使...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
IT系の健康保険組合に加入しており、法定の健康診断より手厚い内容で健康診断を受診することができる。また、健康診断終了後に食事券ももらうことが...続きを読む(全123文字)
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・福利厚生は期待できないし、期待していたわけでもない。健保の施設くらい。
・顧客向けのサービス業であるので、どうしても休日出勤が不可避、有給の消化もま...続きを読む(全175文字)
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労務時間は他の方も書かれていますが、午前様が当たり前、休日出勤も当たり前の世界なので、満足している点など何一つありません。これまで何度か改善を、社長はじ...続きを読む(全206文字)
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当時、会社としての福利厚生はほとんどなかった。
ただし、常駐型の業務担当となった場合、常駐先企業にある一部制度は適用されることがあり、自分自身は常駐先...続きを読む(全209文字)
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福利厚生は充実していない。以前は社内英会話などあったが、リーマン破綻以降はなくなった。
有休取得もなかなかできず、期末にはほぼ有給が残っている。
労...続きを読む(全157文字)
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満足な福利厚生は整ってはいません。給与は、恐らく同世代で比較した場合、高額ではありませんし、夏季休暇も不況の折、付与されなくなったはずです。(企業体力が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
同社はBPO型の採用支援を主事業としており、繁忙期と閑散期の差が比較的明確な働き方が特徴です。残業時間は時期により変動するものの、業務量に応...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
様々な業界の顧客の採用に携ることができる点。採用の一連の流れを学ぶことができ、時に自分の意見が選考に取り入れられることもある。顧客と信頼関係...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。その間の業務共有をしてくれる上司、何もしてくれない上司様々なので自分で率先してキャッチアップが必要です。自分で考...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
非常に良い人柄の方が多く、男女関係なく働きやすい環境であると感じる。
年齢層も中堅以上が多く、落ち着いた印象を受ける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
リモートが可能。フレックスも許可次第でできるので、用事や育児に利用している方も多い。産育休や時短も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
見込み残業代込みで良くも悪くも普通か、やや少ないくらいかと思われる。
成果をプレゼンしてアピールする機会があり、直接経営層に伝えることができ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
業界全体の賃金の低さから退職を検討。一方で、みなし残業時間を多くとり、社員の生活を守ろうとする意志は見え非常に好感の持てる会社。会社の風土や...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
RPOの業態のため拡大傾向にあり今後の人材不足が加速する日本においては将来性はある。最近では変革をキーワードに労働集約からの脱却を試みようと...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があり、全社員が上層部にブレゼンする機会がある。賞与テーブルが透明化されているため自身の実績によってもらえる金額に納得性が高...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職金など、福利厚生は豊かになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の異動や退職者が多い為、人の入れ替わりが多い。出向勤務し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生は特別良くも悪くもなく、一般的なラインかと思います。有休などは取りやすい雰囲気で、子ども行事も多かったので助かっていました。
消化率...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当があるのは大変ありがたい。学ぶ意識かが高い人間はよくお褒め頂きまふね。どくじの福利厚生はないかと思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事場から近ければ家賃補助もでるし、美容にすごく興味がもててできるのでそこはかなり良いと思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
担当者フォローが心強いです。要点をまとめて意向などをよく汲み取ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が忙しいと確認が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、祝日も仕事。そこは飲食店だなあってかんじ。年末も30日まで。年始は3日から。お盆休みやGWはなし。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月に5日まで休み希望が出せるところがすごく良かったと感じました。帰省したいという理由を伝えると1週間連続で休みを貰えたこともありました。基本...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学習支援で、電気工事士二種免許を取れれば、給料がアップしたので、モチベーションの一つにはなったので良かった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ベネフィットのおかげでジムに安く行けたよ
映画も安くなるんだってね
気づかなかったなもったいないかな
今度はちゃんと見る続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が異なることも多く、派遣になるということを知らずに入社となる社員も多く
帰属意識を持てない、PRの動画とイ...続きを読む(全379文字)
| 会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レジェンダコーポレーション |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 2642万2000円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 23億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤波達雄 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6894-7310 |
| URL | https://www.leggenda.co.jp/about_us/company/ |
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