トーホービジネスサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルス感染症の影響により、グループ全体の業績がここ１年～２年ずっと悪い。会社の雰囲気も悪くなり、若い人から...続きを読む(全189文字)

【良い点】
穏やかな感じの人が多く、人間関係は比較的良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な情報が回ってこない。責任の所在があいまい。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全体研修はある程度の頻度で行っているイメージだが入社して少し経つとほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのイメ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
国内でも海外でも飽和状態のためシェアを上げることは不可能ではないがどちらかというと既存は厳しいためM&Aをしているイメージ。
ただシェア拡大を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は年々徐々に増えます。また退職金制度など、給与制度はしっかりしているのでそこは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産休、育児休暇制度がしっかりしている。それは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がほぼ０な為、プライベー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
色々な仕事にかかわれる環境で、年齢などはあまり関係ない。自主的に取り組む事が好きな人・我が道を進む人には向いているかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ダイバーシティ推進の為、女性活躍、推進をしようという動きがある。
しかしながら、ダイバーシティは、本来多様性の意味で、LGBTや国籍を問わない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップの為のメニュー等は大変充実しており、努力次第では、自分を磨いていけるかもしれない。
簿記や英語等のスキルも、評価になっているみたい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
人による。
嫌な人もいれば、良い人もいるといった形。 かなり追い詰める人もいれば、話せばわかる人も？いる、しかし基本的に体育会系の会社の為、声...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)

【良い点】
所属した部署の上の人はいい人ばっかだった。定時退社できることや、近くに飲食店も多くあるため、環境はとてもいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業は滅多にない
業務に慣れてしまえばある意味ルーティン業務にはなるため、変化を好まない人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
早番、遅番シフトの組み合せで、月ごとのシフトで勤務するスタイルですが、平日休みもあったので外出時、混雑が苦手な私にとってはどこも空いているのが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう！という社風があります。
（部署などによって違...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定時になると即帰宅できるため、プライベートが仕事で邪魔されない。そのため精神的に安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に残業は無くしていこうという雰囲気があり、特にトラブルなどなければ定時にあがれたためプライベートとの両立はしやすかったです。また職種によ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上に媚を売っていれば仕事が全くできなくても評価されて、早く帰ろうがなんだろうが、全てOK。仕事が出来て、まと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は必ず希望日にとれる。早上がりも有給を取る理由も聞かれない。残業もしなくてもいいが、みんな残業をしている印象。用事があったり体調が悪い時に...続きを読む(全90文字)