やまみの評判・口コミ一覧（全139件） 6ページ目

先ほどの文がすべてを物語っています。転職、入社されないようにおすすめしてます。
あと書き忘れましたが、入社誓約書だったけな?内々定もらって誓約書みたいな...続きを読む(全155文字)

大豆の状態や温度は日々の気候によって変動するため、毎日同じように製品を作ることが大変です。まだまだ技術が足りないため、先輩方の作業を見ながらスキルを盗もう...続きを読む(全153文字)

大きいパックに入った製品から小分けタイプの製品まで様々なタイプの製品を作り、消費者の多様化する食生活ニーズに対応している。売り上げも右肩上がりである。給料...続きを読む(全268文字)

工場が非常に汚く、夏は工場内が地獄のように暑い(外にいるのと変わらないくらい)のでこんなに暑いとは思わなかった。ただし冬は快適である。豆腐工場なので工場内...続きを読む(全221文字)

残業を申請しても、よほどの理由がない限り受理されない。深夜勤務では休憩が取れないまたは取りにくい状況。
また、求人情報(新卒向けの)には夏季休暇・年末年...続きを読む(全163文字)

常に人が少なく、誰も教えてくれない状況なのでどんどん人がやめていっており、常に人が足りない状態。また社長のリーダーシップ?で職場環境は常に暗く、人の意見を...続きを読む(全180文字)

仕事の段取りをうまく決められるようになった。また、学生の頃は早い作業が苦手だったが仕事をするようになると自然と慣れ、頭の回転も速くなった気がする。
上記...続きを読む(全174文字)

気温や水温によって製品の出来具合が違う。特に夏は気温の影響を受けやすく豆乳やにがりが作りにくいし、凝固不良を起こしやすいですが、そんな条件の中で製品がうま...続きを読む(全160文字)

業界的には淘汰されてきている業界なので、小規模の企業はつぶれかけている。そのなかで大規模に事業展開しているので、スケールメリットがでやすい状況。ただ段々淘...続きを読む(全189文字)

仕事がある程度できれば、中堅社員の層が薄い分、昇進が早く、やりがいも期待できる。しかし家族経営的な一面もあり、社長が超ワンマンで一度失格の烙印を押されると...続きを読む(全195文字)

社風は社長の超ワンマン経営。 社長の会社を大きくしたいと思う信念は素晴らしいと思うが、気分で変わる指示・命令に付き合いきれない。
労働環境は良くない。工場...続きを読む(全162文字)

機械の管理だけではなく、その日の気温、材料の質で商品の出来が変わるので、
常に商品の状態、質を確かめて調整するところ。
機械の操作、大規模な製造、将来...続きを読む(全161文字)

成長性や将来性だけはあると言ってよい。
理由は積極的に設備投資し販路も拡大しているからである。
ライバル企業も強敵とは思えないほどのペースである。
...続きを読む(全224文字)

中途採用の給与は前職の年収をほぼ反映。新卒は標準並みだが、食品メーカーにしてはやや高め。
完全な社長のワンマン。気分次第で方針が変わることも多い。
評...続きを読む(全233文字)