三井倉庫九州の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

九州については分からないが、さいきんパートナー会社に委託する等して、三井倉庫業務をアウトソーシングしていると、以前の同期から聴いている。少人数精鋭で運営し...続きを読む(全164文字)

給料は非常に低く、男性は多くの賞与をもらっていたが、女性(=一般職)には賞与額が少なかった。責任度合、期待度も違うため仕方がないが、同じ会社にいるものとし...続きを読む(全167文字)

社員のほとんどが早慶、国立大の出身者ですが、学歴から考えると年収は並だと思われます。ただし、海外に赴任した場合の待遇はあまりよくないようです。
社風とし...続きを読む(全157文字)

よくも悪くも柔軟な会社です。若いうちから責任のある仕事をまかせてもらえる半面、組織的な目標や成果の管理や、上司からの指導・監督といった面がやや欠けていると...続きを読む(全210文字)

非常に堅実な社風。基本的にゆったりとした感じの方が多かったが、私の上司は業務内に飲酒をし大声を張り上げる人であった。そのため心身的に苦痛を感じ退職した。男...続きを読む(全155文字)

現在港湾事業だけではなく陸や空の物流ニ-ズを取り組むべき積極的な投資を展開している。また、不動産関連の含み資産を約1,000億近く保有しており今後のインフ...続きを読む(全179文字)

給与は外資系企業とちがって、日本の企業といった感じです。女性男性で職種を当時わけておりましたので収入もかわってきます。ただ賞与はよかったとおもいます。昇給...続きを読む(全165文字)

女性での残業がある部署とない部署がかなりわかれてくると思われます。部署によっては女性も遅くまで残る方もいらっしゃいますし、毎日定時でおわってしまう部署もあ...続きを読む(全151文字)

社風はのんびりした会社。完全日本企業なので女性と男性とで仕事内容が違うと思う。御茶出しもあったがそれが苦手な方は不向きかもしれません。現在はわかりませんが...続きを読む(全153文字)

良い人が多く非常に働きやすい会社。ワークライフバランスは福利厚生も含めて非常に充実しているという印象を持っている。ただ休みが不定期でなかなか予定を立てにく...続きを読む(全151文字)

古い体質です。採用基準が曖昧でもあります。ただ勤務待遇は非常によく、独身寮も完備されている上におだやかな方が多いので全くぎすぎすした雰囲気というものはあり...続きを読む(全151文字)

仕事がつまらないです。単調な作業。意味不明な上司。
倉庫会社自体、斜陽産業ですし。。
現場事務所のボロボロさも目に余るくらい。いまどき、インターネット...続きを読む(全155文字)

財閥系のためか会社全体的に考えが古い。男の人はおじさんが多く、それも仕事のできない人も多かった。のんびりマイペースでされるため、圧倒的に仕事量は少なくても...続きを読む(全173文字)

育児休業制度は希望者は全員利用できる。
男女差別が根強く蔓延しており、勤続年数の長い女性は働きにやりがいとかは求めにくい環境である。
縁故採用が多く、...続きを読む(全184文字)

専任職は、給料がきつい
社内の評価制度も、客観性が伴っているか否かは微妙なところ。
昇進試験結果がフィードバックされず、ブラックボックスの存在は否めな...続きを読む(全155文字)

古き良き日本企業にあるものは、それなりに整っている。
退職金、有給等は日本の標準的な会社のレベルではないか。
ジョブローテーションはそれほど頻繁に行わ...続きを読む(全173文字)

良くも悪くも伝統的な日本の会社だった。
それをきちんと認識できていれば、普通に働けると思う。
反対にそれを認識できていないと、ギャプに苦しむことになる...続きを読む(全164文字)

日本の伝統的な会社なので、普通に残業は発生するし、飲み会等のイベントも発生する。上司に誘われたりすると断りずらい雰囲気はある。また、部門によってはお客様接...続きを読む(全177文字)

日系メーカーがほぼ海外に目を向けている中で、海外進出については一歩遅れを取っており、どちらかと言えば海外部門は縮小傾向にあるのではないか。今後は新興国に進...続きを読む(全156文字)

残業代も働いた分だけ支給され、ボーナスにも不満は無かった。評価制度は上司との面談により、最終評価が決定するが、30代前半まではそれほど差はつきにくい。評価...続きを読む(全150文字)

海外志向だったので、入社当時は拠点も多く、規模の割りに駐在されている社員数も多かった。社風は典型的な財閥系でお坊ちゃん・お嬢さんが多く、のんびり。ガツガツ...続きを読む(全191文字)

総合職として採用される女性の方もいますが、まだまだ女性が総合職としてバリバリ働くのに働きやすい環境ではないかもしれません。管理職となった女性の方もいますが...続きを読む(全157文字)

人材育成の方針が、「考え、行動し、やりきる人材」と言うことなので、外部講師を招聘して行われる社内研修は、ディスカッション形式のものが多いです。物流会社です...続きを読む(全157文字)

個人商店の集まりのような雰囲気があり、具体的な業務の進め方については社員に任せる傾向が強いので、休暇取得については、会社としては比較的寛容です。
ただし...続きを読む(全198文字)