この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多いので、聞けば親切に教えてくれます。基本的にはOJTです。設計部は入社時に新入社員教育(1週間)がありました。
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株式会社クレサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い人が多いので、聞けば親切に教えてくれます。基本的にはOJTです。設計部は入社時に新入社員教育(1週間)がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最初の方で1週間ぐらい船についての勉強会を開いてくれます。わからないところは聞けば教えてくれる人が多いので、大丈夫だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後、仕事は基本的に先輩のお手伝い(簡単な図面の修正やその他雑用など)から始める。その作業をしたり、先輩に仕事を教えてもらいながら仕事を覚え...続きを読む(全238文字)
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【良い点】入って間もなく出来る範囲で実践業務に携われることであり、やる気があればどんどん仕事も任されやすい為、早々にやりがいを感じられるかもしれない。社員...続きを読む(全338文字)
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教育体制がかなり不備。新卒社員に対しては船全般の知識は教えてくれるが、実務に関してはほぼ社員教育はゼロ。同業他造船所の経験者で、全く教育の必要のない人材に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差はそれほど無かったように感じる。
極端に残業の多い月も無く、オーバーワークになることもなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
交通費は距離によって支給される。限度額がある。扶養手当有り。子供は1人目2人目3人目と手当てが上がっていく仕組みになっている。住宅手当は無い。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。あまり良いことではないが当日申請する人も多く受け入れられる。年間40まで貯めることができる。最近の制度で年間5は必ず使わなけ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近の昇給は4000~。
基本一律だが中には1万以上上がる人もいる。
交渉次第で上がる場合もある。
やる気次第で色々なことにチャレンジできる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業、休日出勤の割り増しはきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけで昇給で給料が少しずつ上がっていきま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給休暇、休日出勤の代休、急な用事での半休等、基本的に希望した日に取得することが出来た。年金や保険など、福利厚生もしっかりしていたため、安心し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
県内でも数少ない(唯一?)の修繕ドッグがあるため、希少な作業風景を知ることが出来る。
現場の人達は、和気あいあいと作業を行っているように見えた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業はほとんどないので、家庭や、プライベートへの時間を沢山とれる。
稀に土曜日出勤があるが、ほとんどない程度なので気にしなくてもいいかも。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収については特に良い所はありません。中小企業並みか少し少ないくらいです。設計部ではサービス残業はありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
設計職でした。有給が取り易くほぼ全て消化していました。残業も多くて45時間程度でプライベートを充実させるには良い環境でした。人間関係も良く変な...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
正社員試験は、やる気があれば後押ししてくれるが受かるわけでは無い。
頼めばみんな手伝ってくれる空気ではあるので、落ちても継続をした方がいい。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員教育には、力をかけている。
自社で学習センターを事務職用1箇所、技術職用1箇所と上位職用1箇所持つなど十分な設備環境をもつ。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
未経験でも入社でき、やる気があれば仕事をこなしていくことができる。入社して何日かは研修があるため、工具を使ったことがなくても安心して仕事を行え...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり役に立たない教育を行っている。
スキルアップも得られないことが多い。
長く勤務するだ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社クレサービス |
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フリガナ | クレサービス |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 323人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神田慎一郎 |
本社所在地 | 〒737-0845 広島県呉市吉浦新町1丁目6番21号 |
電話番号 | 0823-87-3521 |
URL | http://www.kandazosen.co.jp/ |
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