この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多いので、聞けば親切に教えてくれます。基本的にはOJTです。設計部は入社時に新入社員教育(1週間)がありました。
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株式会社クレサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い人が多いので、聞けば親切に教えてくれます。基本的にはOJTです。設計部は入社時に新入社員教育(1週間)がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最初の方で1週間ぐらい船についての勉強会を開いてくれます。わからないところは聞けば教えてくれる人が多いので、大丈夫だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後、仕事は基本的に先輩のお手伝い(簡単な図面の修正やその他雑用など)から始める。その作業をしたり、先輩に仕事を教えてもらいながら仕事を覚え...続きを読む(全238文字)
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【良い点】入って間もなく出来る範囲で実践業務に携われることであり、やる気があればどんどん仕事も任されやすい為、早々にやりがいを感じられるかもしれない。社員...続きを読む(全338文字)
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教育体制がかなり不備。新卒社員に対しては船全般の知識は教えてくれるが、実務に関してはほぼ社員教育はゼロ。同業他造船所の経験者で、全く教育の必要のない人材に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差はそれほど無かったように感じる。
極端に残業の多い月も無く、オーバーワークになることもなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
交通費は距離によって支給される。限度額がある。扶養手当有り。子供は1人目2人目3人目と手当てが上がっていく仕組みになっている。住宅手当は無い。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。あまり良いことではないが当日申請する人も多く受け入れられる。年間40まで貯めることができる。最近の制度で年間5は必ず使わなけ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近の昇給は4000~。
基本一律だが中には1万以上上がる人もいる。
交渉次第で上がる場合もある。
やる気次第で色々なことにチャレンジできる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業、休日出勤の割り増しはきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけで昇給で給料が少しずつ上がっていきま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給休暇、休日出勤の代休、急な用事での半休等、基本的に希望した日に取得することが出来た。年金や保険など、福利厚生もしっかりしていたため、安心し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
県内でも数少ない(唯一?)の修繕ドッグがあるため、希少な作業風景を知ることが出来る。
現場の人達は、和気あいあいと作業を行っているように見えた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業はほとんどないので、家庭や、プライベートへの時間を沢山とれる。
稀に土曜日出勤があるが、ほとんどない程度なので気にしなくてもいいかも。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収については特に良い所はありません。中小企業並みか少し少ないくらいです。設計部ではサービス残業はありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
設計職でした。有給が取り易くほぼ全て消化していました。残業も多くて45時間程度でプライベートを充実させるには良い環境でした。人間関係も良く変な...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
新卒には一定期間メンターがつけられ、メンターには月給に数千円の手当がついた。この制度ははたからみていて良さげに見えた。
また、社内公用語が英語...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業務を通してスキルは向上できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上の教育体制はほとんど無いと言っても過言ではない。年に1回好きな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育に最近力を入れ始めたと感じている。
しかしながら、上長が誰なのかによるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近力...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
やる気があれば整備士資格の取得が可能であり、会社で研修もさせてくれる。
また整備士資格を取れば時給にも反映される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
所属場所にもよるが、新しい分野の知識を身につけることで、社内教育を実施する側の人間にも若いうちからなれます。社内教育に限らず社内チャット等を利...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新入社員研修やその他社内研修制度は整っている。自分の興味のある分野の研修を受けることもできる。
コンプライアンスの研修が多めな印象。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる。...続きを読む(全169文字)
1年目は、先輩社員がやさしく指導してくれるみたいなので安心して業務に取り組むことが出来る。続きを読む(全45文字)
ジョブローテーションは、文系の場合、3、4年おきに行われるとのことだった。
続きを読む(全39文字)
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【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社クレサービス |
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フリガナ | クレサービス |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 323人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神田慎一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 0823-87-3521 |
URL | http://www.kandazosen.co.jp/ |
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