この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と優しい上司が多く、相談には乗ってくれる。社員もめんどくさい人はあまりいないイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全140文字)
サンデン株式会社 報酬UP
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【良い点】
割と優しい上司が多く、相談には乗ってくれる。社員もめんどくさい人はあまりいないイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くないと思う。
家族手当はもちろんでます。
カフェテリアプランと言う制度があり年間で6万円分が自由に使える続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の景気が悪くなり、残業もすくなってしまいそこまでは良かったのですが自己資本率がかなり悪くなりこのままこの会社に...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思うが、賞与が1ヶ月ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国会社の傘下に入ってしまい、中国人の言いなりになっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人が少ないため幅広い業務に関わることができるため、ある意味での総合力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがほとん...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育に熱心ではなく、優秀な技術者が生まれにくいように感じる。
人材不足からエキスパート頼みの設計になっており...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く働きやすく、有給も取りやすいためワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の不景気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い人の給料を高くしようという風潮が出てきており、新しく入る人はそれなりの給料をもらえるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的充実していると感じる。カフェテリアプランや郊外としては十分な住宅補助も出るため、満足度は高い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
土日祝は必ず休めるし、お盆休みやGWも8-10日程度の連休がある。残業についてもしっかりと管理されており、私の部署では残業をした場合は他の日に...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国資本に買収されて以降、経営陣の方針が大きく変わり、大規模で強権的な改革が行われている。私が在籍していた頃からも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社宅制度やカフェテリアプランなど、一般水準以上に充実していたと思う。私は利用したことがないが、家族に対する福利厚生も手厚かったよう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は年4会の支給で、四半期ごとの業績を昨年と比較し、その状況によって金額が変化する方式だった。基本的に2-3ヶ月分くらいがもらえた。個人成績...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
副業は実質的に禁止、子供がいれば時短勤務は許可されている模様。リモートワークも消極的ではあるが活用されていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業はほとんどないし、休日に電話がかかってくるようなこともほぼなかった。副業が禁止されていることは気になるが、概ね良好だったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
群馬県の企業として考えれば年収は悪くない。ただし最近は賞与が少ないので、大手企業に比べると年収は低迷気味である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
製造業という事もあり、圧倒的に女性が製造も間接も少ないため、重宝されている印象である。育児休業などもしっかりととれる。また児童が夏休み中だけ時...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給休暇は簡単に取れる。前日申請でも問題ない。フレックス制度を導入しており、例えば子供を保育園に登園させてから出社している人も多くいる。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人の好い人が多い印象。良い意味でも悪い意味でも群馬のカラーが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
見栄をはる文化、かっこつける文化を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
平日は、遅くまで残業をすることはめったになく、ワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週毎回ではないが、管...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
技術系職場にしては比較的に女性は多いかもしれません。産休・育休と取得もできますし、復帰後は本人の希望次第ですが、基本的に元の職場に戻れるようで...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの制度はありますが、FACE TO FACEのコミュニケーションを重要視しているため、出社が基本です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成長産業への関与: サンデン株式会社が成長産業や需要の高い市場に関与している場合、将来的な成長の機会があります。例えば、エネルギー効率向上や環...続きを読む(全539文字)
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年功序列である。
年功序列であるため、どれだけ努力した所で若い内は基本的にかなりの低スピードでしか昇格することが出来ない。親会社が変わったことにより最近で...続きを読む(全398文字)
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上述の通り、給与および評価制度への不満が強いため。また赤字体質から抜け出せる見込みがいつまでも持てず、今後に希望が抱けないため。続きを読む(全64文字)
会社名 | サンデン株式会社 |
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フリガナ | サンデン |
設立日 | 1943年7月 |
資本金 | 110億3700万円 |
従業員数 | 5,528人 |
売上高 | 1792億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 朱ダン |
本社所在地 | 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町20番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 0270-24-1211 |
URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
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