サンデンの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
人が少ないため幅広い業務に関わることができるため、ある意味での総合力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがほとん...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育に熱心ではなく、優秀な技術者が生まれにくいように感じる。
人材不足からエキスパート頼みの設計になっており...続きを読む(全130文字)

【良い点】
基本的にいい人が多く働きやすく、有給も取りやすいためワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の不景気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若い人の給料を高くしようという風潮が出てきており、新しく入る人はそれなりの給料をもらえるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実していると感じる。カフェテリアプランや郊外としては十分な住宅補助も出るため、満足度は高い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給取得に対して批判的は人は誰もおらず、子供の急病等についてもみんなの理解がある為とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない。度重なる組織の変更でこのまま自分のいる部署はきりはなされるのではないか、という不安が拭えない。大...続きを読む(全118文字)

【良い点】
配属の運もあるが、一緒に働く同僚の多くは本当に面倒見が良く、穏やかな人が多いためかなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)

年功序列である。
年功序列であるため、どれだけ努力した所で若い内は基本的にかなりの低スピードでしか昇格することが出来ない。親会社が変わったことにより最近で...続きを読む(全398文字)

上述の通り、給与および評価制度への不満が強いため。また赤字体質から抜け出せる見込みがいつまでも持てず、今後に希望が抱けないため。続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業代、休日手当などは全部出ます。（当たり前ですが‥）
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
最近はインセンティブ制度が導入され臨時収入がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止なのでやるにしてもコソコソやる必要が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
個人的には担当している業務は楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少なく若手にも高いレベルの技術を求められます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなく、社長も日本人ではなくなったから。年功序列に嫌気が差したから。続きを読む(全67文字)

【良い点】
周りの人はみんな割りと優しく接しやすい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自虐的な社員も多く士気が下がります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務を通して技術者として成長できます。求められる成長も無理のない範囲なので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の技...続きを読む(全106文字)

【良い点】
地元で実家から通えるので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では赤字については一言も触れられていませんでした。今...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックスで自分の都合に合わせて働くことができます。ただしコアタイムはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の調整が一ヶ月単...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件はそれなりにあるが上手く利益が取れていない。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国系傘下になる以前、過去に社内での人事上の問題が勃発し、声を上げたにもかかわらず対処できなかった事務方の対応が、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
間接部門はテレワークを推奨しており、業務上可能であれば好きなだけテレワークにすることができる。
残業は部門にもよるが、したくなければしなくても...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人が皆優しく、助けてくれる。
有給を取るように推進しており、取得しないと人事から通知が来る。ライフバランスはとれやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人が優しいところ。福利厚生がしっかりしている。
有休取得を積極的に取り入れているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内ではテクノスクールという技術的な授業がある。
通信教育制度が社内にあるのでやる気がある人はそれを利用する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社全体で有給を取らせる風潮なのでプライベートとのバランスは取りやすいと考えられる。
部署によってはフレックス制なので出社時間もコントロールし...続きを読む(全182文字)