この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期と閑散期の差はそれほど無かったように感じる。
極端に残業の多い月も無く、オーバーワークになることもなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
株式会社クレサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレサービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期と閑散期の差はそれほど無かったように感じる。
極端に残業の多い月も無く、オーバーワークになることもなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。あまり良いことではないが当日申請する人も多く受け入れられる。年間40まで貯めることができる。最近の制度で年間5は必ず使わなけ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
設計職でした。有給が取り易くほぼ全て消化していました。残業も多くて45時間程度でプライベートを充実させるには良い環境でした。人間関係も良く変な...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、あれこれ言われないので他のとこよりは良いと思います。土日、祝日、盆、年末年始休みなので(土曜出勤有)予定は立てやすいと思いま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一担当者にも筋の通った理由があれば、比較的大きな裁量権を与えてくれる。同族企業ながら同族企業らしからぬ側面があり、一定の理解さえ得られていれば...続きを読む(全172文字)
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良い点は自分の仕事さえきっちりやっていれば、定時で帰っても問題有りません。
有給は気にせず取りやすい。
悪い点は残業しないと薄給ですので、残業で稼ぐと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
交通費は距離によって支給される。限度額がある。扶養手当有り。子供は1人目2人目3人目と手当てが上がっていく仕組みになっている。住宅手当は無い。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近の昇給は4000~。
基本一律だが中には1万以上上がる人もいる。
交渉次第で上がる場合もある。
やる気次第で色々なことにチャレンジできる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業、休日出勤の割り増しはきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけで昇給で給料が少しずつ上がっていきま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給休暇、休日出勤の代休、急な用事での半休等、基本的に希望した日に取得することが出来た。年金や保険など、福利厚生もしっかりしていたため、安心し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
県内でも数少ない(唯一?)の修繕ドッグがあるため、希少な作業風景を知ることが出来る。
現場の人達は、和気あいあいと作業を行っているように見えた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業はほとんどないので、家庭や、プライベートへの時間を沢山とれる。
稀に土曜日出勤があるが、ほとんどない程度なので気にしなくてもいいかも。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い人が多いので、聞けば親切に教えてくれます。基本的にはOJTです。設計部は入社時に新入社員教育(1週間)がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収については特に良い所はありません。中小企業並みか少し少ないくらいです。設計部ではサービス残業はありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
最初の方で1週間ぐらい船についての勉強会を開いてくれます。わからないところは聞けば教えてくれる人が多いので、大丈夫だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
気さくで明るい人が多いです。大きな船に関わる仕事なので達成感があり、目に見えるものなので感動します。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
工場でも事務職であれば土日祝日の休みは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の定時後も残業があるため、平日にプライベートの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給消化率は他の企業に比べても高く、上長からもフォローがあるため取れないどころかむしろ取ることが義務となっている事は社員としても高評価
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
長期連休がゴールデンウィーク、お盆、年末年始に9から10連休ある。その代わり、祝日はスポーツの日以外は出勤だが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。部署によるがフレックス制度も導入されているため、早帰りなどの融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
同業他社に比べても長期休暇がとりやすい。また部門によるがリモートワークも継続して実施できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みはほぼ自由に取れる。文句を言ってくる管理職もいない。
ワークライフバランスは保てる企業たと思った。繁忙期もそんなにない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる(忙しくても取らないといけない)。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社クレサービス |
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フリガナ | クレサービス |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 323人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神田慎一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 0823-87-3521 |
URL | http://www.kandazosen.co.jp/ |
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