フタバ九州のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業の場合、これといったスキルはたいして身につかない。１日中同じ作業の繰り返しが無理な人にはむかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
定型業務をしっかりこなしていればちゃんと評価される。何かアイデアをひねり出したり、売り上げノルマがないので精神的には営業職などに比べたらいい...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきついので長く勤めるほどきつくなってくる。逆に体力に自信がある人には稼げるのでわおすすめの仕事だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業、休日出勤は多いのでそれらを頑張って稼ぐという印象。残業代はしっかり支払われるのでサービス残業は基本的にない。夜勤をやるかやらないかで収...続きを読む(全146文字)

【良い点】
排気管のメーカーとしては、大手になる。トヨタ系列で安定した売上が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界が今後電気自動...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部上場企業の子会社なので福利厚生は一通り揃ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の役割が明確でない。

人を大事にしない。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ライン作業に入らなくてよくなり主にマネジメント業務などが仕事内容。たまに休みが出て人が足りなくなったときにラインに入ることがある。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、自動車の工場ですので担当できる車種が増えるほど重宝される人材になれる。評価アップにもつながる。教育はしっかり順序だて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
単純な作業が得意な人いいと思います。
業務内容はほとんど変化がありません。
新しい車種などが登場したときなどに自らやりたいなど手を上げること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。平均といったところでしょうか？上を見るとキリがないですが。ボーナスは安定的にもらえます。4ヶ月より少し上位。昇給は一応そ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年間有給消化を強く推進されており
残ると管理職が総務に詰めらるらしく基本は取得率100%らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業2時間までで、残業を極力させない風習がある
有給もとりやすい
男でも女でも残業できないと言えば定時で帰らせてもらえる続きを読む(全66文字)

【良い点】
製造業だが、カレンダーの暦通り休みがあるし、交代制もなく、残業も9時頃には終わる仕組みに変わってきてる
土曜日屋祝日は休日出勤もあるが、残業...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが変更を頼まれることがある。強制ではないが。管理職以上の人はかなり帰るのが遅い。
ワークライフバラン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給消化の管理が非常に徹底している点。2年経過で無効となってしまう休暇日数を消化しきれない懸念が生じた場合にすぐにフォローが入り、たとえ忙し...続きを読む(全387文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によって差はありますが、全体としてはあまり良いとは言えないと感じました。繁忙期になると業務量が増え、残...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年3回10連休がある。私の場合はどれだけ忙しくても連休中の休日出勤はせいぜい1～2日程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間540時間はできないよう厳しく管理されており、残業代も必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しく終わらない業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事が少なく、ほぼ定時ダッシュが可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が居らず、ベテランに業務が偏ってる。偏っていて仕...続きを読む(全111文字)