ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休育休制度を使っている社員は多かった。生理休みもあり、そういう面の理解はある。産休から戻ってくる社員も多くいた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社長がものづくりにしっかり関わっているので、信頼できる。
女性が多い会社だが、変に陰湿な感じはなく、みんなさっぱりしている。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは0。土日祝日でも連絡が来るのは当たり前、有給でも仕事をするのが当たりまえ。
暇な社員と忙し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
陰湿な感じはなく、仲良い人は仲良くやっている。
仕事は仕事と割り切っている人はそういう人、という感じ一定数いる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社販があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチ代補助があったが、暇な社員しか行けず、忙しい社員はその恩恵を受けることが難し...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長のお気に入りにならないと昇給はかなり難しい。
賞与も多くはない。評価制度も満足できる人は少なそう。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生はまあまあある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスは保てない。ポジションによって、業務負荷がかなり異なる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やりがいはある。直接社長にプレゼンできる。経験値をつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感についていくのは大変。こだわり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ブランドが好きという理由で入っている人が多いので、仕事に対して熱心なのがよくわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のマネジメ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
アパレルが好きで入社したが、想像以上に業務の幅が広く、PRや商品企画、在庫管理まで関わる必要があった。マルチタスクが求められます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
アルバイトであっても売上目標があり、且つ販売方法なども教えてもらえるためスキルアップに繋がりやすい点。社員同士の仲が良く、分からないことがあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内の研修や、スキルバッチなどあり
休みに出ていって皆で勉強したり
ロープレしたりしました。基本的に同期や、店舗の人達とは仲良かったです。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒入社にはしっかりとした研修がありましたが、基本的には配属された店舗で着付けの練習やロープレはやります。
中途入社の場合は店舗の先輩や管理...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったのもあり、教育体制はきちんとしていなかったし、時間も不十分だった。

ベースはマ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
当時は早い段階で任せてもらえることが多かったので、早く出世したい人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に業...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店舗での教育はとてもしっかりしていて、約半年間の教育スケジュールがあり、特に入社して約1ヶ月は1週間単位程でマニュアルが決められています。そ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
接客スキルは上がっていくと思う。
オンラインや、エリア毎の集まっての接客研修がある。
館(イオンモール)などで行っている研修も出ることができ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
接客など常識は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古着の知識が着く。とかはほぼ無いです。自分で勉強するしかないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。長い時間をかけて教育をしていただくため、テストに受かると接客に出ることができる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をするにも一定の強制力や圧力をもってやらせるのに対して対価がない、または極端に少なかった。以前の話だが、会社の...続きを読む(全168文字)