有限会社ハートマーケットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
会社全員で一丸となって売上を追っていくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて単価が休めなので量を売らなければなら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗内での業務については、ある程度現場に裁量がある。
成長機会もある程度多い方だと思う。
配属される店舗によっても違いはあったと思うが、当時...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事が分かれておらず、休日にもグループラインがドンドン溜まっていく。本当にストレスでした続きを読む(全71文字)

【良い点】
ほぼ女性なので、体調不良などな考慮してもらえた。産休育休スタッフも多かった。
雰囲気はすごく良かったので、人間関係でストレスは感じにくい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてなかなか成長したい環境に限界を感じたから。
長くいたスタッフが一気に退職してしまい、頑張る軸を見落とし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様と距離が近い文、接客も幅広く経験できるが
組織としてまだまだ小さいため、スキルアップがなかなか出来ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で上が辞めたので仕方なく店長という役割をせざるおえないという人がいたり、普通なら店長職やその下の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
病気を理由に休職。後に退職。休職中はゆっくり休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が定める休職期間があり、それを過...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分でディスプレイした商品が売上に繋がると嬉しい。顧客様ができるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列なので続けてさえいれば昇格の話が来るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が低額すぎる。責任や仕事量に手当額が見...続きを読む(全83文字)

【良い点】
個人売り上げで車内の上位になると、新人でも店長抜擢なんてことがよくあります。
ただ、マネジメントは教えてもらえないので、その場合は副店長的人...続きを読む(全239文字)

【良い点】
比較的ゆっくりペースでの研修で、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の新入社員研修はマイン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修が多いため、基本的なビジネスマナーを身につけることができる。在籍していた頃は会社が取得推奨している資格に合格すると、受験料支給の制度があ...続きを読む(全207文字)