アイドゥーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
は、「若手でもどんどん挑戦できる環境」だということです。営業職は特に結果主義で、頑張った分だけインセンティブや評価に反映される仕組みになって...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にはかなりハードです。訪問営業が中心なので、天気に関係なく一日中歩き回ることも多く、慣れるまではきつかったです続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支社によって雰囲気に差があります。営業力や根性は確実につく会社だと思いますが、ワークライフバランスを重視したい方...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く、責任者は夜遅くまでミーティングや続くことも多かったです。残業が多い割に残業代は出ないので、実際の...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は悪くないですが、数字に追われる空気が常にあるため、余裕を持って働くのは難しいかもしれません。頑張れば評...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10-19時の時間かつ土曜日も仕事があるので子どもが欲しい人は無理かも、、独身を貫いて営業したいですという人には...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の所長によって会社の雰囲気、モチベーションは違うと思います。私のところは体育会系で今考えるとありえないくらい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人と話すことが好きな人は向いているかもしれない、慣れてくるとインセンティブでがっつりもらえるので向いている人には楽しい仕事だと思います
【気...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ひとがいい、20-30代の方がほとんどなのでプライベートで遊ぶ友達もできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売、商業施設...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
12人ほど同期がいましたが11人辞めました。そのくらいやばい会社です。仲は良かったのでそこは寂しかったかもしれません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員になるまでに時間がかかるため、準社員の間は給料が低い。
また、ステップ公式でランクが上がっていく...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩への指導のみならず、担当変更時の簡単な引き継ぎも成されない環境で、そもそも管理職が引き継ぎ状況をチェッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)