アイドゥーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
よくも悪くも、人の出入りが多く、配属される部署によってはやめにくい雰囲気のところもある可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一日100人以上、老若男女、0歳から100歳近くまで、色んな人と初対面で話す期間が半強制で設けられるので、やりがいは対人力、コミュ力はかなり上...続きを読む(全140文字)

【良い点】
基本的に上の人たちとは定期面談があり、色々と聞けるが、本当に社員の事を思ってくれている上司は少ないように感じる。
現場を知らず、結果だけを見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
いわゆる営業会社のような、ザ営業な風習はなく、こども英会話なだけあって、メンバー皆んなが明るく、人によっては楽しいと感じる人もいるかと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
結果を上げれば上げるほどインセンティブで収入が上がるので、やる気がある人は稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に最...続きを読む(全95文字)

【良い点】
他社の営業会社に比べれば比較的女性が多いのではないかと思う。支社と上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や人によ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、OJTはすごく手厚い印象です。すぐ現場で営業させられますが、先輩達がロープレを見れくれたり、1日の反省を一緒にやってくれ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)