天龍化学工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりがいない事ではないが、やる気のある人はそこまで居ないので体育会系ではないので地道にコツコツ作業する人は向いていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
やりがいない事ではないが、やる気のある人はそこまで居ないので体育会系ではないので地道にコツコツ作業する人は向いていると思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなのでもう少しバランスを取ってほしい続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などほぼないのと一緒続きを読む(全32文字)

【良い点】
年間休日がわかるので予定は組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が月2回はあるので連勤しんどい続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は100日もない。1日の勤務時間が短いからだとか。また営業は遠方に営業活動にでることが多いので朝は早出にな...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接では「歴史がある」からと言って新規の営業はほとんどなく既存のルートセールスだと説明を受けたが実際は既存顧客から...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とりあえず奈良では大手銀行の役員の天下りのおかげで、資金調達や財力面でのバックアップが、されている点が良い点だと思われます。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

生産工程がきちんと組めず、常に人員が不足していて現場に混乱が起きて、不良品ばかりできと悪循環な環境に加え、不良品に関しては、日勤明け・夜勤明け関係なく、睡...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に業務を覚える姿勢があれば成長できるが、そうでない人との能力差が生まれやすい。
教育体制についてはもっと体系...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できるので、そこは助かる。
電気とか機械の知識が自然て身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはあまり力を入れていない感じです。
スキルアップもあまり期待できません。
資格制度などもあるみたいです...続きを読む(全95文字)

【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ここ何年かで新卒を取り始めたので、教育制度が整っているのは言えないが、聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)

【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、１年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)