アドバネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
少人数なのでメインの仕事以外の様々な社内仕事を経験出来ます。通常業務以外のたくさんの仕事も社員で分担しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給与面です。昇給はほぼありません。休みが多いので時給換算すると給与は良い方だと思いますが、額面だけみると...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生は申し分なし。
人間ドックはパート含め、全額会社負担で受けれます。
社員旅行は現在はなくなりましたが、年二回の全従業員でのミーティング...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は会社の規模のわりに充実していました。人間ドックは家族も割安で受けることができます。最近は機会も減りましたが、社内行事も年に数回ありま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外資系ですのでとにかく休日が多いです。土日祝日はもちろん、ゴールデンウィークや夏休み、お正月休みも大企業並みにあります。有給休暇も取得しやすい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社がM&Aされてからは外資系になり、経営陣が大きく変わり社風が変わりました。
親会社からの要求が厳しい反面、仕事の自
由度が高いので楽しく業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
正直思いつかない。
恐らく、バリバリ働いたり、厳しい競争に勝ち抜いて頑張ることが好きではない方には、ひょっとすると向いているかもしれません。
...続きを読む(全186文字)

昇給はあったりなかったりですね。ただ昇給額の根拠はまったくもって不明です。評価する側も評価基準や仕組みをよく理解していないそうです。ですので、長く勤めてい...続きを読む(全164文字)

上司に参加してみたい・取り組んでみたいセミナー等あれば、
出張込みで受講出来る様になっています。
積極的に参加できるのでキャリアアップにつながりやすい...続きを読む(全169文字)

製造:
主にパートを使って作業を進めていくが、たくさんの仕事を
みんなでやり遂げたときはやりがいを感じる。
また、新たな提案が受け入れられやすく、
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)

【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)