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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少数精鋭のため、新入社員でも海外出張も可能。
社員は良い人が多く社員どおしの風通しは良い。
商品は顧客に需要がある。
業績もよい。
【気にな...続きを読む(全187文字)
株式会社エド・インター
株式会社エド・インターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少数精鋭のため、新入社員でも海外出張も可能。
社員は良い人が多く社員どおしの風通しは良い。
商品は顧客に需要がある。
業績もよい。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢に対して、比較的高い給与水準、短い残業、商品の業界内での優位性があり、外見上は非常に魅力的な会社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、とても働きやすいと思います。当時は女性社員の比率も高く、管理職にも女性が多かったです。頑張れば女性も上に十分いけ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社歴に関わらず能力のあるものにはどんどん仕事が回ってくる。
業界最大手の担当も一年目にして可能。
新規開拓も基本的に関しては放任のため、好き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも責任ある仕事ができる。人数が少なく、新人でも大口の客様の担当をする。若く、経験の場が欲しい若手の社員にとってはこの上ないチャンス...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
入社してからすぐに幅広い責任のある仕事を任せてもらえますので、やりがいを感じられる人はいると思います。海外工場への出張もあります。テキパキと...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
中小企業の中でも、規模が小さい方に分類されますが、全国規模で事業を展開しています。1人あたりの業務量が多く、責任も大きいです。プレッシャーこ...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
ただ優しいだけでなく、厳しく愛情を持って指導してもらえる。
どんな時でも相談を持ちかければ聞いてもらえ、的確な指示をもらえる優秀な首脳陣が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が活躍できる。グローバルな企業なので海外も身近に感じる事ができます。役職のない社員同士はとても仲がよく、とても雰囲気は良いです。切磋琢磨...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
少人数の為和気藹々感かある。
本社を建てたりと、業績は順調なので、生活する分には申し分なく、気に入られれば立場も安定する。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平社員同士の仲がいいので、仲間意識を持った状態で仕事が出来る。また入社して早い段階で色々と任せてもらえるため経験値はとてもあがる。あまり外注...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
全国的に展開され、また名だたる小売店やアパレルブランドと取引があるため、自分の携わった商品が陳列されている様子など、自分の仕事が目に見えます...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
女性が沢山いる職場です。赤ちゃんの事をとても大切に考えている職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の方があまり良いとは思...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性がいい気にならなないようにした方が良いと思われます。基本的に人事の人間は
良い気になります。その為、良い気にしない方が得策かと思われ...続きを読む(全127文字)
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女性の働きやすさは満点です。育児休暇もあります。そしてその後の復帰もほぼ100%可能と言っても過言ではありません。この会社は、女性を大事にする会社であり...続きを読む(全160文字)
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産休・育休共に、まったく問題なく取得できる環境です。チーフ職はほぼ女性で、実力もあり、非常に頼れる存在だと感じました。残業をしない日を週に1度設けており...続きを読む(全178文字)
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一日のスケジュール報告を毎朝発表し、各自自主性を持って取り組むという体制でした。上司へのホウレンソウを欠かさず行う等、前向きな姿勢が評価される一般的にも...続きを読む(全180文字)
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当時はバーベキューなどの行事があり、楽しかったです。材料費はもちろん会社持ちで、家族を連れて行けるので助かりました。普段もおやつなどの差し入れも多かった...続きを読む(全153文字)
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読書を奨励しており、ミーティングで読書レポートを発表する取り組みが行われていました。企画、営業、海外担当等、それぞれの部署毎に自分の携わる業務内容の読書...続きを読む(全164文字)
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土日祝は基本的にお休みです。定期的に販売応援として店舗に出向き接客する業務がありました。仕事が追いつかない場合は休日出勤することもありました。当時はノー...続きを読む(全189文字)
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出産育児に関するサポートはあまり充実していなかったように思う。出産予定の場合はほぼそのまま退職になっていたと記憶している。
女性のキャリアパスについて...続きを読む(全151文字)
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大規模な会社ではないため、必然的に社長をはじめ、管理職の方々と密接にコミュニケーションをとる機会が多くなり、社内でのコミュニケーション能力が求められるよ...続きを読む(全188文字)
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ライバル企業は多いです。この会社は木製玩具の中では低価格帯の商品を取り扱い価格で勝負していたと思います。しかし海外工場の人件費上昇による仕入れコスト増大...続きを読む(全156文字)
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社員、管理職については、チーフと呼ばれる管理職の方々がそれぞれの部署に配置されています。その方々は社長とのコミュニケーションをしっかりとられており、社長...続きを読む(全156文字)
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自分がいた頃は自己研鑽のための習い事補助制度がありました。月に5000円程度の習い事補助金がでます。何を習うかは自由で、ジムに通ったり英語を習ったりする...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社エド・インター |
|---|---|
| フリガナ | エドインター |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 楢井貴博 |
| 本社所在地 | 〒660-0807 兵庫県尼崎市長洲西通1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 06-6488-1100 |
| URL | https://www.ed-inter.co.jp/ |
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