熊本県民テレビの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

テレビを通じて自分の作ったものが世に出ることはかなりやりがいを感じる。しかし若者のテレビ離れが叫ばれる中、どれぐらいの人に届いているかは疑問。続きを読む(全71文字)

働き方改革もありかなりワークライフバランスはいいと思う。しかし、仕事の性質上急な呼び出し等もあり少しストレスになることも。続きを読む(全61文字)

自分が思っていたよりもテレビ業界の衰退が酷かった。なくなりはしないだろう、まだまだ人気だろうと思っていたが売上も厳しい状態。テレビ以外の事業も進めていく必...続きを読む(全86文字)

テレビ局自体が全体的に衰退産業。特に地方ほど深刻化しており、ネットに負けることは明らか。ただ無くなることはないが、給料は下がっていくと思う。続きを読む(全70文字)

福利厚生はかなり充実している。年に1回のリフレッシュ休暇制度も。続きを読む(全32文字)

良くも悪くも年功序列。仕事のできるできないは関係なしに年功序列でキャリアアップしていく。またジョブローテーション制度もあり、最近は活発化している流れ。色ん...続きを読む(全94文字)

基本給は少ないがボーナスが多く年収としては高い。しかし会社の業績に左右されるので少し不安。続きを読む(全45文字)

【良い点】
事務女性はほとんど非正社員。入社は知人の知り合いや同じ人が復活して勤務などが多い。女性が多い部署もあるが、派閥などはなく、みんな和気藹々として...続きを読む(全202文字)

【良い点】
男女の隔てなく働くことができます。仕事は楽ではないけれど、社会人としてのノウハウを身につけられる場所です。退職しましたが、この会社は自分の原点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界を知れると思う。周りの人達は比較的優しく接していただきました。頻繁に遊びにも誘っていただき和気あいあいとした職場環境です。東京のキー局に行...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を希望したが、拒絶。これまで使用する機会もなく滞留していた経緯も見て見ぬふり。
なんとか交渉して半分ほど消化。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会ノリで、パワハラ・セクハラが横行していたため。
精神衛生上よくないと判断して退職しました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員のレベルの低さ。
怒られらたくないから何もしない、役職が付いていようが責任を取りたくないからすぐに人任...続きを読む(全124文字)

【良い点】
きちんとした研修があり休みも取りやすかったと思います。研修期間がとても長く1ヶ月ほどあったと思います。約30人ほど一気に座学をします。学校の教...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種が一般事務しか選べなかったが、正確には営業職採用のカメラマン兼、記者でした。

気仙沼では普通ではあるが給料が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部しか分からないが、とにかく無駄な社内報告が多い。あとルール改正や社内規定が増える事で、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
単純にたまたま配属された局の人が上司含め良い人が多かったので、働きやすい今の環境を手放す事には若干の不安がありました。
局全体で早く帰ることを...続きを読む(全506文字)

【良い点】
アルバイトとして従事していたため、学業など他のことで忙しくなったため。また、しばらく続けていたため、ほかの仕事に興味を持ったため。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い潰す気しかない為将来性が見込まれない
教育プランや教育システムも完全に形だけの物です
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
楽しく日々営業していましたが、培った営業力でより興味のある業界に入りたかったため。社員への道もあって、迷った記憶があります。続きを読む(全68文字)