この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも年功序列。仕事のできるできないは関係なしに年功序列でキャリアアップしていく。またジョブローテーション制度もあり、最近は活発化している流れ。色...会員登録して続きを読む(全94文字)
株式会社熊本県民テレビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊本県民テレビのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊本県民テレビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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良くも悪くも年功序列。仕事のできるできないは関係なしに年功序列でキャリアアップしていく。またジョブローテーション制度もあり、最近は活発化している流れ。色...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業界を知れると思う。周りの人達は比較的優しく接していただきました。頻繁に遊びにも誘っていただき和気あいあいとした職場環境です。東京のキー局に...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人の頃から仕事を任されることが多いためプレッシャーもあるが、若いから、新人だからというスタンスではなく諸先輩方が同等に接してくれるのは、...会員登録して続きを読む(全188文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年4月4日【良い点】
免許事業のため新規参入がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
媒体の多様化に伴いスポンサーのテレビ広告予算は良くて横ばい。斜陽産業...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月23日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月23日【良い点】
業務が少ないわけではないが、業務時間を縛られる事がほぼ無く、自分でコントールが出来る。
出社も強制ではなく、各チームで出社日などを任意で設定...続きを読む(全104文字)
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テレビを通じて自分の作ったものが世に出ることはかなりやりがいを感じる。しかし若者のテレビ離れが叫ばれる中、どれぐらいの人に届いているかは疑問。会員登録して続きを読む(全71文字)
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働き方改革もありかなりワークライフバランスはいいと思う。しかし、仕事の性質上急な呼び出し等もあり少しストレスになることも。会員登録して続きを読む(全61文字)
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自分が思っていたよりもテレビ業界の衰退が酷かった。なくなりはしないだろう、まだまだ人気だろうと思っていたが売上も厳しい状態。テレビ以外の事業も進めていく...会員登録して続きを読む(全86文字)
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テレビ局自体が全体的に衰退産業。特に地方ほど深刻化しており、ネットに負けることは明らか。ただ無くなることはないが、給料は下がっていくと思う。会員登録して続きを読む(全70文字)
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基本給は少ないがボーナスが多く年収としては高い。しかし会社の業績に左右されるので少し不安。会員登録して続きを読む(全45文字)
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【良い点】
1回でもいいので認められれば高評価され、ずっとその人物には良い評価ばかりがついてくる。認められれば出世も早く本人の満足度も高いと思います。
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【良い点】
事務女性はほとんど非正社員。入社は知人の知り合いや同じ人が復活して勤務などが多い。女性が多い部署もあるが、派閥などはなく、みんな和気藹々とし...会員登録して続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女の隔てなく働くことができます。仕事は楽ではないけれど、社会人としてのノウハウを身につけられる場所です。退職しましたが、この会社は自分の原...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修期間がしっかりと設けられてます。
また、新卒でも大きな仕事を任せてもらえたり成長の機会は多いと思います。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育もしっかりしてるので、あとは本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく数字が取れる天才肌の上司や先輩の下につ...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同期のメンバーで相談しながら学んでいけたところは良い所
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自主学習で、参考書(初めてのJava...会員登録して続きを読む(全156文字)
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【良い点】
内部や外部の研修などがあり、異業種交流なども時々やってくれたりするところはよいと思う
キャリア開発は人事評価などと連動してやっているかと思う...会員登録して続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は社員登用が無いため、続けたくても続けられない。わかっていて入社したが、やり甲斐もあり楽しく仕事ができた。会員登録して続きを読む(全77文字)
ディレクターやプロデューサーを目指す人にとっては、初期段階から責任ある仕事を任され、成長を実感できる環境です。また、デジタルコンテンツやマーケティング分野...会員登録して続きを読む(全103文字)
デジタル事業やマーケティング部門など、ラジオの枠を超えたキャリアの選択肢も増えています。会員登録して続きを読む(全44文字)
ディレクターやプロデューサーといった役職に昇進する道が明確で、早い段階から責任のある仕事を任されることもあります。会員登録して続きを読む(全57文字)
社員教育には力を入れており、新入研修社員や技術研修が充実しています。また、番組制作や技術開発を育てながら実践的なスキルを磨く機会が豊富にあります。多様な業...会員登録して続きを読む(全103文字)
ジョブローテーションがあり、色々な部署を経験できるため、テレビ番組の制作に直接関わる部署、会社を支える部署、テレビ番組を売り込む部署など、様々な部署を経験...会員登録して続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社熊本県民テレビ |
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フリガナ | クマモトケンミンテレビ |
設立日 | 1981年11月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 86人 |
売上高 | 54億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宗田英成 |
本社所在地 | 〒862-0971 熊本県熊本市中央区大江2丁目1番10号 |
電話番号 | 096-363-6111 |
URL | https://www.kkt.jp/index.html |
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