この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働き方改革もありかなりワークライフバランスはいいと思う。しかし、仕事の性質上急な呼び出し等もあり少しストレスになることも。続きを読む(全61文字)
株式会社熊本県民テレビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊本県民テレビのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊本県民テレビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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働き方改革もありかなりワークライフバランスはいいと思う。しかし、仕事の性質上急な呼び出し等もあり少しストレスになることも。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月5日【良い点】
残業は次のシフトの人が飛ばない限り殆ど無いのは子持ちの方には優しいのかなと思いました。有給があるので一週間連休も取れるのは良い点です。
【気に...続きを読む(全98文字)
【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載されていることと、実際の現場が大きくかけ離れていると感じました。パワハラがあり、...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年3月23日在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年9月2日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年2月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビを通じて自分の作ったものが世に出ることはかなりやりがいを感じる。しかし若者のテレビ離れが叫ばれる中、どれぐらいの人に届いているかは疑問。続きを読む(全71文字)
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自分が思っていたよりもテレビ業界の衰退が酷かった。なくなりはしないだろう、まだまだ人気だろうと思っていたが売上も厳しい状態。テレビ以外の事業も進めていく必...続きを読む(全86文字)
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テレビ局自体が全体的に衰退産業。特に地方ほど深刻化しており、ネットに負けることは明らか。ただ無くなることはないが、給料は下がっていくと思う。続きを読む(全70文字)
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良くも悪くも年功序列。仕事のできるできないは関係なしに年功序列でキャリアアップしていく。またジョブローテーション制度もあり、最近は活発化している流れ。色ん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1回でもいいので認められれば高評価され、ずっとその人物には良い評価ばかりがついてくる。認められれば出世も早く本人の満足度も高いと思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務女性はほとんど非正社員。入社は知人の知り合いや同じ人が復活して勤務などが多い。女性が多い部署もあるが、派閥などはなく、みんな和気藹々として...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女の隔てなく働くことができます。仕事は楽ではないけれど、社会人としてのノウハウを身につけられる場所です。退職しましたが、この会社は自分の原点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界を知れると思う。周りの人達は比較的優しく接していただきました。頻繁に遊びにも誘っていただき和気あいあいとした職場環境です。東京のキー局に行...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは良い。土日に仕事が入ったり残業が多い時期はあるが、放送が終われば長期の休みを取得しゆっくりできる。業務の裁量もか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場は火曜日と水曜日定休のため、土日に休みを取ることが難しい。取れるが気まずいと言ったところ。本社は有給も取りやすく土日祝に休みのため、格段に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
リモートと出社のハイブリッド、仕事の進め方も基本的には自分の裁量にまかせてもらえるので、成果さえ出せていれば、比較的自由に働けます。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。半強制的にとらされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点においては特にありめせん。若手は休みがとりずらいひとも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制度。会議や現場の時間に合わせて業務時間を調整できる。午後から出社する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所ごとの雰囲気があります。工事関係の方は夕方営業所に戻ってきます。事務はよっぽど忙しくない限り、遅くまで残業する事はほとんどなく、定時で帰...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には自己判断に任せられる。業務に対して適当にやるのか、妥協せずにやるのかは本人次第の傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業を強いるような文化はありません。
上司が残っている状況でも早く帰るように促されます。
また、休日の交流機会もあり従業員でチームを組んでマラ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
カテゴリによりますが、概ね休みは取りやすく、繁忙期以外は有給に関して上長から何も言われることがないです。
また時間単位での有給も取得可能なため...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
本社は土日にイベントやスポンサー対応などがあり休日出勤も多い。支社は比較的カレンダー通りに休めると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社熊本県民テレビ |
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フリガナ | クマモトケンミンテレビ |
設立日 | 1981年11月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 86人 |
売上高 | 56億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩野弥千夫 |
本社所在地 | 〒862-0971 熊本県熊本市中央区大江2丁目1番10号 |
電話番号 | 096-363-6111 |
URL | https://www.kkt.jp/index.html |
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