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株式会社熊本県民テレビ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

熊本県民テレビの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊本県民テレビの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊本県民テレビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

熊本県民テレビの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.6
退職理由
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2.1

熊本県民テレビの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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熊本県民テレビの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

熊本県の民放としての独自性や魅力ある番組もあり、事業は将来的にも安定している。続きを読む(全39文字)

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    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    テレビ局自体が全体的に衰退産業。特に地方ほど深刻化しており、ネットに負けることは明らか。ただ無くなることはないが、給料は下がっていくと思う。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    熊本県民テレビの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    熊本県に根付くテレビ企業であり、業務を通して熊本県に関わる様々なイベント・行事に触れることが出来る点が魅力である。続きを読む(全57文字)

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    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初任給は20万弱であり、県内企業と比較しても平均的な給与続きを読む(全28文字)

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    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    任地手当、家族手当に加えて、宿泊費補助、体育施設補助もあり充実している続きを読む(全35文字)

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    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    完全週休二日制であり、業界内でも休日数は多く、ワークライフバランスは充実しているという社員の方のお話もあった。続きを読む(全55文字)

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    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    テレビを通じて自分の作ったものが世に出ることはかなりやりがいを感じる。しかし若者のテレビ離れが叫ばれる中、どれぐらいの人に届いているかは疑問。続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
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    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    働き方改革もありかなりワークライフバランスはいいと思う。しかし、仕事の性質上急な呼び出し等もあり少しストレスになることも。続きを読む(全61文字)

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    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分が思っていたよりもテレビ業界の衰退が酷かった。なくなりはしないだろう、まだまだ人気だろうと思っていたが売上も厳しい状態。テレビ以外の事業も進めていく...続きを読む(全86文字)

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    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はかなり充実している。年に1回のリフレッシュ休暇制度も。続きを読む(全32文字)

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    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良くも悪くも年功序列。仕事のできるできないは関係なしに年功序列でキャリアアップしていく。またジョブローテーション制度もあり、最近は活発化している流れ。色...続きを読む(全94文字)

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    株式会社熊本県民テレビの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給は少ないがボーナスが多く年収としては高い。しかし会社の業績に左右されるので少し不安。続きを読む(全45文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社BS-TBSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    TBSグループということで安定性は十分だと言える。続きを読む(全25文字)

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    札幌テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    道内で1番見られているということで安定性を求めて積極的な動きができていないと感じた。今はいいと思うが視聴率が他局...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ジェイコム千葉の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社には劣るかとはおもいますが、皆さんが知っているような大手なので、倒産の心配もありませんし安心です。
    女性の管理職の方も多いので、将来...続きを読む(全88文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    USENは音楽配信を軸に、通信、POSレジ、防犯カメラなど、店舗運営に必要なサービスを幅広く展開しており、既存顧客へのクロスセルがしやすい事...続きを読む(全223文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「ABEMA」への番組提供や番組アーカイブ配信など放送だけでなくマルチプラットフォーム展開にも挑戦しており、将来性があると感じます。続きを読む(全66文字)

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    東海テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    テレビ局は従来メディアの中心として長い歴史がある一方、視聴スタイルの変化や動画配信サービスの台頭などで業界全体が変革期にあると感じます。続きを読む(全68文字)

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    株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    動画配信プラットフォームの競争や視聴習慣の変化が加速する中で、収益構造の変化への対応や若年層向けコンテンツ戦略の強化が課題だと感じた。続きを読む(全67文字)

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    株式会社テレビ東京の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地上波放送を軸にしつつ、アニメや配信事業の成長が顕著で、特にアニメ・配信収益が拡大しています。このように視聴スタイルの変化に対応しながら収益の多角化を進め...続きを読む(全92文字)

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    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地上波視聴率の低迷や視聴習慣の変化が続く中で、デジタル戦略やコンテンツの多角化が今後の成長の鍵になると感じました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    扱ってる商材の数がおおいので、割といろんなお客様にささりやすい。
    会社の認知度も高い為、知らない人はいない
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    熊本県民テレビの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社熊本県民テレビ
    フリガナ クマモトケンミンテレビ
    設立日 1981年11月
    資本金 20億円
    従業員数 86人
    売上高 55億8900万円
    決算月 3月
    代表者 宗田英成
    本社所在地 〒862-0971 熊本県熊本市中央区大江2丁目1番10号
    電話番号 096-363-6111
    URL https://www.kkt.jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1477029

    熊本県民テレビの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。