デイリー・インフォメーション九州の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
臨機応変な対応、トラブルや苦難を受け流す力を鍛えられる点。営業職として絶えず高いノルマ目標を設定され、それをこなすために自助努力による成長を...続きを読む(全359文字)

【良い点】
とくにない。社内では、インバウンド外国人観光客向けにホテルや飲食店のGoogleのクチコミの管理を主力にしたいという方針があったが、他の有力...続きを読む(全406文字)

【良い点】
・土日祝日が休日に設定されており、名目上は休息日として確保されています。
・一部の既存社員や特定の入社時期の新入社員には、業務時間内に研修を...続きを読む(全359文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場でのハラスメント的な指導と事前告知無しの過酷な目標設定によるプレッシャーによ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・食品、美容、医療など多様な業界の企業と接する機会があり、様々な業界動向を知ることができる
・幅広い業界の知識を身につけることができる
・多...続きを読む(全1010文字)

【良い点】
・中途入社される社員の方々の人材の質の高さです。中途社員は、総じて人柄が良く、前職での経験や知識を活かそうとする強い向上心を持っていました。...続きを読む(全1020文字)

【良い点】
時短勤務はもちろんあります。西区から通われていた育休明けの社員は9:40頃出社〜16:20頃に退社していました。女性社員や子育て中の社員もい...続きを読む(全147文字)

【良い点】営業成績さえ良ければ何やってても自由です(ただし、インセンティブはごくわずかで、事務所の業績によっては自由も制限されます)。
【気になること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
個人の日程に合わせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
コマ数で基本的に割り当てられるため、生徒との予定が合わなければ、1日に1コ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手でも“資格取得”などで成果を示せる余地がある
入社初期は資格取得などの成果が評価に繋がることがある
プロジェクト/役割ベースの実力評価
...続きを読む(全489文字)

【良い点】
グレード制度など、わかりやすい基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇給ができるかどうかは上司次第なので当人の実力だけで...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業にありがちなノルマというものがなく、やりたいことをある程度はやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収に関しては、営業職としてはトップクラスの待遇ではないでしょうか。インセンティブの還元率が非常に高く、頑張れば頑張った分だけ給与に反映され...続きを読む(全316文字)

【良い点】
ここはマジですごい！インセンティブが毎月あるから、結果出せば出すほど給料が跳ね上がる。自分は前職が飲食のバイトだったから、通帳の数字見たとき...続きを読む(全307文字)

【良い点】
年収は当時の新卒にしては悪くはなかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制なので、個人的には残業代はフルでもら...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業代がしっかりもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が月30時間。19時〜22時までの残業は15分単位、深夜...続きを読む(全127文字)

【良い点】
職種手当とインセンティブがあるため月々にある程度のお給料はもらえていたが、基本給自体は低いためボーナスは意外と少なく感じた。昇進に関しては明...続きを読む(全182文字)

【良い点】
しっかりと実績を残すとその分の評価が返ってくるので、モチベーションを高く保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全152文字)