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株式会社長野こまち

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長野こまちのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長野こまちのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長野こまちで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長野こまちの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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長野こまちの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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長野こまちの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社長野こまちの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくいろんなことができる。色々なことを学びたい人にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや研修などはないので、自分で...続きを読む(全93文字)

株式会社長野こまちの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の部署では丁寧に指導してもらえた。良い上司といい先輩の下につけるかで左右されると思う。会議でも新人にも発言権を与えられ、入社4ヶ月目には...続きを読む(全185文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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長野こまちの 他のカテゴリの口コミ

株式会社長野こまちの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
華やかな業界に見えて、泥臭く営業をしている。飛び込み営業などもしていて、編集などのイメージだけを持つ方にはお勧めしない続きを読む(全79文字)

株式会社長野こまちの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与もあがらず、残業も慢性的になっていたので、続けることに限界を感じた。ただやりがいはあるので、やりがいだ...続きを読む(全92文字)

株式会社長野こまちの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多いので、産休や育休などに理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休みの日の連絡もおおいので、家庭がある方にはお勧めしない続きを読む(全79文字)

株式会社長野こまちの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長野県では認知度がある。様々なお店や場所に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑誌だけに偏りすぎていて、将来の会社の行先が心配...続きを読む(全80文字)

株式会社長野こまちの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長野県のいろいろなお店や企業に行くことが出来いろいろなつながりを持てると思います。また編集や営業等様々な実務を積むことが出来る。
【気になる...続きを読む(全146文字)

株式会社長野こまちの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間としては優しい人たちが多いと思います。一緒に働く分には助けてもらえることも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はキ...続きを読む(全193文字)

株式会社長野こまちの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が契約した仕事は基本的に自分で対応するので、「お客様と作り上げていく」感覚が強い。この面白さにやりがいを感じる人は多いと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)

株式会社長野こまちの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。役職とは別に能力に応じて給与を上げる制度が欲しい。役職に就くための評価も誰がいつどのように行っている...続きを読む(全192文字)

株式会社長野こまちの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日家に帰れる。泊まり込みはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日はほぼ帰って眠るだけ。私生活は休日のみ。
休日に...続きを読む(全183文字)

株式会社長野こまちの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低く能力による昇給はない。役職に就かない限りほぼ上がらない。
・仕事をしない(能力が低い)人間が役職に就...続きを読む(全186文字)

広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社枻出版社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気がある人や、付き合いのよい人に機会がくる形です。受け身な方はキャリアではなく、プレイヤーを極める形かな、と。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度のある企業なので、キャリアとしては強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署もあり、研修後の教育体制はバ...続きを読む(全85文字)

一般社団法人家の光協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの研修ばかりで、スキルアップできる機会はほとんどない。資格取得支援のための制度はあるが、利用している人は...続きを読む(全155文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 編集者 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)

株式会社双葉社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 編集者 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にOJTです。
一人に対して一人の先輩がメンターのようにつきますが、リモートが基本なので出社時にいないことは多々あります
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

株式会社国際通信社ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
礼儀礼節を重んじていて身だしなみやビジネスマナーなどすごく勉強になり
警察学校の様なイメージだが
例え辞めても人生においてプラスになる。
【...続きを読む(全130文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)

株式会社コンポジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 WEBデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の基礎研修から現場でのOJT、スキルアップのための外部講習など、段階に応じた教育体制が整っていると感じています。特に、配属後すぐに先輩...続きを読む(全293文字)

株式会社朝日出版社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社だったので、編集部に所属していましたが、外線電話にも出て書店・取次・お客様からの問い合わせ対応もするし、繁忙期には出荷業務も手伝う...続きを読む(全196文字)

新報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発など考えてる暇もなく、とにかく広告を取ってくることがだいじにな...続きを読む(全215文字)

長野こまちの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長野こまち
フリガナ ナガノコマチ
設立日 1999年9月
資本金 800万円
従業員数 32人
代表者 中山栄子
本社所在地 〒381-0022 長野県長野市大字大豆島5188番地5
電話番号 026-222-0857
URL https://www.komachi-n.co.jp/
NOKIZAL ID: 1500097

長野こまちの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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