内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】内定を言い渡された際、よく考えてどの会社にするか考えること、その上でこまちを選んでくれたら嬉しいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】出版業の会社というイメージだけではなかなか厳しいと思う。社長の方自身が新たな事業の開拓といったクリエイティブなことへかなり前向きであり、柔軟な発想と高い行動力を求められているようにも感じた。従って何か特色のある人材を求めていると思う。何をしてきて、何ができるのか、何がしたいのかといったことを出版や活字といった分野ではなくとも、積極的にアピールしていけば内定はかなり見えてく。文学部である必要もなく、学歴は関係ない。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】出版だけを行なっていると考えてはいけない。主たる利益を見れば一目瞭然。広告獲得のための営業という根底の上で、自分が何をしたいのかを考えるべきであり、これをイメージ出来ていなければいけない。柔軟性、フットワークの軽さをもち、それをアピールできないと厳しい。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最低限の受け答えといったコニュニケーション力を必要だが、何か特段注意するべき点はあまりないように思われる。自分自身に自信を持つことも大事だが、素直に受け答えをすること、それとテンプレートに縛られない方がいい。【内定後、社員や人事からのフォロー】特記事項はない。内定承諾書提出の催促などもなく、内定者の意向に沿う形をとっている。
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