ＳＵＳの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
静岡の企業としては頑張っていると思います。残業代も1分から出ます。
手当は少ないので残業代で稼ぐスタイルですが、仕事が少なくなるとそれもできません続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業も禁止、家賃補助等はないので残業するかどうかで生活の質は変わります。
福島での地域貢献として米などを会社の補助...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐスタイルで、年収を上げていくと自分の時間は少なくなります。
土曜日も完全週休2日でなく月1で土曜出社があ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度はありますが、真面目に評価されてる管理者は少なく作業になっていると思います。また評価は横並びになり、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
専攻して設備投資もしていますので、生産体制は整っています。製品は中国製コピーが増えており、価格的に対抗は厳しいですが、日本で稼いでおり、日本で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
主張をする人が社長の耳に届けば、チャンスが訪れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績も大事ですが、主張すること会社内の立場が大き...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部長以上の役職はいません。
課長止まりです。役職付きまで行こうとする女性正社員が少ないと言う印象もあります。続きを読む(全77文字)

製品開発力が弱く、新製品が発売できていないため将来性もあまり期待できない。特にコピー製品の作りやすい製品のため営業力などの人に起因する能力が求められるが、...続きを読む(全210文字)

人事制度は形式上は存在するが機能していない、サプライズ人事も多発されており基本的には社長の覚えのいい社員が昇進するし、その反対も多い、長く務めるには不向き...続きを読む(全191文字)

女性の出産休暇はよく利用されているので、その点についてはいいと思うが男性は有給をとることもできていない。ワークライフバランスという概念がなく、社長は休日出...続きを読む(全155文字)

研修制度は全然できていない、それでも少しずつ研修制度をつくっているものの、社長が雇ってやっているという意識のため、本気で社員の教育をする姿勢にならない。F...続きを読む(全170文字)

研修は充実しているし、社内の制度もしっかりしていると思う。働いている人のレベルも地方に本社のある他の同業者よりも高かった。歴史がある企業なので良くも悪くも...続きを読む(全165文字)