この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私...会員登録して続きを読む(全178文字)
SUS株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SUS株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にSUS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回、人事に提出する上司評価と異動希望などのアンケートで異動を希望する旨を記載したことがあるが、人事の責任者...会員登録して続きを読む(全140文字)
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【良い点】
福利厚生は全くありません
通勤手当のみです
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等、なにかしら手当があってもいいのではないかと思います会員登録して続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ成長途中の会社の為、これから良くなる可能性はあると思う。どこか割引になる、というような福利厚生もあると良い。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業も禁止、家賃補助等はないので残業するかどうかで生活の質は変わります。
福島での地域貢献として米などを会社の補...会員登録して続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職金、確定拠出年金の両方を採用しており充実しています。住宅手当は会社都合の転勤だと支給されるようです。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全104文字)
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【良い点】
月1で今月のお菓子が配られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回土曜出勤日があるが、翌週の勤務が体力的につらく感じる。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実しているとは言えない。交通費が若干いただける程度。会員登録して続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
グダグダ過ごし調整している人間もいる。
新入社員が地方へ派遣される場合は全額家賃が補助される。(5年程まで)...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職でなければ残業手当は1分単位で支払われる。
通勤手当も距離によって増減はするが出る。
公共機関利用の場合には、定期代分がきっちり支払わ...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【良い点】
転勤者にのみ住宅手当がでる。しかし5年間同じ場所にいる場合、手当がでなくなる。
残業代は1分単位ででる。
決められた資格におうじて、奨励金が...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
拠点や業種によって大きく異なるような感じましたが、有給は比較的とりやすい会社だったと思いました。長期休業や産休、育休明けに復帰する方もいまし...会員登録して続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る為稼ぎたい
人にとってはとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は特になし。
手当は残業手当、...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場で必要な、リフト、玉掛け、クレーン、アーク・ガス溶接は会社負担で取らせてくれる
そこはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社会保険完備、通勤手当支給、残業手当有り、有給休暇も申請できました。
私の場合は単身赴任で県外に勤務しておりました。そこでは社宅(会社で借り...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給される点は他企業と比べてもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には交通費しか手当がないため...会員登録して続きを読む(全199文字)
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【良い点】
手当は、残業手当のみ。労使協定の残業時間までは何も言われないが、超えると管理職として、責任を問われるのか超えないよう、注意があります。ただ、...会員登録して続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業はしっかりでます。ただ、残業目当てでちんたら業務をしている社員もいる(本当に忙しいかたのほうが大半を占めていますが)。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナス年2回、業績が良ければ決算賞与あり。
出張の際などの経費はちゃんと出る。
夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取れる。
【気に...会員登録して続きを読む(全162文字)
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基本は土日休みだが月に一回土曜日出勤がある。年中忙しいので当たり前のように休出があり休みはあまりない。一応36協定はあるがあまり意味をなしていないのでみ...会員登録して続きを読む(全151文字)
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人事制度は形式上は存在するが機能していない、サプライズ人事も多発されており基本的には社長の覚えのいい社員が昇進するし、その反対も多い、長く務めるには不向...会員登録して続きを読む(全191文字)
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昔気質の上司がいるところでは、残業しないと仕事をしているとみなされないようです。
上司にもよりますが、休暇を取るたびに細かく理由を聞かされました。
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残業代は三六協定内での時間ではつくが、それ以上にサービス残業が多く、上司も残業して当たり前という昔の風潮があり、先輩たちが帰らないと帰られないという雰囲...会員登録して続きを読む(全155文字)
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賞与は年に4ヶ月固定という珍しい感じです。
良くも悪くもない感じ。
今の景気状況からすれば嬉しいですね。
基本給は高くはありません。
中小企業と...会員登録して続きを読む(全155文字)
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月に一回第3土曜日が出勤日となっているので、その週はやる気が出ない。
労働時間は定時8時間だが、残業以外に手当がないため、生活残業をしている社員は多い...会員登録して続きを読む(全158文字)
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【良い点】
声を大にしてる人が昇進していくので
声を上げたもの勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は教育体制がどうなっているからわからないです。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真似されやすい製品なので
私がいた時から中国メーカーに押されていると思われる
今はだいぶシェアを取られていると思う会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若い人にもチャンスをくれることが最近の流れであり、これまでの体制を少しずつ変えようとしている雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全139文字)
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長いことこの会社で働いてきたが、会社のためを思って働くということは家族を犠牲にしていることだと気付かされた。会員登録して続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修しかなくわ配属後は現場に丸投げ。
まともな教育がされず業務を押し付けられるだけの部署もある。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どこの会社でも同じだと思うが、管理職の良い悪いは拠点による。社員は全般的に優しい人が多いと感じる。仕事がやや大変な分、連帯感のようなものがあ...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
徐々に女性管理職が増えている傾向がある。会社としても気にしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所に依るかもしれない...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
某企業の研修が定期的にある。自身の入社前よりかは研修の頻度は上がっていると思われる。他部署の人含めての研修も有り、そういった時には普段関わり...会員登録して続きを読む(全159文字)
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【良い点】
からくりというワードに興味を惹かれていたが、それ相応に大変なもののため、実際には提案件数は多くない。ただし、そもそもアルミフレームという商材...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見で全てで社長の意見には逆らえない。社長の言っている事が日々変わっていくため、社員達の業務負荷が凄い。会員登録して続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助があり、条件をみたせば社宅もあるので標準的な福利厚生制度を受けられる。東芝のグループ企業なので、大企業の福利厚生制度が受けられる会員登録して続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員も産休、育休があるが、正社員のように○割貰えると言うような制度では無く、在籍出来るだけ。わざわざ残る意...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家賃補助が4万円あり、地方の企業としてはかなり高い。豊橋浜松湖西あたりでも自分の手出しは2万円ほどで済む。とても良かった。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
保険以外で福利厚生は全くない。会社の製品は好きに使えるが、仕事で十分触るためそれ以上使いたい人は全くいない。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
学習支援でeラーニングの一部補助とかはあった気がします。
一般的な福利厚生的なものはなく、そこは不満点でした。会員登録して続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものは、ほぼ無いかと思います。熱海に保険組合の保養所があるそうですが、利用...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
地方から本社勤務になった場合や、転勤して地方配置になった時などは住宅補助が出ます。
交通費も公共機関・自家用車問わず満額出ます。
また日清紡...会員登録して続きを読む(全522文字)
家賃の7割を負担してもらえる住宅補助やカフェテリアプランなどがある。会員登録して続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・最近は全社員一律で住宅手当が多少出るようにはなりましたが、基本実家が近くにあることを想定した採用になるので、実...会員登録して続きを読む(全124文字)
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【良い点】
色々なことに使える社内の福利厚生のポイントがあり、毎年15,000円分程度使える。
保養所も数ヶ所ある。
育児中で積立休暇が時間単位で取得で...会員登録して続きを読む(全98文字)
会社名 | SUS株式会社 |
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フリガナ | エスユウエス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 264億4900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石田保夫 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
電話番号 | 054-202-2000 |
URL | https://www.sus.co.jp |
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