回答者:
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【良い点】
私が配属された部署はとても緩やかだったため、かなり働きやすかったです。上司にも恵まれていて適正に評価していただけました。
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SUS株式会社
SUS株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SUS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSUS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
私が配属された部署はとても緩やかだったため、かなり働きやすかったです。上司にも恵まれていて適正に評価していただけました。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るが、昇給があまりしない。ボーナスも一回で2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によっては平均年収よ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
地方に拠点がある企業としては決して低くないのが良いところ。ただし、大都市圏に行くと、特に現場での製造職に就くと相場はどうしても下がってしまう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
静岡の企業としては頑張っていると思います。残業代も1分から出ます。
手当は少ないので残業代で稼ぐスタイルですが、仕事が少なくなるとそれもできません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全社員3%の昇給を掲げており、実際に3%前後の昇給はあったように思います。賞与も夏と冬の2回、計4ケ月分が標準となってます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給率が3%以上だと言うことを強調して社員に説明しているが、賞与が最近まで2.1ヶ月×2だったのが、2ヶ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇給は毎年3%のベースアップがあり、また評価に応じて昇給する。
評価が良い人は、昇給額も悪くはないと思う。
賞与は夏と冬の2回支給あり。1回...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上司と年一あるいは数ヶ月に一回くらい面談を設けており、その面談によって昇級も上がるので思ったことや不満なことがあれば話せるのが少し楽だった。...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
年に一回評価のために面談をしていた。上司によっては正当に評価してくれる。思っていることや、やりたい仕事があればやらせてくれることもあった。真...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年に一度、基本給の3%ベースアップがあるため毎年給料は上がる。
ボーナスも私が入社して以降は年間4ヶ月分以上は毎年出ている。
半年の一度、直...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にない。とても安かったことが不満です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の製造業ということで仕方ないが、周りの友人に比べ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るため、残業代で稼ぐことができる。
昇給も年率3%アップと長く働くだけ、給料を上げることができる。
若くして管理職になっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働いた分だけもらえる、スキル(特にスピード感)があれば、高い年収も到達できると思う。社長に気に入ってもらえるチャンスが有れば、尚良。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中小企業にしてはまずまずの給与であった。努力した分の評価が得られ昇給に直結しやすかった(上司次第だが)一つの案件に対し、製造現場、営業、設計...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点は、残業手当が
1分単位で付くので残業して
稼ぎたい方には魅力的な部分にはなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事評価がかなりしっかりしていて、きちんとしたレポート提出があります。めんどうではありますが。行動目標とそれに対しての自己評価を書いて上長へ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
まず、賞与に関してですが、自分が入社した際は、入社後1年経過してから満額支給となりましたので、入社1年以内は支給はありましたが少ない額となっ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本給は決して低くないため、ボーナスはまとまった金額が出ます。また業積の良い年は年度末に決算賞与が支給されます。
決算賞与の金額は年により違...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつきます。
給料も同年代と比べて悪くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理というものを書かされますが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
コンサルによる人事制度の積極的見直しをしているのは変えたい意欲は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局コンサル言いなりな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほどよく小さな会社なので、社員の顔がわかり身内感がある。比較的若い人が多くエネルギッシュなイメージがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスが満額4ヶ月支給されることが多く、月給は良いとは言えないが、どう規模の企業と比べてボーナス分年収がたかくなる
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
管理職になれば年収はグンと上がる、若くても結果を残し上に認められれば役職に就ける可能性はある。多くの事業所があるので部署によっては転勤もあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の中小企業より給料が良かったと思います。
年齢に関係なく仕事のできる人は評価されていると思います。
残業代に関しても細かく支給されていたの...続きを読む(全203文字)
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インセンティブなど給与に個人の成績等の反映はないが、年1回の昇給時の査定に影響が及ぶ程度はある。賞与に関しては基本的に毎年でており、その年の売り上げがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事にやりがいをもって取り組めたため、ある意味ではワークライフバランスがとれていたと言えるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若手に任せていく社風があり、年齢に関係なく大きな仕事を任せてもらえるため、チャレンジ精神のある若手には向いている職場だと思います。
【気にな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
リサイクル可能なアルミを主原料とした、製品やFA関連機器を取り扱っており将来性は高いと考える。また、グローバル展開もできているため、地方のメ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
地方にはない、かなり上の企業だと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域や配属先によって待遇が違うのは、どうかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司によると思います。スキルアップは社内共有のものがありますが、上司判断です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属される営業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ここに関してはかなり満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三土曜日は出勤です。ここがなくなると本当にワークライフバラン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。先頭に立っている人が多いため、バリキャリを目指す方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
メーカーという立ち位置なので、大手のメーカーの方に営業できたりつながりができます。BtoBでも上位の企業と絡めるのはスキルアップにつながると...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
私はいい配属先だったため、よかったですが、いろいろな話を聞くと配属先次第だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
共通にし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
工場のみじゃなく個人でも需要の高い商品を販売しているため、今後も伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最低限の環境は整っており、明らかに理不尽と思われるものはないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業よりやや年収が低く、成...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若い時から裁量ある仕事をつかせてもらえるが、責任は増えるのにそれが給料に反映されない。良くも悪くも年功序列である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年に2回(夏と冬)賞与がもらえる。残業代は支給されるので、基本給で足りないと考えている人は残業をして増やしている人も多い
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日本の平均年収から考えると、しっかりもらっている方ではある。福利厚生も充実しており、家賃補助も月々80,000円ほど出るため生活コストはあま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収については同年代からみてかなり貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は組織評価の割合がかなり高く、個人...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みの多さ、残業の少なさから考えると十分な年収をもらえます。月給は少なく見えますが、年2回の賞与では1回につき3ヶ月分いただけていました。そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半期ごとに成果目標を立て、その達成度に対して評価を行います。上長からのフィードバックがあり、今後求められている能力が明確に伝えられるのは良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に2回。決算賞与も年によってはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、仕方ないかもしれませんが年功序...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
赤字でも昇給0ということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価の上昇にはついていけません。実質賃下げです。
評価も転勤...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
同等レベルの企業(売上500億〜3000億)で比べると給与形態はかなりいいと感じる。
若手でも貰うことができ、主任になるとさらに給与が上がる...続きを読む(全515文字)
| 会社名 | SUS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスユウエス |
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 2億9000万円 |
| 従業員数 | 889人 |
| 売上高 | 281億7000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 石田保夫 |
| 本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
| 電話番号 | 054-202-2000 |
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