この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はしっかり出るが、昇給があまりしない。ボーナスも一回で2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によっては平均年収より...続きを読む(全108文字)
SUS株式会社 報酬UP
SUS株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SUS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSUS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
残業代はしっかり出るが、昇給があまりしない。ボーナスも一回で2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によっては平均年収より...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
地方に拠点がある企業としては決して低くないのが良いところ。ただし、大都市圏に行くと、特に現場での製造職に就くと相場はどうしても下がってしまう。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
静岡の企業としては頑張っていると思います。残業代も1分から出ます。
手当は少ないので残業代で稼ぐスタイルですが、仕事が少なくなるとそれもできません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全社員3%の昇給を掲げており、実際に3%前後の昇給はあったように思います。賞与も夏と冬の2回、計4ケ月分が標準となってます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給率が3%以上だと言うことを強調して社員に説明しているが、賞与が最近まで2.1ヶ月×2だったのが、2ヶ月...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇給は毎年3%のベースアップがあり、また評価に応じて昇給する。
評価が良い人は、昇給額も悪くはないと思う。
賞与は夏と冬の2回支給あり。1回あ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上司と年一あるいは数ヶ月に一回くらい面談を設けており、その面談によって昇級も上がるので思ったことや不満なことがあれば話せるのが少し楽だった。そ...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
年に一回評価のために面談をしていた。上司によっては正当に評価してくれる。思っていることや、やりたい仕事があればやらせてくれることもあった。真面...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年に一度、基本給の3%ベースアップがあるため毎年給料は上がる。
ボーナスも私が入社して以降は年間4ヶ月分以上は毎年出ている。
半年の一度、直属...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にない。とても安かったことが不満です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の製造業ということで仕方ないが、周りの友人に比べて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るため、残業代で稼ぐことができる。
昇給も年率3%アップと長く働くだけ、給料を上げることができる。
若くして管理職になって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働いた分だけもらえる、スキル(特にスピード感)があれば、高い年収も到達できると思う。社長に気に入ってもらえるチャンスが有れば、尚良。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中小企業にしてはまずまずの給与であった。努力した分の評価が得られ昇給に直結しやすかった(上司次第だが)一つの案件に対し、製造現場、営業、設計が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点は、残業手当が
1分単位で付くので残業して
稼ぎたい方には魅力的な部分にはなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事評価がかなりしっかりしていて、きちんとしたレポート提出があります。めんどうではありますが。行動目標とそれに対しての自己評価を書いて上長へ提...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
まず、賞与に関してですが、自分が入社した際は、入社後1年経過してから満額支給となりましたので、入社1年以内は支給はありましたが少ない額となって...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本給は決して低くないため、ボーナスはまとまった金額が出ます。また業積の良い年は年度末に決算賞与が支給されます。
決算賞与の金額は年により違い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつきます。
給料も同年代と比べて悪くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理というものを書かされますが、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
コンサルによる人事制度の積極的見直しをしているのは変えたい意欲は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局コンサル言いなりなの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほどよく小さな会社なので、社員の顔がわかり身内感がある。比較的若い人が多くエネルギッシュなイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスが満額4ヶ月支給されることが多く、月給は良いとは言えないが、どう規模の企業と比べてボーナス分年収がたかくなる
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
管理職になれば年収はグンと上がる、若くても結果を残し上に認められれば役職に就ける可能性はある。多くの事業所があるので部署によっては転勤もあり得...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の中小企業より給料が良かったと思います。
年齢に関係なく仕事のできる人は評価されていると思います。
残業代に関しても細かく支給されていたので...続きを読む(全203文字)
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インセンティブなど給与に個人の成績等の反映はないが、年1回の昇給時の査定に影響が及ぶ程度はある。賞与に関しては基本的に毎年でており、その年の売り上げがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】地方ではまわりにくらべれば基本給は高い方です
そのかわり福利厚生は悪いです
手当てが交通費のみなので総支給額は周りの会社と変わらないと思いま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
声を大にしてる人が昇進していくので
声を上げたもの勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は教育体制がどうなっているからわからないです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真似されやすい製品なので
私がいた時から中国メーカーに押されていると思われる
今はだいぶシェアを取られていると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若い人にもチャンスをくれることが最近の流れであり、これまでの体制を少しずつ変えようとしている雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長いことこの会社で働いてきたが、会社のためを思って働くということは家族を犠牲にしていることだと気付かされた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回、人事に提出する上司評価と異動希望などのアンケートで異動を希望する旨を記載したことがあるが、人事の責任者と...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修しかなくわ配属後は現場に丸投げ。
まともな教育がされず業務を押し付けられるだけの部署もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どこの会社でも同じだと思うが、管理職の良い悪いは拠点による。社員は全般的に優しい人が多いと感じる。仕事がやや大変な分、連帯感のようなものがある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
徐々に女性管理職が増えている傾向がある。会社としても気にしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所に依るかもしれないが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
某企業の研修が定期的にある。自身の入社前よりかは研修の頻度は上がっていると思われる。他部署の人含めての研修も有り、そういった時には普段関わりを...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ジョブ型になり年功序列的な要素は無くなった。ただレベル別になるため、レベルを上げないといつまでも同じ給料になる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
極端に低すぎないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に依存するので、優秀で少ない残業時間で仕事をこなす人はマーケット標準と大き...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業ということもあり、同業他社と比較すると少し少ない印象がある。特に30代以降はどんどん差がつくように思える。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収に対して賞与が占める割合が多く、業績によって変動はするが、同業他社と比較して多く貰えているのではないかと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業が多く、自然と高水準の給料をもらうことが出来ました。ベースの給料も地方にしては申し分無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は販売金額に応じてインセンティブが貰えますが、基本給が低いのでなんのありがたみも感じません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。年次を重ねていけば能力を問わずに昇進していく流れである。したがって、頑張っても頑張らなくても昇給し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、同...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は同じ業界と比較しても良い方だと思う。上司との相性次第で昇給の上がり方は大分変わってくる。また、受注額で評価が変わってくるため、担当領域が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良く言えば何も変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価させる割には全く見てない
資格取得しようがスキルアップしようが...続きを読む(全84文字)
会社名 | SUS株式会社 |
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フリガナ | エスユウエス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 264億4900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石田保夫 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
電話番号 | 054-202-2000 |
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