回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が配属された部署はとても緩やかだったため、かなり働きやすかったです。上司にも恵まれていて適正に評価していただけました。
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SUS株式会社
SUS株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SUS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSUS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
私が配属された部署はとても緩やかだったため、かなり働きやすかったです。上司にも恵まれていて適正に評価していただけました。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るが、昇給があまりしない。ボーナスも一回で2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によっては平均年収よ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
地方に拠点がある企業としては決して低くないのが良いところ。ただし、大都市圏に行くと、特に現場での製造職に就くと相場はどうしても下がってしまう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
静岡の企業としては頑張っていると思います。残業代も1分から出ます。
手当は少ないので残業代で稼ぐスタイルですが、仕事が少なくなるとそれもできません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全社員3%の昇給を掲げており、実際に3%前後の昇給はあったように思います。賞与も夏と冬の2回、計4ケ月分が標準となってます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給率が3%以上だと言うことを強調して社員に説明しているが、賞与が最近まで2.1ヶ月×2だったのが、2ヶ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇給は毎年3%のベースアップがあり、また評価に応じて昇給する。
評価が良い人は、昇給額も悪くはないと思う。
賞与は夏と冬の2回支給あり。1回...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上司と年一あるいは数ヶ月に一回くらい面談を設けており、その面談によって昇級も上がるので思ったことや不満なことがあれば話せるのが少し楽だった。...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
年に一回評価のために面談をしていた。上司によっては正当に評価してくれる。思っていることや、やりたい仕事があればやらせてくれることもあった。真...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年に一度、基本給の3%ベースアップがあるため毎年給料は上がる。
ボーナスも私が入社して以降は年間4ヶ月分以上は毎年出ている。
半年の一度、直...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にない。とても安かったことが不満です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の製造業ということで仕方ないが、周りの友人に比べ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るため、残業代で稼ぐことができる。
昇給も年率3%アップと長く働くだけ、給料を上げることができる。
若くして管理職になっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働いた分だけもらえる、スキル(特にスピード感)があれば、高い年収も到達できると思う。社長に気に入ってもらえるチャンスが有れば、尚良。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中小企業にしてはまずまずの給与であった。努力した分の評価が得られ昇給に直結しやすかった(上司次第だが)一つの案件に対し、製造現場、営業、設計...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点は、残業手当が
1分単位で付くので残業して
稼ぎたい方には魅力的な部分にはなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事評価がかなりしっかりしていて、きちんとしたレポート提出があります。めんどうではありますが。行動目標とそれに対しての自己評価を書いて上長へ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
まず、賞与に関してですが、自分が入社した際は、入社後1年経過してから満額支給となりましたので、入社1年以内は支給はありましたが少ない額となっ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本給は決して低くないため、ボーナスはまとまった金額が出ます。また業積の良い年は年度末に決算賞与が支給されます。
決算賞与の金額は年により違...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつきます。
給料も同年代と比べて悪くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理というものを書かされますが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
コンサルによる人事制度の積極的見直しをしているのは変えたい意欲は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局コンサル言いなりな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほどよく小さな会社なので、社員の顔がわかり身内感がある。比較的若い人が多くエネルギッシュなイメージがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスが満額4ヶ月支給されることが多く、月給は良いとは言えないが、どう規模の企業と比べてボーナス分年収がたかくなる
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
管理職になれば年収はグンと上がる、若くても結果を残し上に認められれば役職に就ける可能性はある。多くの事業所があるので部署によっては転勤もあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の中小企業より給料が良かったと思います。
年齢に関係なく仕事のできる人は評価されていると思います。
残業代に関しても細かく支給されていたの...続きを読む(全203文字)
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インセンティブなど給与に個人の成績等の反映はないが、年1回の昇給時の査定に影響が及ぶ程度はある。賞与に関しては基本的に毎年でており、その年の売り上げがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お客様によりよい製品を勧めること、新規の顧客を開拓することはとても楽しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やりお客様に勧...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人様に媚を売ることが苦でない人なら、楽しい仕事が出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空気が最悪でした。他人の揚げ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日・祝日休みでお盆と年末年始にもまとまった休みがありました
【気になること・改善したほうがいい点】
月1で土曜出勤日がありました。今は2ヶ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お客様は誠実な方が多く、例えミスがあっても誠意をもって対応をすれば、その後の取引に支障があることはありませんでした。言い方は悪いくなりますが...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
製品力は非常に高く魅力的である。現状の売り上げから大きく崩れることは向こう数年はないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒・転勤者は借り上げ社宅を無料で借りられる。家賃が浮くのは非常にありがたい。しかしその他の福利厚生は通勤手当以外ほぼない。最近は働き方につ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
商材は面白く、興味を持てると楽しいと思う。また製品力が強いため営業もしやすい。基本的には迎合される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仕事内容のギャップはそれほどない。入社理由は、法人営業を経験したかったため。有形商材の営業に興味がある人は良い経験が得られる。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近ではDIYに使用する人が増えて認知度も上がり、YouTubeにアップされたり、店頭で商品を見る機会が増え、社会貢献をしている実感が湧きや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近のウェルビーイング施策により、年間の固定休日が増加し、ワークライフバランスの改善を実感している。会社が従業員の健康と幸福を重視する方針へ...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
他の事務や営業アシスタント職と比較をすると、かなり良い水準で給与はいただけているのではないかと思います。クラスが上がれば1000万円以上稼ぐ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎年事業計画に沿ってメンバー毎に業務目標を検討している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容に評価されない業務が多数あ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
勤怠管理・残業代支給がしっかりしている点や、賞与制度が存在する点は制度として一定の安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
医療の現場が大変でも、会社が利益を出せていれば良いと考える会社で、利益が出たら社員に還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年間休日は多い方。
家賃補助が東京や横浜だと30000円出るので、他社と比べても良い点だと感じる。
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【良い点】
年収は業界全体では平均的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては役職が上級区分にならないと頭打ちです。評価制度...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半期ごとに行動評価を自己作成記載 し、半期ごとにそれに基づいて振り返りを自己記載する。
係長、課長、部門長の評点がつけられる。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給料は多少上がっていくが、大幅なアップはなく実力があろうがなかろうが、年齢によって上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕...続きを読む(全191文字)
一般的なメーカーとしては、高水準であり平均年収は800万程度。ただBtoBの精密機器業界では、キーエンスや東京エレクトロンなど超高給な企業が多く、業界内で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業なので売り上げた数字で評価されます。
ですが年収は「事業部の売上→営業所の売上→個人の売上」というツリー構造になっているため。営業所の売...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | SUS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスユウエス |
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 2億9000万円 |
| 従業員数 | 889人 |
| 売上高 | 281億7000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 石田保夫 |
| 本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
| 電話番号 | 054-202-2000 |
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