ＳＵＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。先頭に立っている人が多いため、バリキャリを目指す方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
徐々に女性管理職が増えている傾向がある。会社としても気にしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所に依るかもしれない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性は産休と育休は取りやすい環境だと思う。産休と育休をとって再び職場で働く人もいるので環境的には悪くないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性は割と働きやすいのかと思います
女性は色々と融通がきくと思います
育休、産休をとってもしっかり復帰できています
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部長以上の役職はいません。
課長止まりです。役職付きまで行こうとする女性正社員が少ないと言う印象もあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最近は女性の管理職も増えてきているようです。続きを読む(全28文字)

【良い点】
産休・育休を経て戻ってきている人も多く、基本は出社だがリモートで勤務している人もいる。子育て中は時短勤務など、業務量も調整できるので、女性に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性は営業事務が多く、結婚して働いている人やパートの人もいたので働きやすい雰囲気はあった。比較的時間の融通は聞く方だと思う。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育児休暇を取得してその後復帰している女性社員も多くいたため、そこは問題なく取得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は昇進して役職についているのはみたことがない。向上心のある女性には物足りないかもしれない。長く働いている人は多かった。本人のやる気さえあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署による。前例の有無による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって産休・育休の取得の有無が分かれるのはおかしいのではないの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員同時が仲が良いので、拠点の壁を超えて交流することは可能です。一年に一度、全社員が集まる機会があるので、そこでぐっと距離が縮まり、日々の業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とくにないです。思い浮かびません。性格の良い人が次々と人がやめていき性格が悪い人が残るのでずっと残っていれば上にいけると思います。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によると思いますが、産休や育休はとりやすいです。また病気になった時もお休みはしっかり取れました。
女性の管理職は少ないですがいらっしゃい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性、女性関係なく給料がよく働きやすい環境だとおもいます。女性でも頑張れば部署のリーダーになれるのでより稼げるとおもいます。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望すればほぼ100％、産休育休を取得できる。周りの社員はどう思うかは別として、2、3回使っている社員もいる。復帰率も現在100％、このてん...続きを読む(全221文字)

【良い点】
性別に関係なく職務内容で評価されます。女性だからという理由で不当に評価されたり過剰に評価されたことはありません。
育休産休後も復帰される方が...続きを読む(全179文字)

産休制度あり。
時短制度もあり。
周りの人がいい人が殆どだと思うので、気を遣ってくれる。
事務、設計開発、資材、と部署も多岐に渡りあり、年に一度の...続きを読む(全162文字)

結構 産休、育休中の女性社員がいます。仕事復帰後も希望をすれば
就業時間9時～4時です。少しずつですが女性の総合職が増えてきたかなという感じがします。...続きを読む(全169文字)

産休育休は希望者には100%とらせてもらえる。
男女差別なく仕事を任せられるが、仕事量が多い場合、深夜残業になることもあるので、いかがなものかと思う。...続きを読む(全164文字)

女性に関しては基本的には事務職の方が多いです。
経理、人事、内勤営業などです。
キャリアアップを図る女性はあまり見たことがありません。
よって、寿...続きを読む(全157文字)

産休・育休あり。とりやすい、とりにくいが勤務地・部署にはよります。
残業は多いので、子供がいたら難しいかも・・・・・・・
リーダーは中途採用の方が多...続きを読む(全201文字)