東洋アルミニウムの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
比較的有給休暇をとりやすい雰囲気で職場にもよるが取得率は高い方である。
少し前までは体育会系の気合いで乗り切るような雰囲気であったがこの頃は残...続きを読む(全178文字)

【良い点】
歴史がある企業なので、古い体質が残っている。基本的に年功序列な為、上司に気に入られると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
歴史があり、一部上場企業なので、安定していると共に規模が大きい。大きく需要のある製品を扱っているので、事業拡大していくと思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
東証一部上場なので安定している。人事評価制度が年功序列なので上司に気に入られる才能があれば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり利用されていないが、自己啓発であっても業務で使用できるものであれば、80%程度の会社補助が出る。一部の意識が高い社員は、この制度を利用し...続きを読む(全290文字)

【良い点】
東証一部上場のメーカーの平均か、少し良いくらいの給料体系かと思う。
管理職（38歳頃）に上がれば、給料も900万円/年くらいまで跳ね上がる。
...続きを読む(全293文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。総合職、事務職問わず、消化率も50～80%くらいだと思う。計画有休が6日間設定されており、強制的に6日間は有休を...続きを読む(全293文字)

【良い点】
有給が取りやすい点、ほかの企業に比べて自由度が高いと思われる。ただし、部署や事業所によっても大きく左右される。残業代などもしっかりつけることが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
課長クラスまでは完全に年功序列。若いうちは大幅な給与アップはないが、主任クラス以降は大きく年収も上がるらしい。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

初年度は数社を担当し、先輩社員の指導を仰ぎながら営業活動を行う。
ほぼ100パーセント、既存顧客とのやり取りで、主な職務として製造所とお客様の中間に立ち納...続きを読む(全130文字)

女性は育休をとりやすいなど働きやすく、男性も業務の集中する時期はあるが、帰宅時間や休暇などもとりやすいように感じた。
人間関係もよく、残業代が100％支給...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の勤続年数は長く、働きやすい職場であると感じた。
育休なども部署全体考えてサポート体制をとっている。
特に事務職の女性は採用から同じ...続きを読む(全156文字)

恐らく優秀な人材はそこまで多くないが、優秀でなくても給料が十分もらえる環境であるともいえる。社員の人柄はのんびりして温和な人が多いように思われる。
年功...続きを読む(全165文字)

部署によって残業時間(サービス残業時間含む)はかなりの差あり。激務の部署に配属になった場合、外れを引いたと思って諦めるしかない。
女性への待遇はかなり良...続きを読む(全155文字)

入社時にマナー研修やパワーポイントの練習など、ごく初歩的なスキルは身に付けることが可能。ただ、専門スキルを身につけるための社内での教育体制は不十分と言える...続きを読む(全217文字)

年功序列制度が色濃く残る。毎年、業務評価を実施し、主にボーナス支給に関する査定がなされるが、よっぽど上司に嫌われていなければ一定の評価を受けることができる...続きを読む(全164文字)