東洋アルミニウムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
どの部署に配属になるかも関係してくると思いますが、自分がいた部署の事務職は忙しい時期を除きほぼ定時に帰れていました。一般職は基本的に有休も取り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
数十年働いているベテランの方も少なくなかったので、事務職の女性は働きやすい環境ではないかと思います。女性の管理職は多くはありませんがいらっしゃ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
オフィスの一室を使った歳末パーティーや、役員を含めたランチ会などもあり普段接する機会のない人々とも交流する機もあった。管理職については、特に女...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社は年功序列ですので大きく給料が上がりませんが、上司には評価してもらえたので自分の頑張りがボーナスに反映されました。ただしこれはどの上司に当...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
（部署や管理者によるところが大きい）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
制度上、賞与の3ヶ月分が保証されているところ。
月次給与に組み込まれての支給となり、残業時間等の算定基礎となる時間割賃金に反映される。
（会社...続きを読む(全379文字)

【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい（部署によりけり）
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束時...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益の...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い非管理職層と管理職層との壁が高くなり、現職に留まっての今後のキャリアアップが難しいと判断したた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
仲の良い同僚が多く、人間関係は良い。それだけが救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、１日に２時間の会議が２、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育は基本受けさせてもらえるので、希望して外部の教育を受けにいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は、計画が弱い。誰かがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担でとることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても手当金はありません。
モチベーションのために...続きを読む(全93文字)

【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修制度はしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多過ぎて実務に差し支えが出る事もありますので、計画立...続きを読む(全96文字)