東洋アルミニウムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
（部署や管理者によるところが大きい）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
制度上、賞与の3ヶ月分が保証されているところ。
月次給与に組み込まれての支給となり、残業時間等の算定基礎となる時間割賃金に反映される。
（会社...続きを読む(全379文字)

【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい（部署によりけり）
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束時...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い非管理職層と管理職層との壁が高くなり、現職に留まっての今後のキャリアアップが難しいと判断したた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ありません。以前は通常月の残業時間はマシでしたが、ここ数年になって月45時間超過することは当たり前になっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
仲の良い同僚が多く、人間関係は良い。それだけが救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、１日に２時間の会議が２、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
オン・ザ・ジョブ・トレーニング。体育会系で体力自慢であること、また、コミュ力の高い人であれば、仕事の能力が飛躍的にあげられる。チームで一丸とな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
何事もチャレンジする社風を謳っていたところ。人事部のプレゼン力は凄いと思う。数値の見せ方、営業スキルを身につけるには良い環境かもしれない。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
顧客への技術的なプレゼンスキルは確実にアップできる。技術データも自身で試験評価しなくてはならないため、一連の業務スキルは得られる。また、技術は...続きを読む(全252文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。会社の保養所が格安で使える。お昼の弁当も会社が折半してくれる。退職金制度もしっかりしていてだいたいどういうキャリア...続きを読む(全158文字)

【良い点】
景気にあまり左右されない為大きく成長はしないかもしれないが売り上げは安定している。
仕事の内容が嫌でなければ定年まで安定して働けて、退職金も出...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに昭和の職人気質でマニュアル化出来ていない部分が多々ある。
ハラスメントに対しての教育や知識がない為日常的に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的有給休暇をとりやすい雰囲気で職場にもよるが取得率は高い方である。
少し前までは体育会系の気合いで乗り切るような雰囲気であったがこの頃は残...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績など関係なく、エスカレーターで昇給するだけなので、魅力ある人はいなかった。社内SEの業務でも、管理職の全員が特...続きを読む(全220文字)

【良い点】
業績が良いと３月にも業績賞与が出る
部署により日数は変わるが計画年休で好きな日に年休をいれられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体育会系の社風なので、上司のゴマ擦ってれば、出世コースに外れることはない。
ただし、この会社の社内SEは残業時間が100時間に及ぶので注意が必...続きを読む(全204文字)

【良い点】
歴史がある企業なので、古い体質が残っている。基本的に年功序列な為、上司に気に入られると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
歴史があり、一部上場企業なので、安定していると共に規模が大きい。大きく需要のある製品を扱っているので、事業拡大していくと思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
東証一部上場なので安定している。人事評価制度が年功序列なので上司に気に入られる才能があれば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり利用されていないが、自己啓発であっても業務で使用できるものであれば、80%程度の会社補助が出る。一部の意識が高い社員は、この制度を利用し...続きを読む(全290文字)

【良い点】
東証一部上場のメーカーの平均か、少し良いくらいの給料体系かと思う。
管理職（38歳頃）に上がれば、給料も900万円/年くらいまで跳ね上がる。
...続きを読む(全293文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。総合職、事務職問わず、消化率も50～80%くらいだと思う。計画有休が6日間設定されており、強制的に6日間は有休を...続きを読む(全293文字)

【良い点】
年功序列が強いので、課長までなら、ほとんどの人がなれる。一部の人はできる人がいるので、参考なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全社でワークライフバランスについて取り組み始めている。
まだ、始まったばかりだが以前よりも会議が減ったため、資料作りが少し少なくなったので残業...続きを読む(全190文字)