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【良い点】
どの部署に配属になるかも関係してくると思いますが、自分がいた部署の事務職は忙しい時期を除きほぼ定時に帰れていました。一般職は基本的に有休も取...続きを読む(全147文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東洋アルミニウムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋アルミニウム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋アルミニウム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋アルミニウムの 社員・元社員による会社の評価
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2.3
- 社員・管理職
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東洋アルミニウムの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい（部署によりけり）
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ありません。以前は通常月の残業時間はマシでしたが、ここ数年になって月45時間超過することは当たり前になっています。
【気になること・改善した...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
有休がとりやすい雰囲気があり、入社日から付与されて日数も多い。時間帯を前後にずらして勤務することができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
比較的有給休暇をとりやすい雰囲気で職場にもよるが取得率は高い方である。
少し前までは体育会系の気合いで乗り切るような雰囲気であったがこの頃は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繁忙期以外、基本的に残業はあまりない。緊急事態が起きた時などは女性は優先的に帰らせてくれたり対処はすばやく大切にされている感じがする。一般職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全週休2日制で、プライベートも充実することができゆっくり休むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常は自分のペース...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業績が良いと３月にも業績賞与が出る
部署により日数は変わるが計画年休で好きな日に年休をいれられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。総合職、事務職問わず、消化率も50～80%くらいだと思う。計画有休が6日間設定されており、強制的に6日間は有休...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
全社でワークライフバランスについて取り組み始めている。
まだ、始まったばかりだが以前よりも会議が減ったため、資料作りが少し少なくなったので残...続きを読む(全190文字)
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女性は育休をとりやすいなど働きやすく、男性も業務の集中する時期はあるが、帰宅時間や休暇などもとりやすいように感じた。
人間関係もよく、残業代が100％支...続きを読む(全107文字)
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私は既に退職しておりますが、女性社員は退職迄勤務する方も多く、女性にとっては働きやすい環境のようです。同期は産休育休を2度取得していますが、時短勤務等も...続きを読む(全187文字)
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部署によって残業時間(サービス残業時間含む)はかなりの差あり。激務の部署に配属になった場合、外れを引いたと思って諦めるしかない。
女性への待遇はかなり...続きを読む(全155文字)
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東洋アルミニウムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手でも責任ある役割をまかせてもらえる環境だと感じました。あくまで意欲しだいで無理にさせられる感じでもなかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休暇や手当等の福利厚生は手厚いと思います。
他社では無給扱いとなるような休暇もほぼ有給であるのが大きいかと。また転任者の家賃補助も同規模の他...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすさには一定の配慮がなされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でもありがちな事例かとは思います...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
オフィスの一室を使った歳末パーティーや、役員を含めたランチ会などもあり普段接する機会のない人々とも交流する機もあった。管理職については、特に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
海外への輸出も行っている会社ですので、社内でTOEICを受験させてくれたり短期留学制度があったりしました。E-learningで定期的に独占...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社は年功序列ですので大きく給料が上がりませんが、上司には評価してもらえたので自分の頑張りがボーナスに反映されました。ただしこれはどの上司に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数十年働いているベテランの方も少なくなかったので、事務職の女性は働きやすい環境ではないかと思います。女性の管理職は多くはありませんがいらっし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
（部署や管理者によるところが大きい）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い非管理職層と管理職層との壁が高くなり、現職に留まっての今後のキャリアアップが難しいと判断した...続きを読む(全104文字)
メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
ポジション、担当によるが業界の中では取りやすい方なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字責任のある営業やマーケ、あとは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署関係なく全体的に残業が少ない会社で、月平均でも5時間前後くらいだと思います。有休も取得しやすい雰囲気があり、取得の際も細かく理由を聞かれ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にどの部署も人手不足。個人の裁量が高すぎて残業も多い。人手不足にも関わらず会社は積極的に採用をする様子がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サボりたい人にはよい
なんせ仕事せんでも基本給はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人とできる人で仕事量が違う
教...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前の上司の時は、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。会社として有休消化を推奨しており、平均取得日数も11日程...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部門によって残業時間や有給取得しやすいタイミングの違いはありますが、在宅勤務や時間有給を活用し、バランスを取ることができると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるが建設業界の中では比較的残業が少ない。また、年間休日は125日以上あり有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
シフト制なので休みが欲しい日に休める場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや社員の休みをカバーする形でシフトを組む...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。担当ラインがあるが他ラインの担当が応援に来てくれるので有給は気兼ねなく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
老...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年間毎日残業しているところもあった
残業を断ればもちろんボーナスは減り、...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋アルミニウムの 会社情報
| 会社名 | 東洋アルミニウム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウアルミニウム |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 1,436人 |
| 売上高 | 630億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠本薫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 |
| 電話番号 | 06-6271-3151 |
| URL | https://www.toyal.co.jp/ |
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