この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい(部署によりけり)
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束時...続きを読む(全82文字)
東洋アルミニウム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋アルミニウム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋アルミニウム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい(部署によりけり)
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束時...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。以前は通常月の残業時間はマシでしたが、ここ数年になって月45時間超過することは当たり前になっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
有休がとりやすい雰囲気があり、入社日から付与されて日数も多い。時間帯を前後にずらして勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
比較的有給休暇をとりやすい雰囲気で職場にもよるが取得率は高い方である。
少し前までは体育会系の気合いで乗り切るような雰囲気であったがこの頃は残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繁忙期以外、基本的に残業はあまりない。緊急事態が起きた時などは女性は優先的に帰らせてくれたり対処はすばやく大切にされている感じがする。一般職は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全週休2日制で、プライベートも充実することができゆっくり休むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常は自分のペースで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業績が良いと3月にも業績賞与が出る
部署により日数は変わるが計画年休で好きな日に年休をいれられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。総合職、事務職問わず、消化率も50~80%くらいだと思う。計画有休が6日間設定されており、強制的に6日間は有休を...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
全社でワークライフバランスについて取り組み始めている。
まだ、始まったばかりだが以前よりも会議が減ったため、資料作りが少し少なくなったので残業...続きを読む(全190文字)
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女性は育休をとりやすいなど働きやすく、男性も業務の集中する時期はあるが、帰宅時間や休暇などもとりやすいように感じた。
人間関係もよく、残業代が100%支給...続きを読む(全107文字)
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私は既に退職しておりますが、女性社員は退職迄勤務する方も多く、女性にとっては働きやすい環境のようです。同期は産休育休を2度取得していますが、時短勤務等も可...続きを読む(全187文字)
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部署によって残業時間(サービス残業時間含む)はかなりの差あり。激務の部署に配属になった場合、外れを引いたと思って諦めるしかない。
女性への待遇はかなり良...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
(部署や管理者によるところが大きい)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益の...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い非管理職層と管理職層との壁が高くなり、現職に留まっての今後のキャリアアップが難しいと判断したた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
制度上、賞与の3ヶ月分が保証されているところ。
月次給与に組み込まれての支給となり、残業時間等の算定基礎となる時間割賃金に反映される。
(会社...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
仲の良い同僚が多く、人間関係は良い。それだけが救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、1日に2時間の会議が2、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は諸々の手当が出れば平均より高いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が大胆に変わったので不満に感じて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
円満に対応していただきありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が合わないと感じたことが決め手になりましたが、色々...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
若手には優秀な人が多いですが、穏やかというかおとなしいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に気を遣う場面が多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育にすごくお金をかけており、仕事に直結しない自己啓発の勉強にも補助がある。勉強が好きな人にはありがたいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一般職であれば負荷が少なく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性がいない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年次有給休暇は基本的にいつでも好きな時に使えます。
また、体調不良や急な用事など発生しても当日連絡すれば有給で休ませてもらえます。
基本的に忙...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給が余る、世の中の連休はちゃんと休める
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は難しい、有給届けを出すと嫌な顔をされる。仕事できる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とても働きやすい会社だと思いました。ワークライフバランスは良いと感じました。残業も多くなく、有給休暇に関しても特に問題なく消化することが出来ま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが人により理由を聞かれる
閑散期は基本的に定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人は土日祝と記載しているが
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
月末月初は処理があるため、残業になることもあるが、それ以外は何もトラブルがなければ定時で帰宅することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によるとしか言えませんが、有休が取りやすいところは取りやすいです。取りやすい部署に配属されたらラッキーです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業は基本なしです。また土日は基本休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得奨励日といいながら
事務所の月初の締日は変わらな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定修期間が必要な焼成担当になると、1ヶ月ほどの定修期間中は残業が非常に多くなるところが大変な点である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
行政手続きなど平日限定の私用でも有給を使用せずにいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は現場が稼働している為電話が鳴り止まな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署にやると思うが正社員以外で残業したいと思わない人にとってはわがままが通りやすいのでワークライフバランスは全然出来ます。続きを読む(全67文字)
会社名 | 東洋アルミニウム株式会社 |
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フリガナ | トウヨウアルミニウム |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 1,523人 |
売上高 | 614億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠本薫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 |
電話番号 | 06-6271-3151 |
URL | https://www.toyal.co.jp/ |
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