東洋アルミニウムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
若手でも責任ある役割をまかせてもらえる環境だと感じました。あくまで意欲しだいで無理にさせられる感じでもなかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休暇や手当等の福利厚生は手厚いと思います。
他社では無給扱いとなるような休暇もほぼ有給であるのが大きいかと。また転任者の家賃補助も同規模の他...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすさには一定の配慮がなされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でもありがちな事例かとは思います...続きを読む(全105文字)

【良い点】
オフィスの一室を使った歳末パーティーや、役員を含めたランチ会などもあり普段接する機会のない人々とも交流する機もあった。管理職については、特に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
海外への輸出も行っている会社ですので、社内でTOEICを受験させてくれたり短期留学制度があったりしました。E-learningで定期的に独占...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社は年功序列ですので大きく給料が上がりませんが、上司には評価してもらえたので自分の頑張りがボーナスに反映されました。ただしこれはどの上司に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
数十年働いているベテランの方も少なくなかったので、事務職の女性は働きやすい環境ではないかと思います。女性の管理職は多くはありませんがいらっし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
（部署や管理者によるところが大きい）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い非管理職層と管理職層との壁が高くなり、現職に留まっての今後のキャリアアップが難しいと判断した...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスなどない。皆無に等しい。せっかくの休日も疲れきってしまっているので外出なんてできない。給料もすくな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給取得は、事前に相談しておけば取得しやすい環境であった。直前の取得でも断られることはほとんどなかった。大型連休は、基本的に問題なく取れるが...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取得しづらかったです。現場の仕事なんですけどね。現場は人手不足でギリギリの人員で仕事を回していました。です...続きを読む(全308文字)

【良い点】
若いうちから稼ぎたい人にはおすすめ残業は無限にできるから
【気になること・改善したほうがいい点】
私はほぼなかったが人によってはサービス残業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給休暇は年間５回は取らないと行けないので、5日は有給使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい時に休めない。有給休暇を振替...続きを読む(全105文字)

【良い点】
仕事に時間を使う人は少ないので、ワークライフバランスは非常に良い。
逆に言えば、適当に仕事をしてる人が多いです。転職する際にも話すエピソード...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みは取りやすいと感じる。勤務時間も7.45時間と条件的には良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは、上司によっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事務職は残業もそこまで多くなく、休日出勤もないのでワークライフバランスはよかったと思います。有給も部署によりますが、比較的取りやすいです。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ってもバックアップ体制が皆無なので、休み中に電話がかかってくるか、そのまま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署にもよりますが、通常期の残業時間は月20時間前後で、大きく偏らなければ比較的コントロールしやすい環境でした。繁忙期は増えることもあります...続きを読む(全375文字)