【社員から聞いた】若手が活躍するように、上層部は若手のしたいようにさせることを意識している。
【本・サイトで調べた】若手でも挑戦、成長しやすい環境で...続きを読む(全194文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋アルミニウムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋アルミニウム株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東洋アルミニウム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋アルミニウムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東洋アルミニウムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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東洋アルミニウムの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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東洋アルミニウムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月13日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月16日【良い点】
さまスムーズに退職手続きは行ってくださった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は中堅社員が辞めていく現実と、仕事量の膨大さに見合...続きを読む(全127文字)
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東洋アルミニウムの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外への輸出も行っている会社ですので、社内でTOEICを受験させてくれたり短期留学制度があったりしました。E-learningで定期的に独占禁...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は年功序列ですので大きく給料が上がりませんが、上司には評価してもらえたので自分の頑張りがボーナスに反映されました。ただしこれはどの上司に当...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの部署に配属になるかも関係してくると思いますが、自分がいた部署の事務職は忙しい時期を除きほぼ定時に帰れていました。一般職は基本的に有休も取り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
数十年働いているベテランの方も少なくなかったので、事務職の女性は働きやすい環境ではないかと思います。女性の管理職は多くはありませんがいらっしゃ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスの一室を使った歳末パーティーや、役員を含めたランチ会などもあり普段接する機会のない人々とも交流する機もあった。管理職については、特に女...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い非管理職層と管理職層との壁が高くなり、現職に留まっての今後のキャリアアップが難しいと判断したた...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益の...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
(部署や管理者によるところが大きい)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度上、賞与の3ヶ月分が保証されているところ。
月次給与に組み込まれての支給となり、残業時間等の算定基礎となる時間割賃金に反映される。
(会社...続きを読む(全379文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい(部署によりけり)
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束時...続きを読む(全82文字)
メーカー(素材)の組織体制・企業文化の口コミ
社風として、会社は社員やお客様だけではなく、すべての人に信頼されるのを目指しているとのことだった。続きを読む(全49文字)
気軽に相談できる環境であると話している社員が多かった。続きを読む(全27文字)
裁量権がある企業であると社員の方から伺った。続きを読む(全22文字)
面倒見の良い社員の方が非常に多い印象を受けた。学生の質問が長くても丁寧に受け付けて下さる。続きを読む(全45文字)
若いうちから責任ある仕事を任せると話していた。続きを読む(全23文字)
チームワークを大切にする文化があり、社員同士のコミュニケーションも活発だとお聞きしました。続きを読む(全45文字)
少数精鋭のため、人と人とのつながりを非常に大切にしている企業であると伺った。続きを読む(全38文字)
チームで仕事を行う必要があるので、コミュニケーションをとれる人や協調性がある人が推進される。
昔ながらのきついイメージがあるため、cmで有名な女優を起用...続きを読む(全98文字)
過去に何かを変えようと取り組んだことを聞かれたりするので問題解決能力の高い人を求めていると思った。続きを読む(全49文字)
誠実な人を求めている通り、社員の方は真面目で一生懸命な人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋アルミニウムの 会社情報
会社名 | 東洋アルミニウム株式会社 |
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フリガナ | トウヨウアルミニウム |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 1,477人 |
売上高 | 611億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠本薫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 |
電話番号 | 06-6271-3151 |
URL | https://www.toyal.co.jp/ |
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