【社員から聞いた】若手が活躍するように、上層部は若手のしたいようにさせることを意識している。
【本・サイトで調べた】若手でも挑戦、成長しやすい環境で...続きを読む(全194文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋アルミニウムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋アルミニウム株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東洋アルミニウム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋アルミニウムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東洋アルミニウムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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東洋アルミニウムの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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東洋アルミニウムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 製品開発(素材・化成品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
15年くらい入れば自動的にスキルに関係なく上の役職につけると思います。また、改革を起こそうと人事の側で動いているらしく、これからは優秀な上司が...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月18日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 2年前
- 制御設計(電気・電子)
- 課長クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や補助は全くなく、以前あった住宅手当も削除された。基本給与は以前より改善はされたものの、福利厚生補助につい...続きを読む(全166文字)
- 回答者:
-
- 男性
- 12年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的に男性が多い職場になります。
女性は少ないですが、続けやすい職場環境であったと思います。
本人が、問題なければ続けやすいと思います。
【...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月4日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
この会社は借り上げ社宅制度が充実しており、社員の住居面での負担が軽減されています。社宅は会社が契約した物件を提供してくれるため、引っ越しの手間...続きを読む(全154文字)
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東洋アルミニウムの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い非管理職層と管理職層との壁が高くなり、現職に留まっての今後のキャリアアップが難しいと判断したた...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益の...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
(部署や管理者によるところが大きい)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度上、賞与の3ヶ月分が保証されているところ。
月次給与に組み込まれての支給となり、残業時間等の算定基礎となる時間割賃金に反映される。
(会社...続きを読む(全379文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい(部署によりけり)
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束時...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲の良い同僚が多く、人間関係は良い。それだけが救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、1日に2時間の会議が2、...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。以前は通常月の残業時間はマシでしたが、ここ数年になって月45時間超過することは当たり前になっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
円満に対応していただきありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が合わないと感じたことが決め手になりましたが、色々...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手には優秀な人が多いですが、穏やかというかおとなしいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に気を遣う場面が多い。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育にすごくお金をかけており、仕事に直結しない自己啓発の勉強にも補助がある。勉強が好きな人にはありがたいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
メーカー(素材)の組織体制・企業文化の口コミ
まじめで穏やかな方が多い印象で日本の大企業であると感じた。最近ではサンドウィッチマンのCMやロバート秋山のクリエーターズファイルなどが採用されているため一...続きを読む(全96文字)
風通しがよく、若手と上層部との意見交換が盛んであると聞いた。また、座談会での様子を見ていても実際にコミュニケーションを取りやすい雰囲気があると感じた。続きを読む(全75文字)
面接担当と話をした際には、この企業は自主性を重んじるような雰囲気だと感じ、実際に向上心のある人を求めていると言っていた。面接官には、話している最中に敬語が...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋アルミニウムの 会社情報
会社名 | 東洋アルミニウム株式会社 |
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フリガナ | トウヨウアルミニウム |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 1,523人 |
売上高 | 614億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠本薫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 |
電話番号 | 06-6271-3151 |
URL | https://www.toyal.co.jp/ |
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