東洋アルミニウムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
若手でも責任ある役割をまかせてもらえる環境だと感じました。あくまで意欲しだいで無理にさせられる感じでもなかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休暇や手当等の福利厚生は手厚いと思います。
他社では無給扱いとなるような休暇もほぼ有給であるのが大きいかと。また転任者の家賃補助も同規模の他...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすさには一定の配慮がなされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でもありがちな事例かとは思います...続きを読む(全105文字)

【良い点】
数十年働いているベテランの方も少なくなかったので、事務職の女性は働きやすい環境ではないかと思います。女性の管理職は多くはありませんがいらっし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
オフィスの一室を使った歳末パーティーや、役員を含めたランチ会などもあり普段接する機会のない人々とも交流する機もあった。管理職については、特に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
海外への輸出も行っている会社ですので、社内でTOEICを受験させてくれたり短期留学制度があったりしました。E-learningで定期的に独占...続きを読む(全96文字)

【良い点】
どの部署に配属になるかも関係してくると思いますが、自分がいた部署の事務職は忙しい時期を除きほぼ定時に帰れていました。一般職は基本的に有休も取...続きを読む(全147文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
（部署や管理者によるところが大きい）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい（部署によりけり）
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益...続きを読む(全110文字)

【良い点】
1分単位で残業代がでる。当たり前だが、法令遵守の考えがとても良かった。また、残業代が130%で給料に直結するのもとても良かった。また、システ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
決算賞与がたまにある6月ぐらいに
だいたい20くらいもらえるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役が偉そうなかんじある。な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているため、女性でも働きやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員の評価に関しては総合職以外はない...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。世間一般的にみると大手企業ということもあり、もらっている方だと思うが、規模の割に給料が低いと感じる。...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夢がない。執行役員レベルでも650~700万前後
建築業界、人手不足を考えるといくら製品が法律で決まっているから...続きを読む(全88文字)

【良い点】
日本原燃では、年収は「基本給＋各種手当＋賞与」で構成されています。基本給は職種・等級・勤続年数に応じて設定され、原子力関連事業という特性から...続きを読む(全580文字)

【良い点】
会社の調子がいい時は夏冬のボーナスがしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司次第。
何年も役職をやっているのに...続きを読む(全173文字)

【良い点】
同業界の中だと比較的高年収だと思います。
給与面に関して不満はなかったです！
ボーナスも最近はかなり多く出ていた印象がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昇格は上長様から好かれればあがる印象。好かれなければ、全従業員からの
同調圧力により、会社にいづらくさせられてしまう。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
公平性と実力反映のバランスが評価されています。目標をしっかり達成すれば高い評価が得られやすく、数値基準（年数＋点数）が明確でモチベーションに...続きを読む(全146文字)