東洋アルミニウムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
若手でも責任ある役割をまかせてもらえる環境だと感じました。あくまで意欲しだいで無理にさせられる感じでもなかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休暇や手当等の福利厚生は手厚いと思います。
他社では無給扱いとなるような休暇もほぼ有給であるのが大きいかと。また転任者の家賃補助も同規模の他...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすさには一定の配慮がなされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でもありがちな事例かとは思います...続きを読む(全105文字)

【良い点】
数十年働いているベテランの方も少なくなかったので、事務職の女性は働きやすい環境ではないかと思います。女性の管理職は多くはありませんがいらっし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
オフィスの一室を使った歳末パーティーや、役員を含めたランチ会などもあり普段接する機会のない人々とも交流する機もあった。管理職については、特に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
海外への輸出も行っている会社ですので、社内でTOEICを受験させてくれたり短期留学制度があったりしました。E-learningで定期的に独占...続きを読む(全96文字)

【良い点】
どの部署に配属になるかも関係してくると思いますが、自分がいた部署の事務職は忙しい時期を除きほぼ定時に帰れていました。一般職は基本的に有休も取...続きを読む(全147文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
（部署や管理者によるところが大きい）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい（部署によりけり）
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度はあってもその結果と実際の評価が結びつかず、上長がその理由を説明できない。年齢や性別による待遇差も大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって昇進するスピードが明らかに違う。人数が多い部署は昇進が遅いと感じる。学歴が良...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業界2位で無くならない。給料が若くても高いほう。ボーナスも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人たちが少ないのに簡単にやめさせ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業代全額支給。残業時間がかなり多くなる企業だったので働いた分稼げた。賞与もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
契約数に応じてある程度までなら比例して評価されます。
それは働いていて思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待通りには結果...続きを読む(全199文字)

【良い点】
正当な評価をしていただけていたと思います。ただ地域によってかなりの格差があると私の中では感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
実力があれば毎年1万円以上昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
元の基本給が低いので、昇給が良くても中々満足のいくところまで...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年を通じて閑散期や繁忙期による給料の波ができないよう「みなし残業」制度を導入してるようでしたが。残念ながら弊害...続きを読む(全220文字)

【良い点】
昇給は企業全体の平均値くたいだと思う。頑張って結果を出している社員に対しては、評価をして昇給はそれなりにするが、やる気がない社員、結果が出な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事に見合った給料が支払われていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に対して不満を持っている人が割とおり、給料面で辞める...続きを読む(全111文字)