東洋アルミニウムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ありません。以前は通常月の残業時間はマシでしたが、ここ数年になって月45時間超過することは当たり前になっています。
【気になること・改善した...続きを読む(全300文字)

【良い点】
仲の良い同僚が多く、人間関係は良い。それだけが救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、１日に２時間の会議が２...続きを読む(全213文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は酷いと思います。技術職は仕方がないかもしれませんが基本は見て...続きを読む(全208文字)

【良い点】
出産後復帰をされている方が多いです。出社時間も選べて女性としてはありがたい点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員の方は仕事の出社時間が選べたり、女性の方は出産後しっかり復帰できるのが魅力です。仕事が出来なくても長くいれば上になれます。
【気になるこ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
歴史がある企業なので、古い体質が残っている。基本的に年功序列な為、上司に気に入られると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
歴史があり、一部上場企業なので、安定していると共に規模が大きい。大きく需要のある製品を扱っているので、事業拡大していくと思う。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
東証一部上場なので安定している。人事評価制度が年功序列なので上司に気に入られる才能があれば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり利用されていないが、自己啓発であっても業務で使用できるものであれば、80%程度の会社補助が出る。一部の意識が高い社員は、この制度を利用...続きを読む(全290文字)

【良い点】
東証一部上場のメーカーの平均か、少し良いくらいの給料体系かと思う。
管理職（38歳頃）に上がれば、給料も900万円/年くらいまで跳ね上がる。...続きを読む(全293文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。総合職、事務職問わず、消化率も50～80%くらいだと思う。計画有休が6日間設定されており、強制的に6日間は有休...続きを読む(全293文字)

【良い点】
全社でワークライフバランスについて取り組み始めている。
まだ、始まったばかりだが以前よりも会議が減ったため、資料作りが少し少なくなったので残...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性はほぼ事務職。産休・育休とも取得しやすく、取得後の復帰も全く問題なし。復帰後は時間短縮勤務も可能。従って、長く働ける。
女性の総合職は非...続きを読む(全170文字)

【良い点】
雇用を守るが会社の基本方針なので、よっぽどのことをしない限りクビになることはない。
高卒中途採用でも30歳付近で500万超えなので給料自体は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
課長クラスまでは完全に年功序列。若いうちは大幅な給与アップはないが、主任クラス以降は大きく年収も上がるらしい。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

初年度は数社を担当し、先輩社員の指導を仰ぎながら営業活動を行う。
ほぼ100パーセント、既存顧客とのやり取りで、主な職務として製造所とお客様の中間に立ち...続きを読む(全130文字)

女性は育休をとりやすいなど働きやすく、男性も業務の集中する時期はあるが、帰宅時間や休暇などもとりやすいように感じた。
人間関係もよく、残業代が100％支...続きを読む(全107文字)

大阪本社の職場いじめが一層際立っている
採用を担当する人事部もリストラはしないなど公言しているものの、気にいらない奴は仕事を干したり、子会社への出向を...続きを読む(全505文字)

恐らく優秀な人材はそこまで多くないが、優秀でなくても給料が十分もらえる環境であるともいえる。社員の人柄はのんびりして温和な人が多いように思われる。
年...続きを読む(全165文字)

部署によって残業時間(サービス残業時間含む)はかなりの差あり。激務の部署に配属になった場合、外れを引いたと思って諦めるしかない。
女性への待遇はかなり...続きを読む(全155文字)

入社時にマナー研修やパワーポイントの練習など、ごく初歩的なスキルは身に付けることが可能。ただ、専門スキルを身につけるための社内での教育体制は不十分と言え...続きを読む(全217文字)

年功序列制度が色濃く残る。毎年、業務評価を実施し、主にボーナス支給に関する査定がなされるが、よっぽど上司に嫌われていなければ一定の評価を受けることができ...続きを読む(全164文字)

入社後、この会社の社内情報システム部に配属されたが、数ヶ月後に若手の先輩社員から
「日頃から、俺らのゴキゲンに気をつけねーと、仕事教えるどころか、回し...続きを読む(全470文字)

この会社の社内情報システム部は社内システムやサーバー等の管理業務を通じて、各部署や製造所から雑務を押し付けられることが多く、会社内でも“何でも屋”として...続きを読む(全397文字)