東洋アルミニウムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社は年功序列ですので大きく給料が上がりませんが、上司には評価してもらえたので自分の頑張りがボーナスに反映されました。ただしこれはどの上司に当...続きを読む(全86文字)

【良い点】
どの部署に配属になるかも関係してくると思いますが、自分がいた部署の事務職は忙しい時期を除きほぼ定時に帰れていました。一般職は基本的に有休も取り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
数十年働いているベテランの方も少なくなかったので、事務職の女性は働きやすい環境ではないかと思います。女性の管理職は多くはありませんがいらっしゃ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
オフィスの一室を使った歳末パーティーや、役員を含めたランチ会などもあり普段接する機会のない人々とも交流する機もあった。管理職については、特に女...続きを読む(全99文字)

【良い点】
海外への輸出も行っている会社ですので、社内でTOEICを受験させてくれたり短期留学制度があったりしました。E-learningで定期的に独占禁...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益の...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い非管理職層と管理職層との壁が高くなり、現職に留まっての今後のキャリアアップが難しいと判断したた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
（部署や管理者によるところが大きい）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
制度上、賞与の3ヶ月分が保証されているところ。
月次給与に組み込まれての支給となり、残業時間等の算定基礎となる時間割賃金に反映される。
（会社...続きを読む(全379文字)

【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい（部署によりけり）
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束時...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就活時に出会う人間は研究所の人間のため比較的柔和な方が多い。しかし、生産に配属されると体育会系のパワハラ、モラハラ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
歴史のあるトップシェア企業で、技術力を持ちながら時代の変化に柔軟に対応している会社だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によって対応が違う
上司ガチャで長く続けられるか短期離職するかが決まる
給料低め　
将来性はない仕事
またそれぞれの店舗によってアクセスの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
キラキラに見えるが非常に泥臭い。
出張も多くハードな働き方を問われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
manufacturing事業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大手なだけあり、最初の説明と待遇について大きな差はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の量が毎年大きく変わり、それに対して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
寮費や食事代がとても安く、ある程度のお金に余裕はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人寮が古く、設備が整っていない。
また、1...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業だと説明されるが、実際の拠点、特に関東方面は真反対。

基盤が新潟県にあるので、本社の方はその感覚なのだ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
DXに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
DXの講習が日日の業務時間を割いているため、拘束されていることにより元の担当業...続きを読む(全99文字)