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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも責任ある役割をまかせてもらえる環境だと感じました。あくまで意欲しだいで無理にさせられる感じでもなかったと思います。
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- この投稿でわかること
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東洋アルミニウム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋アルミニウム株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に東洋アルミニウム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手でも責任ある役割をまかせてもらえる環境だと感じました。あくまで意欲しだいで無理にさせられる感じでもなかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
(部署や管理者によるところが大きい)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
【社員から聞いた】外国人の社員も多いらしく、多種多様な人々と共に仕事ができる環境である
【本・サイトで調べた】多くの業界と関わって仕事ができるとHP...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
顧客への技術的なプレゼンスキルは確実にアップできる。技術データも自身で試験評価しなくてはならないため、一連の業務スキルは得られる。また、技術...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
事務職として働きましたが、幅広く業務は任せてもらえ、裁量の幅も大きい。スピード感、丁寧さ、細かなチェック、折衝能力、全てが鍛えられる。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列が強いので、課長までなら、ほとんどの人がなれる。一部の人はできる人がいるので、参考なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自由闊達な雰囲気。積極的な人間には居心地が良いし、大事にもされる。若手の提案も真面目に検討されるし、経験も積ませてもらえる。将来、伸びる。
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初年度は数社を担当し、先輩社員の指導を仰ぎながら営業活動を行う。
ほぼ100パーセント、既存顧客とのやり取りで、主な職務として製造所とお客様の中間に立ち...続きを読む(全130文字)
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入社後、この会社の社内情報システム部に配属されたが、数ヶ月後に若手の先輩社員から
「日頃から、俺らのゴキゲンに気をつけねーと、仕事教えるどころか、回し...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
休暇や手当等の福利厚生は手厚いと思います。
他社では無給扱いとなるような休暇もほぼ有給であるのが大きいかと。また転任者の家賃補助も同規模の他...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすさには一定の配慮がなされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でもありがちな事例かとは思います...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
どの部署に配属になるかも関係してくると思いますが、自分がいた部署の事務職は忙しい時期を除きほぼ定時に帰れていました。一般職は基本的に有休も取...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
数十年働いているベテランの方も少なくなかったので、事務職の女性は働きやすい環境ではないかと思います。女性の管理職は多くはありませんがいらっし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
オフィスの一室を使った歳末パーティーや、役員を含めたランチ会などもあり普段接する機会のない人々とも交流する機もあった。管理職については、特に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
海外への輸出も行っている会社ですので、社内でTOEICを受験させてくれたり短期留学制度があったりしました。E-learningで定期的に独占...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社は年功序列ですので大きく給料が上がりませんが、上司には評価してもらえたので自分の頑張りがボーナスに反映されました。ただしこれはどの上司に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
制度上、賞与の3ヶ月分が保証されているところ。
月次給与に組み込まれての支給となり、残業時間等の算定基礎となる時間割賃金に反映される。
(会...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい(部署によりけり)
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い非管理職層と管理職層との壁が高くなり、現職に留まっての今後のキャリアアップが難しいと判断した...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全従業員から嫌われたとしても
仕事上協力はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業環境が非常に暑さ、寒さがある為
かなり適...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手でも一貫してプロジェクトを任され、自分の考えた部品が車に採用された際の喜びが大きいです。スキル成長も著しく、自己主張が通じやすい環境がモ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に無いですが、ダラダラと楽して残業しながら小銭を稼ぎたい人にはいい職場かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定や...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大きな企業の中で社会に貢献している感が無くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボットと同じで言われた事をやるだけなので、やりが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業アシスタントだったので、得意先と直接やりとりし感謝していただける点にやりがいを感じました。
組織は微妙でしたが周りの方はいい人たちでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は営業でしたので、大企業とのやりとりが多く、必然とやりがいはでてきました。また携わる仕事の内容も様々なので人によっては面白いと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ある程度やり方が自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のわからないルールや無駄なシステムを取り入れている。現場内で話合い、
決...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
意見を聞いてもらえる。フィードバックも頂ける。
自分で考えたことがそのまま反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が課員の...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
挑戦はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずる賢いやつが勝つ
人を陥れて出世するやつが大半
出来る人間が鬱になって辞める
新人が...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JFEスチールでの業務はマニュアルやルールが非常に整備されている反面、日々の作業が定型化しやすく、自分なりに工夫...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 東洋アルミニウム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウアルミニウム |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 1,436人 |
| 売上高 | 630億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠本薫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 |
| 電話番号 | 06-6271-3151 |
| URL | https://www.toyal.co.jp/ |
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