この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績など関係なく、エスカレーターで昇給するだけなので、魅力ある人はいなかった。社内SEの業務でも、管理職の全員が特...続きを読む(全220文字)
東洋アルミニウム株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績など関係なく、エスカレーターで昇給するだけなので、魅力ある人はいなかった。社内SEの業務でも、管理職の全員が特...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
体育会系の社風なので、上司のゴマ擦ってれば、出世コースに外れることはない。
ただし、この会社の社内SEは残業時間が100時間に及ぶので注意が必...続きを読む(全204文字)
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大阪本社の職場いじめが一層際立っている
採用を担当する人事部もリストラはしないなど公言しているものの、気にいらない奴は仕事を干したり、子会社への出向を強...続きを読む(全505文字)
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入社後、この会社の社内情報システム部に配属されたが、数ヶ月後に若手の先輩社員から
「日頃から、俺らのゴキゲンに気をつけねーと、仕事教えるどころか、回しも...続きを読む(全470文字)
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この会社の社内情報システム部は社内システムやサーバー等の管理業務を通じて、各部署や製造所から雑務を押し付けられることが多く、会社内でも“何でも屋”としての...続きを読む(全397文字)
会社名 | 東洋アルミニウム株式会社 |
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フリガナ | トウヨウアルミニウム |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 1,477人 |
売上高 | 611億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠本薫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 |
電話番号 | 06-6271-3151 |
URL | https://www.toyal.co.jp/ |
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