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新人研修として、3か月の教育を受けられる。会社のマナーや花の知識をここで多く学べる。続きを読む(全42文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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なにわ花いちばのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なにわ花いちばのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社なにわ花いちばで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
なにわ花いちばの 社員・元社員による会社の評価
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なにわ花いちばの 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務をやりながら背中を見て覚えろな昔ながらの指導者が多く、積極的に（上司が不機嫌な状態でも）質問していかないとい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
適所適材、実力主義でした。最近はトップが変わり、求心力がなくなっているようで、中堅社員がどんどんやめていき、新入社員は入るが、きちんと育成は...続きを読む(全195文字)
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なにわ花いちばを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年8月27日【良い点】
基本給、資格手当、役職手当、販売によるインセンティブがメインです。良い点は基本給が約束されているので販売成績が極端に悪くても給与が大きる下がる...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年2月20日在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年1月21日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 11年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
親会社が大きな会社なので、潰れないと思います。通建会社はどんどん合併していくと思いますが、この会社はいきのこるでしょう。毎年赤字ですが、今の...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- スーパーバイザー・エリアマネージャ
- その他
- 正社員
【良い点】
昇給は年に二度設けられており、評価は個人の実績、すなわち数字によって大きく左右される制度となっています。成果が明確に可視化される点では公平性が...続きを読む(全551文字)
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なにわ花いちばの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
セリシステムの変更で重い荷物を持つことも少なくなりましたし、働くことに関して性差はほぼ無い印象です。女性で昇進されている方もいます。
【気に...続きを読む(全196文字)
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花の事業では、全国で3位の取り扱いがあり、売上高が大きく伸びているため、将来性があると言える。続きを読む(全47文字)
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回答者：
初任給は大卒で22.5万（手当含む）と、年収は業界の中でも平均的である。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会ではルート営業のように思えていたが、実際は毎回入荷する生花を程よい相場で売らねばならないというノルマに...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社内に大きな派閥があり、一方の派閥の力が近年非常に強くなっている。その派閥の上司に気に入られたり、やり方につい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若者には積極的に休みを取れるようになんとか回そうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任のある仕事を任せられる段階までくる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
小売と生産者の両者の顧客の橋渡しとして、自分の仕事が良くも悪くも影響を与える。自身で担当を持って最後まで任せてもらえ、その裁量権がやり甲斐に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職時もカラッとしていて快く送り出してくれる。今思えばですが、皆んな人が良く、取引先の方々も面倒を見てくれるので人間関係で悩むことはあったけ...続きを読む(全439文字)
商社・卸(専門商社（その他）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
3か月間、しっかりと研修をしてくれる。3ヶ月たってもわからないことは聞いたらしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルは身につきません。研修もほぼありません。社員教育を行わない会社ですが流行には敏感で人事部はリスキリ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習が全てで、1000点以上の品番を丸暗記することを短期間で求められます。教育体制は整っていません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんど見込めません。営業力などは自分で磨いていくしかありません。そ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格制度があり、資格に応じて特別手当が支給される。
また、合格すると合格金もでる。
資格を目指したい人にとっては有益。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップはできるがキャリアアップは難しい。なぜなら役職が少なく、部署に役職者は部長とチーフしかいない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
なにわ花いちばの 会社情報
| 会社名 | 株式会社なにわ花いちば |
|---|---|
| フリガナ | ナニワハナイチバ |
| 設立日 | 1994年1月 |
| 資本金 | 4億7377万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 代表者 | 奥田芳彦 |
| 本社所在地 | 〒538-0031 大阪府大阪市鶴見区茨田大宮2丁目7番70号 |
| 電話番号 | 06-6914-2300 |
| URL | http://www.naniwa-hana.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1156090
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