- Q. 志望動機
- A.
ワタキューセイモア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2025卒ワタキューセイモア株式会社のレポート
公開日:2024年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
企業研究
志望動機
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年12月 中旬
- 実施場所
- 京都本社
セミナー名
早期選考説明会
セミナーの内容
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ESの提出方法
ESの形式
ESを書くときに注意したこと
ES対策で行ったこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2024年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の雰囲気
面接後のフィードバック
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1次面接で聞かれた質問と回答
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2024年02月 上旬
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生16 面接官3
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
グループディスカッションの流れ
雰囲気
対策の参考にした書籍・WEBサイト
テーマ
当社の魅力と具体的な理由をまとめて発表する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
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ワタキューセイモア株式会社の選考体験記
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A.
貴社に入社後は、技術職として、ものつくりを通して、社会課題に貢献したいと考えています。 私は、病気、老化に苦しむ人の力になる事ができる仕事がしたいと考えています。私は高校2年生の時に祖母のがんを経験しました。その闘病生活のサポートをする中で、病院に赴く機会が何度もありました。その中で病気や老化と闘う多くの患者を見て、とても心が痛くなりました。そして大学生になり、様々な分野を勉強した上で自身の将来を考えたときに、このような患者たちの助けになれるような仕事がしたいと考えるようになりました。 そして、大学ではボランティアの裏方からサポートする役割をしており、琵琶湖の外来水生植物を駆除した際には、目的に向かって粘り強く諦めることなくやり遂げることができました。地域の方々には感謝を告げられて、やりがいを感じました。 そのため、貴社の技術職として、社会課題に対して、周囲と協調して粘り強く問題解決に貢献したいと考えます。 続きを読む
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A.
事業面では私は提供するサービスそのもので人々に安心を与えたいと考えています。 御社は「おしぼり」を中心に、様々な製品のレンタル、日用品の販売、などビジネスを幅広く展開しており、飲食店を始め、人々の生活や会社の根幹を支えている点に魅力を感じました。安心がない、不安な状態というのは人々の当たり前がない状態です。 例えばお店に入ったらおしぼりがある、というのは当たり前になっています。 しかし中学生の時、留学に行った際お店に入っておしぼりが渡されたことは一度もありませんでした。そこで私たちの生活が当たり前ではないことを実感しました。 この経験から陰ながら社会を支えている方々の偉大さを感じ、「飲食店を始め、生活や産業の根幹を支えることで安心を与えたい」という想いを持ちました。 文化面では私は高め合える環境というものを大切にしたいと考えています。 御社には成長支援制度や勉強会、御社特有の研修制度があり、社内で成長できる環境というのは人材育成に力をいれている御社だからそこ実現できると感じました。 続きを読む
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A.
学生時代に環境の分野について学んでいたこともあり、ナビサイトで環境というワードで検索をしたところ、自然環境に配慮している会社である御社の存在を知りました。そこで企業研究をしていくうちに興味を持ち、御社のインターンシップに参加しました。その際に、商品開発や品質管理のお仕事の話を説明いただき、自分がぞの業務に携わることにやりがいを感じることができると思うようになりました。また、説明会の際には、座談会を通して御社の概要についてかなり理解することができ、この環境で働くことを考えることができました。御社の一員として、商品をお客様に販売したり、品質管理することでベストな状態で商品を提供できるようになりたいと思い、御社を志望しました。 続きを読む
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A.
私が御社を志望する理由は喜びの種まきをするという理念に共感したからです。私は学生時代、母校の小学生にバスケットボール指導に取り組みました。指導したチームには上級者の生徒が多い中で、初心者の生徒も所属しており指導する機会がありました。全員にバスケットボールをプレーする面白さを伝えるため常に相手の立場になり考えて取り組むことを大切にしていました。相手の立場になり考えることは、喜びのタネをまくことにおいても同じだと考えます。入社後には、私の強みである相手の立場になり物事を捉える力を最大限発揮し、どうすればお客様に喜んでもらえるのか、笑顔になってもらえるかを考え実現し、種をたくさんまき御社の理念を体現していきたいです。 続きを読む
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A.
私は、人に寄り添い笑顔にする仕事がしたいと考えております。強みである、人の気持ちを汲み取ることを活かせることと、相手に喜んでもらえることが、私の喜びだからです。貴社の説明会に参加し、お客様に対してもスタッフ同士にも、心配りや思いやりを大切にされている点に魅力を感じました。また、お客様第一主義を徹底したサービスを、地域密着で行っていることも、とても魅力に感じました。良いところを評価して頂ける加点主義という社風であれば、成長していけると感じ、是非貴社の一員になりたいと思っております。貴社に入社できた際は、強みである気遣いを活かし、お客様との信頼関係を構築し、一人ひとりに寄り添った接客を心掛けていきたいと考えております。 続きを読む
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A.
ホワイトプラスを志望する理由は、私の就活の軸に合っていると考えるからです。就活の軸は、成長できる環境があることと、会社の規模感、インターネットを活用した新しいビジネスを行っていることです。成長できる環境とは若いうちから裁量を持った仕事を任され、責任の大きい仕事に取り組める環境だと考えます。また、会社の規模感としては〜100名くらいの会社が良いと考えます。成長できる環境を求める理由は、自分の将来やりたいことを実現するためにたくさんの経験を積みたいと考えるからです。将来やりたいこととは「インターネットを正しく活用した人々の生活を良くする新しいビジネスを作ること」です。まだ漠然とした目標のため、事業、職種が限定されず、幅広い経験ができる会社に入りたいと考えており、ホワイトプラスは自分の軸に最適だと考えました。 続きを読む
ワタキューセイモアの 会社情報
| 会社名 | ワタキューセイモア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワタキューセイモア |
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 16,232人 |
| 売上高 | 1858億6700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 村田清和 |
| 本社所在地 | 〒610-0301 京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12番地の2 |
| 電話番号 | 075-361-4130 |
| URL | https://www.watakyu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577026
