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株式会社トーカイ

【技術で社会貢献】【23卒】トーカイの技術職の本選考体験記 No.37721(岩手県立大学/男性)(2022/11/14公開)

株式会社トーカイの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社トーカイのレポート

公開日:2022年11月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 岩手県立大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • トーカイ
  • 四国化成ホールディングス
  • 今治造船
  • 福助工業
  • 西日本旅客鉄道(JR西日本)
入社予定
  • 西日本旅客鉄道(JR西日本)

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

工場見学と最終面接のみ対面で行ったが、工場見学は一日数人、最終面接は一対一なのでかなり入念に感染対策を行っていると思う。

企業研究

トーカイのサイトホームページからどのようなことをしているのかをある程度把握しておき、工場見学に参加した時に、ホームページや新聞からのことを抜粋して、聞くと好評だった。工場見学をしてくださる方に礼儀をもって、ここはなぜ、このような過程を踏んでいるのかなどを聞くとよい。総合職の生産技術職といっても、配属は6つあり、かなり作業が違ってくるので、そこに対しての言及は必ず必要だと感じた。ほかにも、シルバー事業以外にも病院と連結していることもあるので、将来性は高いと感じる。自分の場合、コロナのため、1日の人が少ないため、かなり質問することは容易だったが、コロナ前だと、そこそこの人がおり、質問してくれる人や、自分の考え方を持つ人は注目していたそう。

志望動機

貴社に入社後は、技術職として、ものつくりを通して、社会課題に貢献したいと考えています。
私は、病気、老化に苦しむ人の力になる事ができる仕事がしたいと考えています。私は高校2年生の時に祖母のがんを経験しました。その闘病生活のサポートをする中で、病院に赴く機会が何度もありました。その中で病気や老化と闘う多くの患者を見て、とても心が痛くなりました。そして大学生になり、様々な分野を勉強した上で自身の将来を考えたときに、このような患者たちの助けになれるような仕事がしたいと考えるようになりました。
そして、大学ではボランティアの裏方からサポートする役割をしており、琵琶湖の外来水生植物を駆除した際には、目的に向かって粘り強く諦めることなくやり遂げることができました。地域の方々には感謝を告げられて、やりがいを感じました。
そのため、貴社の技術職として、社会課題に対して、周囲と協調して粘り強く問題解決に貢献したいと考えます。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社の概要の説明をし、疑問点や不安点を解消する場であった。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

清潔感を出すための、身支度などを気を付けた。スーツにしわがないや、髪が目にかかっていないかなど、当たり前のことにのみ留意した。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、私はセミナーに参加したことで深い企業理解ができてよかったと思います。人によっては、セミナーの最後に質問をして印象を残そうとしていた人はいました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望した理由を入力してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文章の構成がおかしくないこと、あべこべなことを言ってないか、誤字脱字がないかなど入念にチェックした。

ES対策で行ったこと

説明会での話を思い出しながら、重要そうに話していたことから自分の話にもっていき、応用した。学生のes添削にも応募し、見てもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターン

実施時期
2022年04月 中旬

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明、不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続するまで待つ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オンライン上なので、自分が思っている以上に声を出すことが重要だと思う。そのため、いつもより、はきはき受け答えをすることが評価された部分だと思う。

面接の雰囲気

にこにこしており、終始ずっと優しく聞いてくれたため、ものすごく穏やかだと感じた。そのため、気軽に面接を受けることをお勧めする。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今後の事業展開についての方向性をあなたならどうしますか。

社会性ニーズの高い「清潔と健康」の事業分野に特化してまいります。病院関連事業では、医療機関の経営効率化を支援するべく、PFI事業(民間の資金と経営能力・技術力を活用し、公共施設等の運営を行う手法)への積極的な参加や、「NEXSURG.ネクサージ」(手術用リネンのリユース)という新たな提案で、医療機関の運営効率化に寄与していきます。シルバー事業では、地域密着のきめ細かなサービスを提供する事で売上拡大を図り、福祉用具レンタル市場で売上No.1を目指します。リースキン事業では、「クリーン&リユース」をテーマに、関連する商品の推進を図り、経済発展だけでなく環境保護にも貢献してまいります。また、新規事業として、ウェアラブル端末をTDK株式会社と共同開発し、ヘルステック分野に参入しました。国が推進する“地域包括ケアシステム”の構築、在宅介護・看護の負担軽減に寄与します。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

大学では研究活動で、粘り強く研究に取り組むことに力を入れました。私は、不要になった細胞が除かれて生涯を終える過程の研究を行っています。上皮では細胞同士が強固に接着し、体の内と外を隔てるバリアを形成して異物の侵入を防いでおり、不要な細胞が組織から離れるには細胞間の接着が失われることが必要だが、接着の消失はバリアの破綻を導きます。この問題を解決したい一心で研究活動に励んでいます。細胞での画像データを解析する際、目視では明らかに変化が認められるにもかかわらず、従来の定量解析方法では差が見出せず、研究に行き詰まりました。私は、解析ソフト、試薬の成分などが問題ではないかと仮説を立て、研究室のメンバーと議論を重ね、諦めずに問題点を探すとともに、修正点を考案し、試行錯誤の末、別の定量解析方法を見つけることができました。このことから、私にはどれだけ困難があったとしても粘り強く物事に取り組む力がつきました。今後もこの力を活かして、壁に当たったとしても周囲と協力しつつ、諦めることなくチャレンジしていきます。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
岐阜県本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
技術部長、社長、人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

隣の待合室にて通行料を頂き、面接場へ案内されるのを待つ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

内定のお電話を頂いたときに評価していただいたポイントを伝えられました。笑顔や一つ一つの質問に対し、しっかりとした声量などでうけこたえができていることなどを評価されました。

面接の雰囲気

穏やかだった。具体的には、口調や物腰の柔らかい感じに接してくれ、自分が話したことに対して、親身になってくれたり、相槌を打ってくれたりして、自分のことが話やすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

トーカイ入社後に実現したいこと・チャレンジしたいことを教えてください。

貴社に入社後は、技術職として、ものつくりを通して、社会課題に貢献したいと考えています。
私は、病気、老化に苦しむ人の力になる事ができる仕事がしたいと考えています。私は高校2年生の時に祖母のがんを経験しました。その闘病生活のサポートをする中で、病院に赴く機会が何度もありました。その中で病気や老化と闘う多くの患者を見て、とても心が痛くなりました。そして大学生になり、様々な分野を勉強した上で自身の将来を考えたときに、このような患者たちの助けになれるような仕事がしたいと考えるようになりました。
そして、大学ではボランティアの裏方からサポートする役割をしており、琵琶湖の外来水生植物を駆除した際には、目的に向かって粘り強く諦めることなくやり遂げることができました。地域の方々には感謝を告げられて、やりがいを感じました。
そのため、貴社の技術職として、社会課題に対して、周囲と協調して粘り強く問題解決に貢献したいと考えます。

就職活動を進める上で軸としているものを教えてください。

私は、日々成長できる仕事かどうかを重視しています。成長できることが働くモチベーションになると考えているからです。
私は大学時代にボランティアに参加し、その結果、地域の方々に感謝してくれたことから、私は人を助けることの喜びを知り、人の役に立てる人間として成長できていると感じました。
私は、サポート役として除去する場所の確認、宿泊や食事の準備などを前もって担当しました。私は地域の方々が水利施設に侵入し、通水障害の影響から経済面で困っていることを聞いており、諦めたくない一心で粘り強く除去活動を続けました。
深堀された部分、どのようなボランティアから学ばれた経験ですか。
それに対しての答え、琵琶湖で繁殖している外来水生生物の駆除を行った時です。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

ほかに内定を頂いた企業のほうが大手のため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退のため不明

内定者について

内定者の人数

辞退のため不明

内定者の所属大学

辞退のため不明

内定者の属性

辞退のため不明

内定後の企業のスタンス

承諾期間はあなたの就活にきりが付くまでとかなり長い間待ってもらえる。本命の最終面接が一か月後だったため、ものすごくありがたかった。

内定に必要なことは何だと思うか

シルバー事業をメインにやっている会社ではあるが、アクアラインや、病院と連結しての作業などをしており、思っている以上に作業、やりがいの幅は広いと感じられる。そして、若くして、幹部クラスまで上がることができるため、実力がある人がきちんと評価されるのはとても良いポイントだと思う。学歴は重視していない感じで、その人の行動力、発想力に機転を置いて面接していることが多かったと感じたため、自分の考えをきちんと相手が理解できるように話すことが大事。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ものごとを考える力がものすごく大切な職場なので、大学で培った力を使い、いろいろな、面での行動力、判断力、などが発揮できる人が重宝されると思う。ほかにも、相手を納得させれる説得力があると、工場の人らを動かしていきやすいと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

esを出してからかなり早く内定をもらえ、かなりの時期承諾を待ってくれるため、早めにesを出して、先に安心して就活をすることができる会社。面接での評価を教えてくれる時などがあるため、その場合は、参考にしよう。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事から一対一の面談があり、これからどう働いていくかなど教えてくれた。

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株式会社トーカイの選考体験記

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Q. 志望動機
A.
事業面では私は提供するサービスそのもので人々に安心を与えたいと考えています。 御社は「おしぼり」を中心に、様々な製品のレンタル、日用品の販売、などビジネスを幅広く展開しており、飲食店を始め、人々の生活や会社の根幹を支えている点に魅力を感じました。安心がない、不安な状態というのは人々の当たり前がない状態です。 例えばお店に入ったらおしぼりがある、というのは当たり前になっています。 しかし中学生の時、留学に行った際お店に入っておしぼりが渡されたことは一度もありませんでした。そこで私たちの生活が当たり前ではないことを実感しました。 この経験から陰ながら社会を支えている方々の偉大さを感じ、「飲食店を始め、生活や産業の根幹を支えることで安心を与えたい」という想いを持ちました。 文化面では私は高め合える環境というものを大切にしたいと考えています。 御社には成長支援制度や勉強会、御社特有の研修制度があり、社内で成長できる環境というのは人材育成に力をいれている御社だからそこ実現できると感じました。 続きを読む
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公開日:2022年4月22日

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株式会社サニクリーン

営業(ルートセールス)
1次面接
Q. 志望動機
A.
学生時代に環境の分野について学んでいたこともあり、ナビサイトで環境というワードで検索をしたところ、自然環境に配慮している会社である御社の存在を知りました。そこで企業研究をしていくうちに興味を持ち、御社のインターンシップに参加しました。その際に、商品開発や品質管理のお仕事の話を説明いただき、自分がぞの業務に携わることにやりがいを感じることができると思うようになりました。また、説明会の際には、座談会を通して御社の概要についてかなり理解することができ、この環境で働くことを考えることができました。御社の一員として、商品をお客様に販売したり、品質管理することでベストな状態で商品を提供できるようになりたいと思い、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は喜びの種まきをするという理念に共感したからです。私は学生時代、母校の小学生にバスケットボール指導に取り組みました。指導したチームには上級者の生徒が多い中で、初心者の生徒も所属しており指導する機会がありました。全員にバスケットボールをプレーする面白さを伝えるため常に相手の立場になり考えて取り組むことを大切にしていました。相手の立場になり考えることは、喜びのタネをまくことにおいても同じだと考えます。入社後には、私の強みである相手の立場になり物事を捉える力を最大限発揮し、どうすればお客様に喜んでもらえるのか、笑顔になってもらえるかを考え実現し、種をたくさんまき御社の理念を体現していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年9月10日

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Q. 志望動機
A.
私は、人に寄り添い笑顔にする仕事がしたいと考えております。強みである、人の気持ちを汲み取ることを活かせることと、相手に喜んでもらえることが、私の喜びだからです。貴社の説明会に参加し、お客様に対してもスタッフ同士にも、心配りや思いやりを大切にされている点に魅力を感じました。また、お客様第一主義を徹底したサービスを、地域密着で行っていることも、とても魅力に感じました。良いところを評価して頂ける加点主義という社風であれば、成長していけると感じ、是非貴社の一員になりたいと思っております。貴社に入社できた際は、強みである気遣いを活かし、お客様との信頼関係を構築し、一人ひとりに寄り添った接客を心掛けていきたいと考えております。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年8月14日

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Q. 志望動機
A.
ホワイトプラスを志望する理由は、私の就活の軸に合っていると考えるからです。就活の軸は、成長できる環境があることと、会社の規模感、インターネットを活用した新しいビジネスを行っていることです。成長できる環境とは若いうちから裁量を持った仕事を任され、責任の大きい仕事に取り組める環境だと考えます。また、会社の規模感としては〜100名くらいの会社が良いと考えます。成長できる環境を求める理由は、自分の将来やりたいことを実現するためにたくさんの経験を積みたいと考えるからです。将来やりたいこととは「インターネットを正しく活用した人々の生活を良くする新しいビジネスを作ること」です。まだ漠然とした目標のため、事業、職種が限定されず、幅広い経験ができる会社に入りたいと考えており、ホワイトプラスは自分の軸に最適だと考えました。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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トーカイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トーカイ
フリガナ トーカイ
設立日 1962年10月
資本金 5600万円
従業員数 763人
決算月 3月
代表者 松尾隆之
本社所在地 〒761-8032 香川県高松市鶴市町2025番地3
電話番号 087-882-2222
URL https://www.to-kai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1700723

トーカイの 選考対策

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