【喜びの種、共感と活躍】【22卒】ダスキンユニオンの総合職の本選考体験記 No.17979（京都文教大学/男性）（2021/9/10公開）

企業説明会

会社の説明会と選考フローについて

ダスキンといえば掃除用具というイメージがあったが、様々の事業に取り組んでいる印象をもった。理念を大切にしているように感じた。

説明会の参加は必須

入室後面接が始まりました

一次選考では、会社の事ではなく学生の事を知るための質問が多いように感じました。自分がどういう人なのかを伝えるためにも、自己分析は非常に大切です。グループ面接だったので、すべて簡潔に答え、聞きたくなるような単語をちりばめることに注意しました。

一人一人に聞く時間をしっかりとってあり、グループ面接ではあったが個人面接を受けている感覚に近いものだった。雑談に近い雰囲気でした

なし

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大学の講義で印象的だったものを教えてください

カウンセリング心理学という講義が印象的でした。カウンセリングと聞けば、治療というイメージがありますが。この講義ではカウンセリングの中でも、話を聴くという基本的なことを学びました。話をきくというのは一見簡単そうな行為ですが、前提として信頼関係が必要でありそれらは、自部の座る位置関係や話を聴く態度など空間の中での自分のすべての行為が信頼関係につながると学びました。自分の癖一つで信頼関係の構築に影響することは、本音を聞き出すためのステップということを学びました。このカウンセリング心理学で学んだ、信頼関係の構築のためのステップや話の聴く姿勢は御社で働く上で種まきをするために最大限発揮し活かしていきたいです。

学生時代に取り組んだことと学んだことについて教えてください。

私は母校の小学生へのバスケットボール指導に取り組みました。そのチームは、上級者１８名初心者の５名と上級者の生徒が多く所属する中で、上級者に向けた指導がされていました。そのため、初心者の生徒は練習についていくことができず集中が切れ私語をしてしまうという問題がありました。全員に公平は指導を行うため２つのことに取り組みました。１つ目は、専門用語を用いず説明を行うことです。練習において口頭での説明を行う機会があります。そこで、誰もが理解できる言葉で説明を行うようにしました。２つ目は、プレーの実演を加えることです。耳で聞くだけで終わらせず、目で見ることでイメージしやすいようにしました。この経験から、相手の立場になり物事を進める大切さを学びました。

支店に到着後担当者が迎えに来てくれてそのまま面接が始まる

一次選考以上に内面と仕事理解をはかる質問が多いように感じました。自分は、どのように働きたいのか、どうなっていきたいのかをしっかり答えることができるように準備が必要だと思いました。

面接前に何駅から来ましたかというアイスクブレイクから始まりました。雑談に近い雰囲気で、学生の話をしっかり聞いてくれる印象でした。

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ダスキンユニオンホームページ

現時点で興味のある事業内容と理由を教えてください

私は福祉用具をお客様に提案する事業に興味があります。理由といたしましては、必要とされる方のパートナーとして働くことができるように感じるからです。高齢化社会が進む中で、支援を必要とする方に的確に必要なものを届け種まきをしたいです。私は学生時代に母校の小学生へのバスケットボール指導に取り組みました。指導の中で相手の立場になり指導を行ってきました。これは、視野を深くもつことだと考えます。目の前の人のパートナーになるためにも、必要としているものに的確に応えることに合わせて、視野を深く持つことでお客様が気づかない視点から提案しお客様の期待以上の提案をしたいです。また、私の強みである相手の立場になり物事を進める力を発揮してパートナーになりたいです

大切にしている言葉は何かありますか？

「撃たないシュートははいらない」という言葉を大切にしています。人生において、成功するときもあれば失敗することもあります。私は以前、行動する前に自分にはできないと決めつける時期がありました。その時に顧問の先生からいただいた「撃たないシュートは入らない」という言葉が大切になりました。前に進むためには、自分の行動が必要で行動がなければ成功することも失敗することもできません。未知のものや苦手なことに向かって攻撃していく姿勢そのものが大切だと言われました。それを機に、行動する前に自分の中で決めつけるのではなく攻めの姿勢でいることを心がけ、どんどんシュートを撃つようにしています。社会人になってもこの言葉を大切に様々なことに攻撃していきたいです