ワタキューセイモアの評判・口コミ一覧（全544件） 21ページ目

基本的に人員が足りていません。非常に過酷でした。正社員と非正規で仕事量がかわらないので不公平感が拭えませんでした。社内の雰囲気ですが、入社前は良さそうだと...続きを読む(全171文字)

あまり研修が充実しているとは思えませんでした。役職が上がる時に研修があるくらいで、私自身は現場で仕事を覚えていきました。今は新卒の新人に一年の期間を設けて...続きを読む(全160文字)

福利厚生は、不景気の中でもかなり恵まれていたと思います。土日祝日はほぼ休みですし、給与水準も高かったように思います。賞与も、どんな社員にもしっかり支給され...続きを読む(全163文字)

人によって様々。なかには、ズバ抜けて能力の高い人もいる。しかし、管理職となると微妙。プレーヤーが圧倒的に多く、マネージャーが極端に少なかった印象です。管理...続きを読む(全151文字)

ワークバランスは、あまり良くない。是正されつつあったが、残業が美徳であり、午前様も多々あった。徐々に早く帰らす風潮になったが、仕事量は変わらず、結局家で仕...続きを読む(全153文字)

仕事量に対して、人数が足りていない。
仕事のできる人には大量の仕事をまかせ、仕事の容量の悪い人には仕事量が少ない。
出産して、育児をしながら仕事の両立...続きを読む(全179文字)

ホテルや病院のシーツや白衣などを扱うので安定はしているかと
思います。医療に携わっているので。。
全国にも支店がたくさんあります。
社員旅行などもあ...続きを読む(全174文字)

当時の現状では、景気に左右されず、超安定企業だったと思います。ただし、病院や福祉施設のリネンサプライ自体はシェア率も高いこともあり、伸び代は今後みこめない...続きを読む(全174文字)

体質は古い時代の会社です。毎朝の朝礼で基本方針、経営方針、社歌等の唱和はいかがなものかと……。日に日に朝礼の時間が長くなってたように思います。ただし、社員...続きを読む(全155文字)

業界一のシェア率だけあって、品質・価格等すべてにおいて強い。
古くからの慣習が根強くのこっている業界のため、転職組としては仕事のやり方になじめない点が多...続きを読む(全168文字)

面接の際に、挨拶や笑顔や会話のやりとりから感じた事は、職場の従業員さんたちの雰囲気がいいという事。入社してみると、全く逆で、人間関係が悪すぎて、人が続いて...続きを読む(全243文字)

今はどうかわかりませんが、会社の経費でお客さんとゴルフいったり、高級なお店いったりを結構していました。もちろん、そのお客さんからどれだけの対価を頂いてるか...続きを読む(全152文字)

お金については、ほとんど困る事はありませんでした。正直、色々な意味で古き良き自体の会社だと思います。役員クラスの人間は責任を取らない無責任な方も多いですが...続きを読む(全161文字)

プライベートで満足している点は、正社員にとって住む家の家賃負担が格段に少なく住めるという点のみ。
営業だと支店より違いがあると思うが、出勤は8時前後〜2...続きを読む(全160文字)

取引相手が、病院や老人施設がメインの為、後期高齢者社会で受け皿となる施設がどんどんできている関係もあり、業績は上がり続けている。
ライバル業者は、県や地域...続きを読む(全156文字)

ボーナス年二回で、50万/回が大きいとは思う!またそれが入社二年目から貰える状況。だが、連日の無償残業がある。残業代全くない為、時給換算するとフリーターで...続きを読む(全167文字)

なんていうか、ここから年収が上がる気が全くしません。上司(←営業ではない)は33歳で、ひどい月は手取り20万をきるとぼやいてました。ちなみにこの上司は病院...続きを読む(全174文字)

年収は少ないし、営業は使い捨てでみんな死にそうな顔をして仕事しているが、病院がなくならない限り絶対に潰れない会社だと思う。一応リーディングカンパニーではあ...続きを読む(全158文字)

医療、福祉施設向けリネンサプライビジネスのリーディングカンパニーです。コンビニ経営からアウトソージングまで、医療、福祉の現場環境の改善に貢献しています。営...続きを読む(全152文字)

まず、人間関係が良好ではなかった。
上司に相談してもアドバイスは頂けず、加害者に誰が訴えていたかを公示し始める。
よってますます関係が悪くなる。
上...続きを読む(全156文字)

中材業務をしていましたが常に欠員で労働環境はいいとはいえませんでしたが、専門的な知識をつけることはある程度できます。一応勉強会なども希望者を募ってしたりし...続きを読む(全194文字)

管理職になるととても給与がイッキに上がります。
配偶者が働かなくても問題ありません。
しかし、部署、支店によって残業、責任の重さに格差がある為、当り外...続きを読む(全155文字)

正社員と契約社員の福利厚生については差がありました。
やはり正社員はとても優遇されていたと思います。
例えば、結婚祝金は正社員は5万円、契約社員は3万...続きを読む(全157文字)

中途採用に対する考え方の温度差を感じた。
社員と同じ仕事をするのに給与に差が有り、正式採用には最低5年は掛かりそう。
また、パート間の関係(特に女性)...続きを読む(全153文字)

従業員への気遣いとして誕生日には誕生日プレゼントが配られる。
また、創業記念日にはお菓子と記念品が従業員全員へ配られる。
創業者が亡くなった日も記念日...続きを読む(全158文字)