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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライフコーポレーションの生産管理・品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ライフコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ライフコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ライフコーポレーションの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産管理・品質管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職や人員の充足度によって大きな違いがあります。サビ残など知らんぷりな管理職だと13~14時間労働は普通にありました。また社員1名の店舗は3...続きを読む(全165文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
生産管理・品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は4ヶ月くらいはあり比較的良い方だと思います。新卒、中途採用、高卒、大卒でスタートする等級が決まります。あとは年2回の人事考課や昇級試験で...続きを読む(全280文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
生産管理・品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がとにかく多い。
店舗、部門にもよりますが、1日4時間のサービスなんてこともよくありました。
朝7時に...続きを読む(全321文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ライフコーポレーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年10月27日
回答者:

【良い点】
女性はとても良い職場だと思う。
ボーナスは営業と同じくらい出るし、定時で帰れるし、ノルマもない。
仕事をこなしていれば何事もない。
【気になる...続きを読む(全122文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2020年6月25日
回答者:

【良い点】
事務員は社宅の費用が安い。だいたい1-2万ぐらい。
大手なので病気やケガには少ないがちゃんと傷病手当てが発生する。もし長期にわたるケガなどでも...続きを読む(全241文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年5月31日
回答者:

【良い点】
「業務に打ち込むことさえできれば、生活がどうなろうと厭わない」という強い意志があれば、どんな困難な状況でも成長することが可能かもしれません。こ...続きを読む(全380文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年10月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の原因はコロナの影響を受けて店舗が閉店になったことです。退職の際に会社都合になるか自己都合になるかで少し揉めま...続きを読む(全102文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月19日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は割と良い方だが、できない上司や合わない上司、会社の雰囲気が苦手だときつい。すんなり...続きを読む(全85文字)

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ライフコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ライフコーポレーション
本社所在地 〒532-0012 大阪府大阪市淀川区木川東3丁目9番6号
URL http://www.lifecorp.jp

ライフコーポレーションの 選考対策

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