ライトオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
接客業になるので、様々な人と話せるので
話上手であれば、売り上げを大きく上げる事が出来る。
また、取り扱いブランドが非常に多い為、商品知識力は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店長以下はシフト制になっている為、一日８時間の枠組みで働けるので
シフト次第では、自由な働き方が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収ベースで見ると他のアパレルよりも若干高い、
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦以降、経営不振に陥っている為、ボーナスの支給額...続きを読む(全165文字)

【良い点】
若いうちからマネジメント業務に触れる事が出来る為
勉強になることが多い。
だが、年齢が上がるにつれて、業界の特徴として
働きづらくなってくる
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
小さなお子様から年配の方まで様々な方に対し接客することができ、コミュニケーション能力は確実に向上する。また、社員も若い方が多いので、アットホー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性社員も多く、女性のお客様も多く来店され、場合によっては何気ない世間話も勤務中にできるので、一般企業のサラリーマンのようなストレス社会ではな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
どのようなファッションジャンルでも、ある程度は提案できること。ちいさなお子様から年配の方まで様々なお客様が来店するので、自分の提案力やコミュニ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
平日休みがあるため、出かけるときテーマパークとか空いてていい。
ワークライフバランスは保てていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業の成長は今の所いい方に向かっているかなというところかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし今後ネットがさらに普及しアパレルシ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい点はやりがいがあること。個人目標が1日に課されるわけだがそれに達成するように頑張れるためやりがいはある。またいろんなお客様とお話ができるの...続きを読む(全166文字)

【良い点】
資格を取ると奨励金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る時間は自分で作れと言われる。当たり前だ。が、増えていく業務と...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社時に本社研修が約1週間有り、営業に必要な基礎知識を習得出来ます。税務知識や建築関連の知識、ビジネスマナーの習得が出来ます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)