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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
編集室の責任者になってからは上司が間近にいたわけではないので、スキルアップになっていたかどうかがわからない。結果はある程度出てはいたが、それ...続きを読む(全112文字)
株式会社中広
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中広のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中広で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
編集室の責任者になってからは上司が間近にいたわけではないので、スキルアップになっていたかどうかがわからない。結果はある程度出てはいたが、それ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への研修は一週間のみ。営業が大変な地域とそうでない地域も合同で研修しますが、感覚が違いすぎてびっくりします。...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業資料、営業先のヒントなどは頻繁にリリースされているが、能動的に知識を得ていく風土のため、受け身の人にとっては...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
すぐに現場に出されるので、そういう意味では鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修といった研修はない。OJTもない。入社し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業結果がでていれば、性別、年齢も社歴もあまり関係なく役職があがりやすい雰囲気。編集室が全国にたくさんあり、営業署も多いので、役職の席も多い...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フリーマガジンの編集室に配属となった場合、基本的に雑誌の枠の営業と販売しか行わず、専門的な知識が身につく機会は無...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にはローラーでの飛び込み営業、新規テレアポが毎日の仕事の大部分を占めていますので、簡単にへこたれない気持ちは身につくと思います。
また...続きを読む(全716文字)
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【良い点】
特集内容や掲載料などが書かれた企画書と見本誌などを持って「ここから軒並み営業してこい」というスタンス。
商店や企業への飛び込み訪問・テレアポ...続きを読む(全705文字)
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【良い点】
とにかく結果さえ出せばどんどん上のポストに引き上げられていきます。配属先の人間によって教育制度は全く異なるので、そういう意味では運も必要かも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
結果主義な会社なので、自己流で営業開拓したい人には良い。教育体制は配属先の上司によってばらつきがある。ないところは本当にない。社員が増えてき...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
結果さえ残せば部署をまとめるリーダークラスには比較的早く上がれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直あってな...続きを読む(全203文字)
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研修制度はあまり充実していませんでしたが、現場から学ぶことは多く、自身のやる気と努力次第でいくらでもスキルアップできる企業です。全体的に社員の平均年齢が...続きを読む(全120文字)
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フリーマガジンの営業は、初心者でも営業スキルを身につけることができる。高度な話術やアプローチ、クロージング方法が習得できるかどうかは、まずは配属先次第。...続きを読む(全188文字)
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2週刊程度の研修が終わったら、即現場に出させられます。とにかく社員が足りていないこともあり、OJT期間はほとんどなく私は最初から1人で訪問営業をしていま...続きを読む(全168文字)
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ひどいと思う。残業代はなし、ノルマがひどい。
社員をなんとも思っていない。
辞めていく人があとをたたないので、毎週のように人材を入れている。
単純...続きを読む(全158文字)
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業種を問わない、各種クライアントとの取引。研修制度も割りと整っており、直接的に業務に結びつく研修はもちろん、新人に対するケアや、その後のフォローアップも...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
紙媒体は現代では珍しく、地域に寄り添いながら作っている所はすごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIでデータ制作を取り入れ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
全国に事業所がある為、20時間以内に収まる所と40時間は毎月超える事業所があります。マンパワーに属する所が大きい為スケジュールや受注状況によ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休、産休後に復帰する女性社員が多いので、女性にとっては働き方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が減少傾向にあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
固定残業20時間を含め、手取りは230,000円程で、低くもなく高くもなくといった感じです。
残業は個人申請が必須となっているが、あまり申請...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
育休明けの研修では「周りに頼ること」を、とくに言われるので、両親やサポートしてくれる人が周りにいない人は子育てとの両立が難しい。予算を考えず...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
妊娠や育児の支援は充実している。
ただ、両親やパートナーに頼れる家庭は問題ないが頼れない家庭は両立が難しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
反響が出るクライアントからは感謝の声が多くやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体の反響が低下しているため、費用対効...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していてとくに問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が部長クラスで600万円。副業禁止は今の時代...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本人次第なところがある。仕事を頑張ろうと思えば思うほどプライベートを削ることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が多くなれ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体に力を入れ続けているが、全国的に自治体が広報誌に力を入れてきているので競合媒体が都道府県の広報誌になる可能...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
時間をかけて仕事ができるので
短期的にたくさんの経験を積むことや同じレイヤーのメンバーと実績の差別化は作りやすい印象
【気になること・改善し...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多いので、分からない事があっても聞きやすい環境がある。
レクチャーもしっかりと行えているので、いい環境ではあると思います。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昨今、スキルアップ、教育精度は非常に充実しており、昔は年功序列の意識が強かったが、最近は若手の管理職登用も積極的に行われており、組織の若返り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
幅広い業務に携われるため、ここで働くだけで様々な能力が身につく。研修制度はなくOJTではあったが、同僚や上司が優しく手厚く指導してくれたため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業スキルは間違いなく磨かれる。台本も洗練されてるし、切り返しトークとかの研修も実践的。ここで3年も揉まれれば、どこの営業会社行っても余裕で...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年次にあわせてステップアップや導入研修あり。業務に関係するものから、ビジネス系の研修まで。オンライン学習も近年では充実していると聞いています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幅広い商材を取り扱えるため、広告に関する知識が幅広くつけれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が考えたことしか調べられな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
最新の広告ツールやデータに触れながら実務で学べる環境。必要な研修や情報共有は整っており、自主的にスキルを伸ばせる。成果を出す過程で実践的な知...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は多い感じ。営業現場のデータや数字に触れながら企画力を磨けるし、自分の提案が即反映されるので経験値はすごく積める。教育制度...続きを読む(全267文字)
| 会社名 | 株式会社中広 |
|---|---|
| フリガナ | チュウコウ |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 4億430万円 |
| 従業員数 | 596人 |
| 売上高 | 113億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大島 斉 |
| 本社所在地 | 〒500-8137 岐阜県岐阜市東興町27番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 058-247-2511 |
| URL | https://chuco.co.jp/ |
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