この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を積極採用しているため、女性社員にとっては働きやすい環境かもしれない。
また、女性管理職の比率を上げることに躍起になっているため、やる気が...続きを読む(全257文字)
株式会社中広 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中広の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社中広で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を積極採用しているため、女性社員にとっては働きやすい環境かもしれない。
また、女性管理職の比率を上げることに躍起になっているため、やる気が...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
育休から復帰しやすいようにとフォロー研修を設けており、育休を取るだけでなく女性が長くそこで働くことのできる環境が整っている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度の地位までは男女関係なく実力主義なので、女性のリーダークラスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのはリーダーま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
子供を持つ役員(女性)がおり、会社全体も女性社員の数が多いので、他の会社よりも女性の復職率は高いと思う。時短で戻ってきてもつく予算はかわりない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休、育休がとりやすく復帰もしやすい雰囲気です。部署や編集室もよるかもしれませんが全社的に女性社員が多く、働きやすさは重視されています。
男女...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
全体的に女性の割合が高く、女性の編集室長や課長なども多い。また産休育休も取りやすい環境であり、働くママも多いので女性でもしっかりキャリアを積め...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転勤などはほとんどなく、地元に残って仕事ができる。
共働きの場合、そこまで負荷のかかる業務内容でもないので女性にとっては働きやすいのではないか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
紙媒体に強いこだわりを持っており、ボランタリー・チェーンを含め全国に130誌ほどの地域情報誌を発行している会社。上場しているだけあり、監査等は...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
一生懸命頑張るタイプのパートさんなら働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の6割くらいが女性。役職者も女性が多い。社員にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
完全な女尊男卑の会社です。
女性は無理な異動もなく、産休なども取得できますので働きやすい方だと思います。
営業で多少数字が上がらなくても、女性...続きを読む(全811文字)
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【良い点】
数年いればベテラン扱いされ、仕事ができれば男女問わず昇格も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。固定残業手当があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員全体で見ても女性の社員の方が男性よりも比率が多く、たくさんの人が管理職になっている。30代男性の上司が20代の女性という支局もザラにある。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業の6割ほどが女性です。支局にもよりますが、さばさばした方が多いので、女社会感はほとんどなく、むしろ助け合い精神があり、そういった面ではとて...続きを読む(全162文字)
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社員を使い捨てにする会社です。先輩社員は退職し、同期は数えるほどになりました。深夜残業、休日出勤は当たり前で、成績の出せない社員はミーティングで詰められま...続きを読む(全155文字)
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・はっきりいって女性は結婚・出産・育児をするならばこの会社では務まらないと思う。部署にもよると思いますが、長時間労働、出産・育児に対する保障はなし。ほとん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
20代の非常に若い社員が比較的多く、自分自身も若かったため、学生時代の延長のようで楽しく取り組むことが出来た。今考えれば、仕事のレベルは低かっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人だけは良かったので、ランチに一緒にいったり、プライベートでも先輩方と仲良くさせていただいたり充実した
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
終電で帰れないこともあったので、平日は自分の時間は全く取れません。夜ごはんを食べたいと思っても帰る時間にはスーパー...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への研修は一週間のみ。営業が大変な地域とそうでない地域も合同で研修しますが、感覚が違いすぎてびっくりします。も...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとにかく多いです。新卒で1ヶ月後にはもう残業時間40時間でした。問題なのはそのことを上層部が改善する気が...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
基本的に休みはしっかりとれるし休日出勤の代休、振休も問題なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの業種が多岐にわたる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブがある。営業能力がある方は稼げます。昇進も早いし、能力が全てです。知名度はフリーマガジンではあります。社用車が貸与されます。ボー...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
様々な業種の人と話す機会があるので、自分を成長させるという意味では勉強になる。また写真撮影や原稿作りなど、楽しいと思える人にとってはやりがい度...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
紙媒体はこの先もしばらくはなくならないと思う。昔から言われている通り、WEBへの足がかりとして使われることも多いし、地方ではまだまだ紙が強い。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
支局間問わず関わりがあり、20〜30代の比較的同世代が周りに多いので仲が良いイメージ。退職後もその縁が続いたりもします。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
女性にも男性同様にハードな仕事を任されることもあるが、リモートワークなども利用することができるので職場環境を整えながら効率的に仕事をすることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
社員の方によると説明会も在宅から行なっているとお聞きしたので様々な働き方ができると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社中広 |
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フリガナ | チュウコウ |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 4億430万円 |
従業員数 | 540人 |
売上高 | 102億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島斉 |
本社所在地 | 〒500-8137 岐阜県岐阜市東興町27番地 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 058-247-2511 |
URL | https://chuco.co.jp/ |
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