高松テクノサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
学習支援といった名目で休日に外部講師を招き、資格取得講習会が開催されていた。また入社時は各セクションの研修や、継続的に部内研修が開催されてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇、振替休暇については積極的に取得の指示はあり、また残業についても強制されることはなくプライベートな時間を確保できる。
【気になること...続きを読む(全171文字)

【良い点】
部長等級以上とも積極的な意見交際や間接的な指示もらえる点については非常に良く、またグループ会社内でのコミュニケーションを積極的にとっており、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人評価、上席評価によって昇給、賞与支給は決定されるが、あくまでも建前であり、誰一人変動することなく同一である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験の浅い転職者を年齢だけを考慮し管理職に挙げていたりと人事内容に不満を感じた為。また会社組織に対しての疑心感を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
お世辞ではなく「いい人」が多い。続きを読む(全22文字)

【良い点】
担当物件によるが、この業界としては平均値と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部では（担当する現場があれば）土曜日も業者さん...続きを読む(全170文字)

【良い点】
住宅手当・家族手当・資格手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度は普通にあるが（保養設備等）それ以上は無い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
初心者でも覚える気があれば先輩方が親切に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から「学ぶ」努力をしなければ、何年経っ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価制度が形式としてあるだけ。ちゃんとした評価はされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度からできていないので・・・ま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三井ホームテクノス時代は他のエリアのメンテナンス担当とのコミュニケーションの場があったり、表彰制度があったりした
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
思ったよりも現場は怒号は飛び交っていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷は思った以上だった。ここは現場...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通常の電気施工管理とは違い鉄道電気工事というニッチな職種のため、安全に対する意識や基本的なルールが一般的な電気施工管理とは異なる。
一般的な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役員や所属部長の人柄が決め手となり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にある備品が一部古いことが気になる。
新しいものに...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社理由は、安定した環境の中で長く働きながら、事務スキルや業務の正確性を高めていきたいと考えたためです。また、社内のサポート業務を通じて周囲...続きを読む(全481文字)

【良い点】
資格支援がある分成長意欲のある人が多いかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ諸先輩方に入社理由を聞いたので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員はファミリー、家族と同じ」
昔よく聞かされた話です。今も同じように宣われてらっしゃるのでしょうか。
その割...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期は仕方ないが基本的に残業は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票を見る限り体力などはいらない感じだったが力仕事はそ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自己裁量なので、現場担当がない時期は、15:00に退社することも可能な点がとても良かった。入社時にフレックス(時差出勤)の説明はされたのでそ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
入社前に見た実際の住宅のデザインが素晴らしく、とても自分の好みだった。
この住宅に関わってみたいと思えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)