この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長等級以上とも積極的な意見交際や間接的な指示もらえる点については非常に良く、またグループ会社内でのコミュニケーションを積極的にとっており、仕...続きを読む(全180文字)
高松テクノサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松テクノサービス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に高松テクノサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長等級以上とも積極的な意見交際や間接的な指示もらえる点については非常に良く、またグループ会社内でのコミュニケーションを積極的にとっており、仕...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的大きい企業で仕事されていた方なら、柔軟に対応できると思いますし、この会社の管理職への対応もすぐにできると思う続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4〜5人のグループに所属しながら活動するので、コミュニケーションは取れます。
グループの先輩とは仲良くなれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇、振替休暇については積極的に取得の指示はあり、また残業についても強制されることはなくプライベートな時間を確保できる。
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人評価、上席評価によって昇給、賞与支給は決定されるが、あくまでも建前であり、誰一人変動することなく同一である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の浅い転職者を年齢だけを考慮し管理職に挙げていたりと人事内容に不満を感じた為。また会社組織に対しての疑心感を芽...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当・家族手当・資格手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度は普通にあるが(保養設備等)それ以上は無い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
担当物件によるが、この業界としては平均値と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部では(担当する現場があれば)土曜日も業者さんは...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初心者でも覚える気があれば先輩方が親切に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から「学ぶ」努力をしなければ、何年経って...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価制度が形式としてあるだけ。ちゃんとした評価はされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度からできていないので・・・まず...続きを読む(全84文字)
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有給はとりやすく、仕事の調整をしていれば休みやすい、土日もでないといけないときはあるが、振替休日もとれる
ただ平日に休みだと会社から連絡があったり、仕事の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)
会社名 | 高松テクノサービス株式会社 |
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フリガナ | タカマツテクノサービス |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 133人 |
売上高 | 40億9482万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗原謙一 |
本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目1番20号 |
電話番号 | 06-6307-1111 |
URL | https://www.takamatsutechno.jp/ |
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